Как сделать наряд допуск на высотные работы

Обновлено: 05.07.2024

Перед проведением высотных работ работодатели оформляют специальный наряд-допуск. Это обусловлено тем, что данные работы связаны с огромным риском для здоровья людей. Как правильно составить наряд-допуск на высотные работы? В каких случаях его надо оформлять? В приказ Минтруда о работах на высоте в конце 2018 года внесли изменения. Рассмотрим подробно и документ, и изменения.

Что это за документ?

Наряд-допуск для работы на высоте, образец которого можно найти ниже, представляет собой оформленное на специальном бланке распоряжение. В нем указано содержание работы, место, условия ее безопасного проведения и другие сведения. К документу можно приложить различные эскизы и схемы. В исключительных ситуациях, когда речь идет о ликвидации аварий и спасении жизни людей, высотные работы могут проводиться без выдачи наряда-допуска.

Наряд-допуск на производство работ на высоте не имеет унифицированной формы. Большинство организаций применяют рекомендованную законодательством форму, так как в нее включены все необходимые сведения. Работодатели имеют право разработать бланк этого документа самостоятельно, главное – чтобы его оформление соответствовало нормативным требованиям (ст. 8, 372 ТК РФ).

Наряд-допуска на высотные работы (бланк) скачать можно ниже.

Для выполнения каких работ нужен наряд-допуск на высотные работы?

В соответствии с приказом Минтруда РФ от 28.03.2014 № 155н (ред. от 20.12.2018), каждый работодатель должен на свое усмотрение утвердить список работ, для выполнения которых нужен наряд-допуск. Но в этом же приказе перечислены работы, которые в обязательном порядке должны быть включены в список. К ним относится деятельность, связанная риском падения с высоты более 1,8 м, а именно, когда необходимо выполнение трудовых функций:

на нестационарных рабочих местах;

на дымовых трубах;

на охранных зонах;

на крышах зданий, не имеющих ограждений или если высота ограждений составляет менее 110 см;

над водными поверхностями;

над оборудованием и механизмами, имеющими острые и выступающие части;

с использованием канатных систем.

Также без оформления допуска запрещено приступать к выполнению высотных работ в местах, где отсутствуют защитные ограждения, инвентарные леса или подмостки. Сюда относятся бетонные и стекольные работы, очищение стекол высоких зданий от загрязнений и пр.

Приступить к работе без оформления наряда-допуска можно в таких случаях:

необходимо предотвратить аварию;

необходимо ликвидировать последствия аварии;

есть угроза здоровью или жизни сотрудникам.

Если продолжительность экстренных работ превысила 24 часа – надо оформить допуск по общим правилам. Образец наряда-допуска на высотные работы будет приведен далее.

Особенности оформления документа

документ всегда составляется в двух экземплярах, один из них остается на предприятии, а другой передается исполнителю;

оба экземпляра должны быть подписаны уполномоченными на это должностными лицами;

записи надо вносить только ручкой, использование карандаша недопустимо;

исправлений и зачеркиваний в документе не должно быть, а почерк должен быть разборчивым и понятным.

Рекомендуемую к применению форму наряда-допуска на работы на высоте можно найти в Приложении № 3 к Приказу Минтруда № 155н.

Как заполнить наряд-допуск на работы на высоте

На титульном листе надо указать:

наименование организации и подразделения;

срок действия допуска;

Ф.И.О. ответственных лиц;

Ф.И.О. и подписи исполнителей (членов бригады).

На следующей странице необходимо привести детальное описание высотных работ. Здесь отображают такую информацию:

адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность;

содержание и условия выполнения работ;

опасные факторы производства;

ежедневная продолжительность работ;

наименование и состав систем безопасности.

После этого следует перейти к заполнению отдельных пунктов:

В пункте № 1 перечисляют материалы, инструменты и приспособления, которые будут использоваться.

В пункте № 2 – перечень мероприятий, которые надо выполнить до начала работ.

В пункте № 3 – фактически выполненные работы.

В пункте № 4 – особые условия осуществления трудовых функций.

После этого пункта необходимо указать дату и время выдачи наряда, а также Ф.И.О. и подпись ответственного лица.

Заполнение оставшихся пунктов, как правило, возлагается на руководителя производственного процесса и должностных лиц, несущих ответственность за выполнение конкретных действий. Алгоритм заполнения следующий:

В пункте № 5 указывают Ф.И.О. и должность лица, ответственного за подготовку рабочих мест и допуск сотрудников к выполнению трудовых функций. Сразу же под таблицей он должен поставить свою подпись.

В пункте № 6 – сведения о ежедневном допуске к работе и ее окончании.

В пункте № 7 – изменения в составе бригады.

В пункте № 8 следует проставить Ф.И.О. и подписи лиц, принимавших участие в проведении целевого инструктажа при первичном допуске.

Пункт № 9 заполняют если возникла необходимость в согласовании работ и порядка их выполнения с другой организацией.

В пункте № 10 проставляют Ф.И.О. и подпись должностного лица, проверившего рабочее место и условия труда. Также здесь ставится дата проверки.

В пункте № 11 ответственные лица расписываются за то, что трудовые функции выполнены в полном объеме.

Образец заполнения наряда-допуска на высотные работы, размещенный ниже, можно взять за основу при составлении аналогичного документа для своей организации.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сегодня предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте. Как вы знаете, регуляторная гильотина отменила предыдущую версию Правил, утвержденную Приказом Минтруда №155н от 28.03.2014 года, а новая версия Правил, утвержденная Приказом Минтруда №782н от 16.11.2020 года, вступила в силу 01.01.2021 года.

Ниже предлагаем рассмотреть основные изменения и сравнить их с предыдущей версией.

Что изменилось

Как мы уже знаем из сравнительных анализов других Правил по охране труда, работодателям предоставили возможность вести электронный документооборот в области охраны труда и использовать электронную цифровую подпись для сотрудников.

Также во всех новых Правилах появилось понятие оценки уровня профессионального риска, а работодатель на основе такой оценки рисков сможет устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат Правилам.

Кроме того, работодателям предоставили возможность использовать дистанционный контроль и вести аудио, фото и/или видео фиксацию производственных процессов на рабочих местах.

Из новых Правил по максимуму убрали ссылки на другие нормативно-правовые акты во избежание дублирования, противоречия и утраты информации при пересмотре документов или их отмены.

В новой версии Правил отсутствует пункт про разделение работ на высоте на работы с применением и без применения средств подмащивания.

Все формы документов из прошлой версии Правил, в том числе наряд-допуск, стали рекомендуемыми (также, как и во всех остальных Правилах по охране труда).

Наряд-допуск теперь можно не оформлять, если работодатель принял меры обеспечения безопасности работника и обеспечил допустимый минимальный риск, а также в случае, если этот вид работ является периодически повторяющимся и неотъемлемлемым от действующего технологического процесса.
В разделении сотрудников по группам работ на высоте также произошли изменения. Работники 3й группы теперь могут быть не только ответственными за обучение, проведение работ, выдачу наряд-допусков и др., но и могут быть допущены к непосредственному выполнению работ на высоте.
Заочное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в том числе дистанционном формате больше не допускается.
В новых Правилах прописали требования к тому, что должны знать сотрудники, и разбили их по группам.
Необходимость периодического обучения работников, которые используют средства подмащивания, теперь зависит от внедренной СУОТ.
Долгожданная поправка в новой версии Правил: теперь при изменении фамилии, должности, переименование организации и прочих незначительных изменениях удостоверение работника остается действительным.
Удостоверение выдается для работников 1, 2 и 3 групп. Для работников, использующих средства подмащивания, на площадках с ограждением 1,1 метр и пр. удостоверения могут не выдаваться.
Срок необходимого опыта работы для руководителя стажировки изменен. Теперь такой срок должен составлять не менее 1 года для руководителя стажировки работ на высоте с применением средств подмащивания, а для руководителя стажировки работников 1 и 2 группы - не менее 1 года наличия 2 группы. Для 3 группы стажировка теперь не обязательна и также зависит от СУОТ.
Появились новые требования к комиссии, которая теперь должна формироваться из работников 2 и 3 группы, а председатель должен быть с 3 группой.
План мероприятий по эвакуации и спасению работников теперь должен учитываться в СУОТ. Требования к плану подробно расписаны в новой версии Правил.
Появились новые требования для оформления приказа о назначении ответственных у работодателей, где используются подвесные люльки. В приказе нужно будет упомянуть лиц, отвечающих за утверждение ППР на высоте и технологической карты на производство работ на высоте.
Работы в сложных погодных условиях раньше были запрещены, а теперь допускаются с обязательным оформлением наряда-допуска.
Ответственные лица теперь должны дополнительно утверждать технологические карты или ППР, хранить средства коллективной и индивидуальной защиты, проводить периодическую проверку знаний.
При одновременном производстве работ, требующих разработки ППР, теперь можно разработать один общий ППР на все виды работ.
При оформлении наряда-допуска теперь в нем нужно указывать пункт ППР или технологической карты.
Как и в остальных новых Правилах, теперь прописано, что ответственный производитель работ должен всегда находиться на рабочем месте для непрерывного контроля за работой бригады.
Перед началом работ ответственный исполнитель работ должен в устной форме опросить сотрудников бригады об их самочувствии.
Журнал регистрации наряд-допусков теперь возможно вести в электронном виде.

На переносных лестницах и стремянках теперь работать можно, но с соблюдением системы обеспечения безопасности работ на высоте, типа дополнительных креплений сотрудников к анкерным линиям.

Выводы

В статье представлены самые основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте, которые чаще всего встречаются на производственных площадках.

Поэтому обращаем ваше внимание на то, что, если в вашей организации проводятся работы на высоте, вам необходимо ознакомиться с полной версией новых Правил по охране труда и обязательно актуализировать локальную документацию в соответствии с изменениями.

Также вам следует провести внеплановый инструктаж на рабочем месте и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в размере произошедших изменений.

От бухгалтеров требуют управленку: что делать?

Научитесь всему: от настройки аналитики доходов и расходов до работы с финансовым анализом и внедрением всего в 1С. Записаться на курс можно тут.

Старт потока — 15 февраля, успейте записаться уже сейчас, программу курса смотрите здесь.

Строгое соблюдение правил безопасности и норм труда во время рабочего процесса - как известно, главная гарантия сохранения здоровья и жизни сотрудника. Вступившие в законную силу в 2015 году Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) определяют не только основные требования к проведению трудовых функций, относящихся к этой категории, но и разъясняют порядок ведения, заполнения, выдачи и учета наряда-допуска на проведение высотных работ. Какая трудовая деятельность относится к работе на высоте? Кто имеет право выдать наряд-допуск на высотные работы? Какую информацию необходимо внести при заполнении этого документа?

Что относится к работам на высоте?

Для начала имеет смысл определить, что является работами на высоте в соответствии с ПОТРВ. Большинству людей при упоминании о высоте, вероятно, сразу придут на ум профессии, связанные со строительством или наружным ремонтом, промышленный альпинизм и прочие виды деятельности, при которых работнику приходится подниматься достаточно высоко, с риском для жизни. Однако под это определение Правила относят не только верхолазные работы. Какую трудовую деятельность законодательно отнесли к работам на высоте?

Трудовые функции, в процессе выполнения которых имеется риск упасть с высоты от 1,8 м.
Выполнение работ, которые проводятся над поверхностью воды, выступающими предметами или машинами и прочими механизмами, если работник рискует упасть с высоты менее 1,8 м.
Работы, которые выполняются на расстоянии ближе 2 м от неогороженных (или имеющих ограждение 1,1 м и ниже) перепадов поверхности более 1,8 м по высоте.
В процессе работ осуществляется подъем или спуск по вертикальной лестнице, на высоту более 5 м, при этом угол наклона лестницы по отношению к горизонтальной поверхности составляет 75˚ и больше.

Таким образом, к работе на высоте можно отнести не только протяжку линий электропередач, промышленный альпинизм или труд монтажника-высотника, но и внутренние отделочные работы, мытье окон, обрезку деревьев и многое другое.

Кто может выполнять этот вид работ

Проводить выполнение высотных работ имеют право сотрудники, имеющие допуск к данному виду деятельности и уровень профессиональной квалификации, соответствующий характеру выполняемой работы. Подтвердить квалификацию сотрудник обязан документом (дипломом, свидетельством и т. д.) о квалификации или (и) профессиональном образовании.

Получить допуск к высотным работам сотрудник имеет право после успешного прохождения обучения в сфере техники безопасности и охраны труда. Это:

обучение требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний;
курс обучения безопасным приемам и методам проведения данных работ;
инструктажи по охране труда, проводимые в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Кроме того, к работам на высоте могут быть допущены исключительно совершеннолетние лица (в возрасте 18 лет и старше) и прошедшие медицинский осмотр.

По итогам обучения сотрудники, соответствующие всем вышеперечисленным требованиям, получают удостоверение с указанием группы допуска на высотные работы. Впоследствии работники, осуществляющие данный вид деятельности, обязаны своевременно проходить периодическое обучение (переобучение) безопасным методам выполнения высотных работ в зависимости от группы по безопасности работ.

Порядок организации работ на высоте

Начало работ на высоте должно предваряться несколькими обязательными этапами подготовки и организации:

Составление и утверждение перечня работ на высоте, выполняемые сотрудниками компании на нестационарных местах.
Разработка и согласование и выполнение плана проведения работ (Далее – ППР) на высоте в соответствии с утвержденным в организации перечнем.
Для работ, проводимых в охранной зоне коммуникаций или строений, требуется получение официального разрешения владельца строения или коммуникаций.
Инструктаж по высотным работам для членов рабочей бригады, указанных в наряде-допуске (проводится ОРР).

Составление ППР

Для его составления в организации назначается ответственный за утверждение ППР (должностное лицо организации). ППР содержит подробное информативное описание всех этапов работы, включая:

Средства и методы обеспечения безопасности здоровья и жизни сотрудников, выполняющих высотные работы: средства защиты от вредных производственных факторов, перечисление страховочных, ограждающих, защитных устройств и механизмов и прочее.
Способы и описание устройств для подъема людей и грузов, вспомогательных подмащивающих средств (леса, лестницы, тросы и прочее), способы удаления (вывоза) отходов и мусора.
Используемые средства связи, освещения, сигнализации, противопожарное и санитарно-бытовое обеспечение, технологическое соответствие механизмов и оборудования и прочее.
Прочие мероприятия, предназначенные для обеспечения безопасного трудового процесса.

Это важно! Перечень мер безопасности в наряде-допуске должен соответствовать мероприятиям, указанным в ППР. Вносить изменения в мероприятия по обеспечению безопасности высотных работ, которые указаны в наряде-допуске и ППР, категорически запрещено.

Кто может выдавать наряд-допуск?

Наряд-допуск - разрешительный ордер на специальном бланке - подтверждает, что работники (трудовая бригада) получили направление работодателя на выполнение конкретных работ. Кто выдает наряд-допуск на высотные работы в организации работодателя? Для осуществления заполнения и выдачи его должно быть назначено должностное лицо из числа руководителей или специалистов организации (чаще всего, инженер по охране труда). Возложение этой функции должно быть закреплено приказом (распоряжением) руководителя организации.

Помимо этого, для организации безопасного выполнения высотных работ в организации должны быть назначены:

Ответственный руководитель работ (далее – ОРР), также из числа специалистов или руководителей организации.
Ответственный производитель (исполнитель) работ. Им может быть сотрудник, занимающий в организации должность бригадира, руководителя звена или рабочий, обладающий высокой квалификацией.

Все назначенные должностные лица обязаны пройти курс специальной подготовки.

Ответственность должностного лица

Согласно Правилам, на лиц, имеющих полномочия выдавать наряд-допуск, возлагается ответственность за:

Правильное и своевременное заполнение и выдачу, а также дальнейший учет и хранение закрытых бланков наряда-допуска.
Утверждение состава рабочей бригады и назначение лиц, ответственных за безопасность.
Проведение мероприятий по обеспечению безопасности работ, обозначенных в наряде-допуске, а также осуществление контроля за соблюдением и проведением мер безопасности, указанных в наряде-допуске.

Правила заполнения

Общие правила заполнения наряда-допуска на высотные работы следующие:

Как заполняется наряд

Какую информацию должен содержать наряд-допуск на высотные работы (образец заполнения см. ниже)? В настоящее время не предусмотрено строго установленной законом формы для бланка наряда-допуска на высотные работы. Бланк, действующий на предприятии (в организации), утверждается приказом руководителя и должен содержать пункты, обязательные для внесения информации, предписываемой Правилами. Таким образом, оформление наряда-допуска производится следующим образом:

Срок действия, продление

Разрешительный документ оформляется на срок, необходимый для проведения планируемых высотных работ, но не более чем на 15 календарных дней от начала их выполнения. Продлить период действия разрешается на срок до 15 суток, но только один раз.

Если в процессе проведения высотных работ возникает перерыв, то, независимо от причины, наряд-допуск остается действителен. В отдельных случаях ОРР может принять решение досрочно прекратить срок действия наряда-допуска и остановить осуществление работ по нему, если в процессе выполнения высотных работ возникли неустранимые производственные факторы, представляющие опасность для здоровья или жизни работников.

Хранение

Хранение аннулированных документов (наряды-допуски, высотные работы по которым окончательно прекращены или завершены) осуществляется в течение 30 дней, после чего бланки уничтожаются в установленном порядке. Исключение составляют разрешительные документы, если при проведении по ним работ на высоте произошел производственный несчастный случай. Такие наряды-допуски подшиваются в архив вместе с материалами по служебному расследованию.

Организация высотных работ без наряда-допуска

Правилами предусматриваются исключительные случаи, когда приступить к конкретным работам на высоте работники могут без оформленного наряда-допуска. К таким ситуациям относятся:

ликвидация угрозы жизни сотрудника;
предупреждение (предотвращение) аварии;
ликвидация последствий различных стихийных бедствий или производственной аварии.

Стоит сразу уточнить, что исключения в Правилах касаются только работ, выполнение которых производится в течение 24 часов. Если по истечении этого срока необходимость высотных работ остается, наряд-допуск на высотные работы должен быть оформлен обязательно.

Работа в потенциально опасных условиях должна сопровождаться всесторонним аудитом по охране труда, в том числе и в области юридических консультаций и документооборота.

Примером опасных условий, с которыми сталкивается большинство работников, являются работы на больших высотах, приступая к выполнению которых работник должен оформлять специализированный наряд-допуск.

Нужно ли оформлять наряд-допуск на производство работ на высоте?

Перечень работ, при которых необходимо оформление наряда-допуска, приведен в пункте 48 Приказа Министерства труда и социальной защиты №782н. В эту категорию входят любой труд с предполагаемой его реализацией на высоте.

Работой на высоте считаются такие условия:

при которых есть риск свободного падения сотрудника с высоты 1,8 метра (усредненного человеческого роста);
если присутствует необходимость подниматься или спускаться по лестнице на высоту более 5 метров, и при этом наклон лестницы превышает 75 градусов.

Риски можно разделить на две группы: риск падения самого работника и риск падения на человека тяжелого объекта. При таких условиях труда в обязанность работодателя входит обеспечение всех сотрудников средствами индивидуальной защиты (системой страховки, перчатками, касками). Все оборудование должно пройти сертификацию качества на возможность работы на высоте. Особо важны периодические инструктажи по охране труда.

Чтобы выполнять нормы трудового законодательства, компания-работодатель, относящаяся к любой форме собственности и категории бизнеса, обязана подготавливать наряд-допуск. Без документа можно обойтись только в экстренных ситуациях.

К ним относятся:

ликвидация ЧС;
предупреждение аварий и ЧС;
спасение жизни людей.

Однако даже в экстренных ситуациях наряд нужен, если операции затягиваются более, чем на 24 часа. За работу на высоте без наряда-допуска работодателю грозят штрафные санкции в размере 5 тысяч рублей для ИП, и 80 тысяч – для юрлиц.

Заведомо направлять работника на высоту без наряда-допуска уголовно наказуемо (ст. 143 УК РФ). Если высотная деятельность совмещена с выполнением других обязанностей в опасных условиях, можно совместить два наряда в одном, если указать оба вида работы.

Как составить?

Оформление наряда-допуска входит в обязанности штатного специалиста охраны труда. На небольших предприятиях заполнять соответствующую документацию может сам руководитель организации. Допуск составляется на ограниченное время – от 1 до 15 дней.

Бланк должен содержать:

Документ должен заверяться печатью организации и личными подписями всех лиц, упомянутых в наряде-допуске.

После того, как срок наряда подойдет к концу, документ необходимо хранить на предприятии 30 дней, а после уничтожить по правилам, закрепленным в ГОСТах для ведения деловой документации.

Журнал необходим и потому, что в случае травматизма или другого несчастного происшествия, произошедшего с работником на высоте, наряд-допуск используется для расследования несчастного случая и должен храниться в компании в течение 45 лет.

Выводы

На каждом предприятии, где работники обязаны работать на высоте (с риском упасть на 1,8 метров или передвигаться по крутым лестницам более 5 метров), специалист по охране труда должен оформлять наряды-допуски.

Бланк документа должен храниться в специальном 30 дней в норме, и 45 лет – если произошел несчастный случай с работником.

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте? Документация и новые правила

Работа на высоте связана с повышенным риском и опасностью. Такой вид деятельности рискован для жизни и здоровья участников. Поэтому специалистами были разработаны Правила, соблюдение которых позволит сократить количество несчастных эпизодов.

Созданные правила должны непременно соблюдаться промышленными альпинистами, которые работают на высоте: реставрационные, ремонтно-строительные и прочие работы. Проводятся работы по защите здании от проникновения влаги в швы, уборки с кровли снежных насыпей, монтаже рекламных площадей. Правила должны выполняться в любом случае, независимо от того выполняют работы сотрудники компании или наемные со стороны специалисты.

При организации высотных работ нужно обязательно использовать профессиональное специализированное снаряжение, инструменты и механизмы для промышленного альпинизма.

работы, в которых имеется риск, что сотрудник может упасть с высоты 1,8 и более метра при выполнении свои обязанностей;
если рабочий использует вертикальную лестницу, и поднимается на высоту более пяти метров;
сотрудник компании выполняет свои обязанности на площадке на высоте не менее чем 1,8 м, при этом до ближайшего ограждения меньше двух метров, чья высота составляет меньше 1,1 м.;
если имеется риск, что рабочий может упасть с высоты меньше чем 1,8 м, если он работает над водной поверхностью или торчащими объектами.

Под новые правила попадают работники, выполняющие свои обязанности с использованием стремянок, лесов, лестниц, в том числе при замене лампочек, снятии (повешении) штор, очистке окон и выполнении прочих работ.

Во всяком случае, новые правила и внесенные изменения актуальны. Их воплощение и соблюдение позволит существенно сократить число профессиональных рисков.

Какие обязательные мероприятия обязан принять работодатель (руководитель) в связи с новым выпуском Правил высотных работ

Подмотки, леса, профессиональные люльки, вышки, механизмы и специализированные машины – используемые при высотных работах, должны быть непременно изготовлены согласно требованиям и обязательно состоять на инвентарном учете в организации. Согласно Правилам, использовать неинвентарные механизмы категорически не разрешается.

После принятия новых Правил по высотным работам у работодателя добавилось хлопот. Необходимо тщательно продумать как сотрудник будет к примеру, чистить снег с крыши, каким образом можно и нужно организовать его безопасность. Необходимо определить людей, которые будут отвечать за обеспечением безопасности проведения подобных работ.

Однозначно, Правила к высотным работам предъявляют весьма большие запросы и для их реализации придется потратить немало сил и времени. Необходимо ввести специализированную документацию, разработать планы действия для нестационарных рабочих мест, создать наряды-пропуски и прочее.

Для небольшого бизнеса выполнение новых Правил окажется нелегкой задачей и достаточно трудозатратой. В результате многие предприниматели могут задуматься стоит ли выполнять такие работы самостоятельно или все же выгоднее будет обратиться в специализированные компании и избежать волокиты с документами и организацией.

Кто обязан пройти курс обучения по высотным работам

Вторая группа –мастера и руководители бригад, а также сотрудники, которые назначаются по наряду-допуску на высотные работы.

Третья группа – учителя; люди из аттестационной комиссии; сотрудники компании, которые отвечают за индивидуальную защиту; рабочие, выдающие наряды-допуски, руководители, которые несут ответственность за проведение и выполнение работ, и подписывают наряд-допуск; сотрудники по охране труда.

Проверка знаний по безопасности проходит не реже чем 1 раз в год. Контроль осуществляется аттестационной комиссией, которая создается руководителем компании. После проверки создается протокол, куда вносятся ФИО лиц, которые прошли проверку, а также результаты проверки.

Для подготовки сотрудников компании к высотным работам нужно привлекать только опытных специалистов, которые прошли инструктаж по новым правилам: инструкторы, преподаватели; также можно использовать специальные тренировочные базы.

Желательно, чтобы сотрудники, которые задействованы в высотных работах имели при себе книжку (организуется за счет компании, предпринимателя) с отметкой о допуске к высотным работам. Также в документе должна стоять отметка доктора, что сотрудник прошел медицинское обследование и может приступить к работе на высоте.

Если правила высотных работ не будут соблюдаться, то это может привести к тяжелым последствиям не только для сотрудника, но и руководителя и директора компании.

Как правильно заполнять наряд-допуск на высоте?

Записи должны быть сделаны разборчивым почерком. Заполнять документы карандашом категорически запрещается, как и производить исправления;
Cистема нумерации документов устанавливается руководителем компании;
Запись даты производиться числами, к примеру 01,03,016;
При указании сотрудников компании должны быть указаны их фамилии и инициалы;

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

Наряд-допуск указывает место, где проводятся высотные работы, в какое время начинаются и заканчиваются работы, состав сотрудников, какие инструменты используются для работы, и кто является ответственным.

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) "Должностные лица" , имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов; Должностное лицо определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работо. Оганизовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске

б) "Ответственный руководитель" работ из числа руководителей и специалистов; а) получить наряд-допуск на производство работ у должностного лица, выдающего наряд-допуск, о чем производится запись в журнале учета работ по наряду-допуску;

в) проверить укомплектованность членов бригады, указанных в наряде-допуске, инструментом, материалами, средствами защиты, знаками, ограждениями, а также проверять у членов бригады наличие и сроки действия удостоверений о допуске к работам на высоте;

к) организовать и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работ на высоте, указанных в наряде-допуске, при подготовке рабочего места к началу работы, производстве работы и ее окончании;

л) допустить бригаду к работе по наряду-допуску непосредственно на месте выполнения работ;

"Ответственный исполнитель" (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих). Ответственный исполнитель работ является членом бригады.

Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ. Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать место производства работ.

Выдающий Наряд Допуск может выдать непосредственно ответственному исполнителю работ, т.к. ответственный руководитель работ - звено промежуточное и может не назначаться.
Ответственный исполнитель может совместить эту роль с ответственным руководителем

В п.19, написано, что ответственный за организацию и безопасного проведение работ на высоте утверждает ППР, оформляет наряды-допуски (т.е. выдаёт их), ведёт личные книжки, а может быть и ответственным руководителем, тем более, что выдающий наряд в соответствии с п. 28 части з) осуществляет контроль за выполнением мероприятий.

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
Выдержка из действующего документа: ПОТ РО-14000-005-98 ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ есть пункт:

Главный инженер (он же генеральный директор) – должностное лицо, выдающее наряд – допуск; ответственное на утверждение ППР на высоте;

Образец к Плану производства работ- точки крепления альпинистов

Важно! Работники 3 группы по безопасности работ на высоте- это работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемые по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР на высоте

(Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте") Документ полный :

В графе "Отдельные указания" можно вписать если есть необходимость повторного допуска в последующие смены на подготовленное рабочее место и запись осуществляет ответственный руководитель работ

Каждый из сотрудников должен расписаться, что с условиями работы осведомлен. Указывается ФИО работников, профессия и разряд, дата и обязательно подпись.

В конце бланка должна стоять подпись ответственных (руководящих) лиц.

Перед началом высотных работ необходимо проверить рабочую область:

Проверить веревки и их состояние
Надежность карабинов и прочего оборудования
Убедиться, что длины веревок хватит для выполнения поставленной работы
Убедиться, что в районе рабочей зоны отсутствуют режущие предметы, оголенные электрические провода
Оградить рабочую зону от пешеходов.

Должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны: Выдать ответственному руководителю работ два экземпляра наряда-допуска

При выполнении работ на территории действующего предприятия лицо, представитель действующего предприятия в наряде допуске делает соответствующую запись.

Наряды-допуски, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего они могут быть уничтожены

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным

Не допускается выполнение работ на высоте:

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

Важно! Другие вопросы по теме "делаем по правилам":

Читайте также: