Как сделать портфолио социального работника

Добавил пользователь Cypher
Обновлено: 04.10.2024

Портфолио и опыт ― это те критерии, по которым работодатели оценивают кандидатов в сфере digital-профессий. Если вы хотите сменить работу, получить повышение или место в новом проекте, то нужно качественно презентовать результаты работы. Лучше всего это сделать с помощью упакованных кейсов ― портфолио.

В нашем гайде мы расскажем о том, как создать портфолио и где его размещать. Разберём, какие ошибки делают при его составлении. Вы узнаете, как сделать портфолио, которое поможет находить заказчиков и получать работу.

Что такое портфолио

Портфолио — это сборник ваших работ. Вы показываете его потенциальному заказчику, чтобы он выбрал для работы именно вас.

На собеседовании оценивают вашу личность, то, как вы общаетесь, ваши ценности. Это soft skills — те навыки, которые помогут работать в команде, общаться с коллегами, клиентами и разделять культуру компании.

Портфолио помогает выявить уровень вашего профессионализма ― hard skills. Работодатель оценивает вас как специалиста по результатам вашей работы. Поэтому надо тщательно отбирать примеры для портфолио.

Чем портфолио для работодателя отличается от резюме

Что такое портфолио, мы уже разобрались. Теперь выясним, чем оно отличается от резюме.

Портфолио отличается от резюме объёмом и наличием деталей проекта. Резюме обычно состоит из 1–2 страниц, а размер портфолио зависит от того, сколько проектов в нём и какой длины описание кейсов.

Детали, которые раскрывают в портфолио:

какие задачи перед вами стояли,
как вы их решали,
с какими сложностями столкнулись при реализации проекта,
как вы решили эти проблемы,
какой результат получился и почему.

Кому и зачем нужно портфолио

Портфолио чаще всего нужно представителям творческих профессий:

дизайнерам,
фотографам,
стилистам,
сммщикам,
копирайтерам,
актёрам и т. д.

Что положить в портфолио:

баннеры, логотипы, мерчи, интерьер, эскизы одежды,
фотосессии,
фото собранных луков,
истории аккаунтов, которые вы продвигали,
примеры текстов,
фото и видео с постановок или фильмов и т. п.

Иногда портфолио помогает в продвижении по карьере адвокатам, учителям, программистам и др. Людям таких профессий можно упаковать в портфолио:

успешно выигранные дела,
методические авторские наработки,
сайт, приложение или программное обеспечение.

Это повысит уровень профессионализма исполнителя в глазах будущего нанимателя и продемонстрирует ваши профессиональные навыки.

Зачем ещё нужно портфолио людям этих профессий:

обосновать повышение зарплаты и должности,
наглядно показать результаты работы,
подтвердить своё авторство и прикрепить отзывы.

Форматы портфолио

Как будет выглядеть ваше портфолио, зависит от того, как вы планируете работать и проходить собеседование. Можно подготовить печатное или цифровое портфолио. Ниже мы расскажем подробнее, кому какой формат подойдёт.

Печатная версия

Печатное портфолио — это традиционный вариант для тех, кто встречается с заказчиками лично. Оно выглядит солиднее и производит впечатление о вас, как о серьёзном и надежном исполнителе.

Главный недостаток ― нужно тратить силы и время на поддержание аккуратного вида, актуальности и логики размещения примеров. Вам придётся постоянно допечатывать работы, дополнять папку файлами, чтобы всё поместилось.

Цифровая версия

Цифровое портфолио удобно для удалёнщиков. Его оформляют на онлайн-платформе или электронным файлом. Принцип составления такого портфолио тот же: создаёте документ или находите место, где его разместить и загружаете примеры работ по категориям.

Этот вариант просто обновлять: удалите лишние работы и вставьте нужные. Такое портфолио можно разместить на нескольких сервисах или в социальных сетях, где вас ищут клиенты.

Главный недостаток ― недобросовестные исполнители могут его скопировать и выдать за своё.

Чтобы ваше портфолио не украли:

накладывайте водяные знаки на свои работы,
устанавливайте настройки в сервисах Google, которые запрещают копирование материала,
размещайте работы на публичных страницах, где видно ваше авторство и т. п.

Какие работы добавить в портфолио

Всё зависит от того, сколько у вас опыта работы и есть ли крупные проекты, которые могут представить вас в выгодном свете.

Если вы новичок и ещё не взяли ни одного заказа, но от вас уже ждут портфолио ― соберите его из своих учебных работ, придуманных заказов и бесплатных проектов для знакомых. Так клиенту будет понятно, какой у вас уже есть опыт работы и что вы умеете.

Если вы более опытный исполнитель, вряд ли все ваши примеры работ поместятся в портфолио. Чтобы не утомить потенциального заказчика пролистыванием километров страниц и выгодно показать себя, отберите наиболее крупные кейсы и опишите их максимально подробно.

Как правильно оформить портфолио

Важную роль играет первое впечатление от портфолио. За это отвечает его оформление. Чем красивее вы оформите свои работы, тем лучше будет впечатление.

Титульный лист (обложка)

Титульная страница — это то, что видит наниматель перед знакомством с остальным портфолио. Эта страница должна привлекать, быть яркой и понятной. Так у вас больше шансов, что вас запомнят и выделят среди других.

Информация о себе

В портфолио опишите образование, опыт работы и ценности — это упростит жизнь клиенту. Он не будет закапываться в десятках вкладок или бумаг, сравнивая резюме кандидатов и их портфолио.

Фото для портфолио

Будет здорово, если вы добавите своё фото в портфолио. Так у заказчика сложится первое представление о вас.

Критерии правильного фото:

Оно хорошего качества: при увеличении не пиксилизуется и не искажает ваш внешний вид.
Его сделали в профессиональной или нейтральной обстановке. Не стоит размещать фото с отдыха на море или встреч с друзьями.
На нём вы выглядите приветливо, опрятно и естественно.

Подробности кейсов

Как мы уже писали выше, основное отличие портфолио от резюме — это подробное описание проектов. Одних картинок будет недостаточно, поэтому добавьте описания к примерам:

цели,
задачи,
сроки реализации,
нюансы,
ход работы,
итоги работы,
как удалось достичь результата.

Призыв к действию

Главная цель портфолио ― продать ваши услуги. Поэтому оставьте свои контакты в конце портфолио и напишите, что нужно сделать заказчику, чтобы заказать услуги у вас.

Предложите заказчику небольшой бонус, если он заказал услуги у вас:

скидку,
подарок,
дополнительную гарантию,
полезные материалы и т. п.

Контакты для связи

Какие контакты оставить:

номер телефона для звонков,
мессенджеры, которыми вы пользуетесь, и как вас там найти,
ссылки на социальные сети,
email.

Мы рекомендуем давать ссылки только на рабочие странички соцсетей, где есть информация о вас как о специалисте и примеры ваших работ.

Образцы хороших портфолио

Мы уже рассказали о том, какие блоки обязательно должны быть в портфолио, чтобы клиент увидел в вас профессионала и обратился к вам. Ниже мы приведём примеры двух грамотно составленных портфолио.

Одной из самых передовых и популярных форм управления компетентностью и развитием кадров является портфолио . Портфолио помогает систематизировать опыт, накапливаемый специалистом, его знания, четче определить направления его развития, сделать более объективной оценку его профессионального уровня.

Портфолио (от французского porter – излагать, формулировать, нести; folio – лист, страница) – досье, собрание достижений (Словарь иностранных слов).

Согласно Новейшему словарю иностранных слов и выражений портфолио может представлять собой:

досье, т.е. собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах фирмы или специалиста.

Портфолио может рассматриваться как дополнительная форма оценки профессионализма и результативности работы специалиста при проведении экспертизы на соответствие заявленной квалификационной категории (категории общеотраслевых служащих).

Основная цель портфолио – оценивание работы специалиста, характера его деятельности, отслеживание творческого и профессионального роста, формирование навыков рефлексии.

Материалы оформляются в папке-накопителе с файлами. Каждый отдельный материал (документ), включенный в портфолио, датируется.

Структура портфолио зависит от конкретных задач, которые ставит перед собой специалист, т.е. от того, какие направления профессиональной деятельности необходимо представить. Целесообразно использовать следующую структуру:

Общие сведения о специалисте

диагностика успешности специалиста,

отзывы (по усмотрению аттестующегося),

работа с персоналом (для руководителей).

библиотека по профилю деятельности.

Титульный лист (образец 1) заполняется по определенным правилам. В верхнем поле указывается полное наименование ведомства – Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ниже – наименование учреждения с указанием территории.

Далее указывается занимаемая должность, фамилия, имя и отчество специалиста (в родительном падеже).

Оглавление (образец 2) помещается после титульного листа. В нем указывается перечень материалов, включенных в разделы портфолио, с указанием страниц. Нумерация страниц оформляется арабскими цифрами.

Общие сведения о специалисте . В этом разделе указываются:

фамилия, имя, отчество специалиста;

образование, специальность и квалификация по диплому;

общий трудовой стаж работы, стаж работы в сфере социальной защиты, стаж работы в данном учреждении, стаж работы по занимаемой должности;

наличие квалификационной категории (категории общеотраслевых служащих);

информация о государственных и муниципальных наградах, грамотах, благодарственных письмах.

В раздел помещаются копии документов об образовании; копия аттестационного листа; копии документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации; копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней; копии дипломов различных профессиональных конкурсов, другие документы по усмотрению аттестующегося.

Комментарий к портфолио может быть представлен в виде отдельного письма читателю, выступления, эссе или параграфа с выражением своих мыслей, объяснительной записки и т.д.

Цель такого комментария  выявить ценностные ориентации и направленность специалиста, его мотивацию и основные содержательные цели в работе.

Комментарий должен быть вдумчивым, отражающим собственные мысли специалиста в отношении его профессиональной деятельности. Точная формулировка мыслей делает позицию человека более выигрышной.

Форма написания свободная, объем – до 2-3 страниц.

Методическое досье представляет собой собрание различных творческих, проектных, исследовательских работ, авторских методик, разработок, программ.

Основные направления профессиональной активности: участие в научных конференциях, семинарах, конкурсах, социальных чтениях. В раздел можно поместить карту творческого роста, лист межаттестационных достижений, доклады, сценарии открытых мероприятий и др.

Диагностика успешности специалиста. В материалах данного раздела представляется динамика результатов профессиональной деятельности аттестующегося за определенный период (3-5 лет). А именно, можно разместить:

сравнительный анализ (мониторинг) качества предоставляемых услуг, использования современных технологий и т.д.;

методические разработки, видеокассеты, компьютерные диски с записью проведенных мероприятий (фотографии, выставки, экскурсии и др.);

материально-техническая база (для руководителей);

другие материалы по усмотрению специалиста.

Информационно-издательская деятельность. Взаимодействие со СМИ (копии газетных публикаций, информация об участии в съемках теле-радиосюжетов), пресс-релизы, печатные издания (буклеты, памятки, информационные листы, брошюры), другие информационно-разъяснительные материалы.

Работа с персоналом (для руководителей). Представление системы работы с кадрами. Участие работников в корпоративной жизни учреждения и мероприятиях, значимых для учреждения, результаты аттестации и сведения о повышении квалификации работников.

Основные требования, которые необходимо соблюдать при составлении портфолио:

структуризация материалов, логичность и лаконичность всех письменных пояснений;

целостность, тематическая завершенность представленных материалов;

аккуратность и эстетичность оформления.

Следует особо отметить, что некоего образца портфолио или исчерпывающего перечня материалов, входящих в него, не существует и не может существовать. Портфолио должно отражать субъектную позицию аттестующегося как профессионала, которая выражается в умении решать профессиональные задачи, используя профессиональные знания и умения, различные освоенные способы деятельности.

Помещение в портфолио не обоснованных специалистом материалов снижает ценность свидетельств профессионализма аттестуемого.

Содержание портфолио: 1.Общие сведения

Я задаю себе вопрос как педагог,

Я задаю себе вопрос как педагог,
Пусть он не прост, неоднозначен, строг:
Оплачен ли мой труд сторицей?
Чего достигла, и чему ещё учиться?
Пред вами размышления скамья,
Сегодня размещусь на ней и я…
Поразмышляю и отправлюсь по дороге
Призванью повинуясь и природе…

Дата рождения: 11.09.1964г. Образование:

Социальный педагог – соратник ребёнка, и его педагогическое искусство состоит в том, чтобы не делать всё за ребёнка, а вовлечь его в деятельность

Меняется мир непрерывно, неспешно, Меняется все – от концепций до слов. И тот лишь сумеет остаться успешным, Кто сам вместе с миром меняться готов.
П.Калита

Моѐ педагогическое кредо

Повышение квалификации 1.2017 год

Мои направления работы, как школьного

социального педагога следующие:

помощь семье в проблемах, связанных с учебой и воспитанием ребенка;
помощь ребенку в устранении причин, негативно влияющих на его воспитание и обучение;
привлечение детей, родителей, общественности к организации и проведению социально-значимых мероприятий, акций;
распознавание и разрешение конфликтов, затрагивающих интересы ребенка с целью предотвращения серьезных последствий;
консультирование детей и их родителей, лиц заменяющих родителей по вопросам разрешения проблемных жизненных ситуаций;
выявление запросов, потребностей детей и разработка мер помощи конкретным учащимся с привлечением специалистов соответствующих учреждений и организаций ;
помощь педагогам в разрешении конфликтов с детьми.

В своей работе я всегда стараюсь:

Основными методами изучения социальных результатов

наблюдение практической деятельности социального педагога (это формы общения с клиентами, степень удовлетворенности клиента результатами, участие в различных видах деятельности, атмосфера в микросоциуме);
беседа с детьми, с родителями, воспитателями, педагогическими работниками;
анализ анкет, социологических опросников;
участие в общем собрании детей, жителей микрорайона, родителей; изучение информационных источников, анализ статистической отчетности, выполнение нормативной документации;
анализ профессиональной социально – педагогической документации.

Основные направления деятельности школьного социального педагога:

1. Социально - педагогическая защита прав ребёнка (выявление и поддержка учащихся, нуждающихся в социальной защите; индивидуальная работа).

2. Социально - педагогическое исследование (составление паспорта школы и классов; изучение семей; социально - педагогическая диагностика с целью выявления личностных проблем учащихся, семей).

3. Обеспечение социально - педагогической поддержки семьям (создание банка данных, раннее выявление неблагополучных семей, психолого - педагогическое просвещение с целью создания оптимальных условий для взаимопонимания в семье).

4. Социально - педагогическая профилактика, коррекция и реабилитация (контроль посещаемости уроков, проведение индивидуальных бесед, организация работы с учащимися "группы риска", сотрудничество с инспекцией по делам несовершеннолетних).

5. Содействие созданию педагогически ориентированной среды для оптимального развития личности (проведение классных часов, родительских собраний, школьных мероприятий).

6. Поддержка социально ценностной деятельности детей и подростков (проведение игр и творческих занятий, волонтёрское движение, благоустройство двора).

7. Организационно - методическая деятельность (анализ работы, участие в семинарах, конференциях, изучение правовых актов, документов, приказов).

Обязательной документацией для социального педагога является:

Перспективный план на год.
Циклограмма
Социальный паспорт класса
Социальный паспорт школы на год, утвержденный директором школы.
Акты обследования на дому.
Другая документация

Мои увлечения…

В ногу со временем.

Читайте также: