Как сделать кнп

Добавил пользователь Владимир З.
Обновлено: 04.10.2024

В частности, разработать собственную систему оплаты труда, которая будет стимулировать работников качественно выполнять свои обязанности, гибкий график работы и предусмотреть дополнительные гарантии для молодых специалистов и др. Но уже на этом этапе многие руководители медицинских предприятий сталкиваются с ограничениями. Местные советы (владельцы КНП) часто прописывают в уставе предприятия ограничение, согласно которому руководители вынуждены согласовывать штатное расписание непосредственно с владельцем. Эти ограничения могут привести к вмешательству местных органов власти в выбор системы оплаты труда в медицинском учреждении.

Именно с таким вмешательством владельца, который отказался согласовывать уход от единой тарифной сетки, предусмотренной приказом Минздрава и Минсоцполитики №308 / 519 "Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" (далее - приказ №308/519), столкнулись ряд учреждений здравоохранения в Одессе и Черниговской области.

Елена Хитрова прояснила, что на переходном этапе, когда еще существуют недоразумения и сопротивление владельца новым условиям деятельности КНП, альтернативой может стать установление в коллективном договоре более гибких положений, регулирующих оплату труда. Для одесских и черниговских медицинских учреждений - клиентов ILF наши юристы разработали индивидуальные коллективные договоры, где зафиксировали решение в зависимости от сложности ситуации:

раздел об оплате труда, не привязываясь к тарифной сетке. В дальнейшем это позволит после проведения успешной коммуникации с владельцем, применять на предприятии систему "должностной оклад + премирование";

собственную тарифную сетку, которая по своей структуре похожа на ту, что установлена в приказе №308/519, однако она учитывает особенности конкретного предприятия и его работы в рыночных условиях.

Например, одно медицинское учреждение из Черниговской области обратилось к юристам ILF с просьбой разработать новый коллективный договор, в котором будут учтены все нюансы деятельности реорганизованного предприятия. У клиента действовал старый колдоговор, прописанный под коммунальное учреждение. Владелец (горсовет) не хотел, чтобы автономизированное учреждение здравоохранения отходило от тарифной сетки, поэтому юристы ILF разработали такую систему оплаты труда сотрудникам медпредприятия, которая позволила бы КНП установить им достойную заработную плату и одновременно не идти на конфликт с владельцем.

В новом коллективном договоре мы зафиксировали систему "должностной оклад + премия", согласно которой юристы:

Установили в колдоговоре клиента собственную тарифную сетку без привязки к приказу №308 / 519,

Забрали повышения, доплаты и надбавки, указанные в этом приказе, которые устарели и не оправдывают себя в современных условиях,

Чтобы заработная плата работников учитывала реалии медицинской реформы и трудовое участие каждого специалиста на предприятии, предусмотрели разовые и периодические премии и порядок их выплаты.

Это позволило руководству КНП обеспечить рыночные условия труда для своих работников и сохранить высококвалифицированные кадры без конфликта с владельцем.

"Системную проблему, когда владелец коммунальных некоммерческих предприятий "связывает им руки" в самостоятельном определении заработной платы, невозможно полностью решить только благодаря коллективному договору. КНП все же придется провести коммуникацию с владельцем для согласования штатного расписания или для исключения из устава КНП положения о таком согласовании. Коллективный договор является эффективным инструментом как раз на переходном этапе, когда стороны еще не достигли компромисса, однако работать в новых условиях уже нужно", - подчеркивает юрист медицинской практики ILF Наталья Гайдук.

В статье подробно будет рассмотрено, что является камеральной проверкой, какие цели она преследует, будут определены основные особенности, сроки и место ее проведения. Оформлению и обжалованию результатов проверки будет уделено отдельное внимание.

Камеральный налоговый контроль

Камеральная проверка - что это? Прежде чем ответить на данный вопрос, нужно сказать несколько слов в целом о проверках, проводимых налоговыми органами.

Налоговые проверки, являясь эффективным средством налогового контроля, позволяют добиться единообразия применения норм права в сфере налогообложения, соблюдения и четкого следования данным нормам. Выделяют два вида проверок:

КНП является более эффективной по сравнению с выездной, так как позволяет охватить большее число налогоплательщиков в силу своей специфики.

Камеральная проверка - что это? Какие цели она преследует и какими принципами руководствуется? Об этом ниже.

Проведение КНП регламентируется нормами НК РФ, Методическими рекомендациями по ее проведению и утвержденными формами документов по данной проверке.

Цели КНП

Основными целями, на достижение которых направлена камеральная проверка, являются:

Контроль за правильностью применения норм налогового права.
Обнаружение и пресечение налоговых правонарушений.
Проверка правомерности заявленных льгот и вычетов, отраженных в налоговой декларации.

Право на проведение камеральной налоговой проверки относится к компетенции налоговых органов РФ.

Принципы, определяющие сущность КНП

Принципы камеральной проверки составляют по сути особенности ее назначения и проведения.

Предмет проверки: предметом КНП являются представленные налогоплательщиком документы, а также документы, находящиеся в распоряжении у инспекции.
Место проверки: КНП, в отличие от ВНП, осуществляется в налоговой инспекции, а не у проверяемого лица.
Лица, ведущие проверку: как было указано выше, проведение проверки возложено на должностных лиц, наделенных специальными полномочиями. Особого разрешения на проведение проверки не нужно.
Период времени, охватываемый проверкой: период, указанный в декларации.

Сроки камеральной проверки

КНП ведется в течение 90 дней с момента представления в инспекцию декларации или расчета. На практике с определением даты начала проверки могут возникнуть сложности.

Например, согласно НК РФ датой представления декларации по почте считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления. Соответственно, если письмо потеряется на почте и будет идти больше 3 месяцев, то получается, срок проверки к моменту поступления в инспекцию истечет?

Ясность внесла ФНС в своем письме, согласно которому проверка не может начаться до момента получения проверяющим (налоговым) органом декларации. Таким образом, датой представления будет считаться дата на штемпеле письма, а датой начала проверки - дата получения этой декларации налоговым органом.

Получение документов в рамках КНП

Истребование информации в рамках КНП производится в следующих случаях:

Иные документы налоговый орган затребовать не вправе.

Установив принципы и цели, которыми руководствуется камеральная проверка, что это дает налогоплательщику и какие особенности проверки вытекают из этого, разберем основные этапы и направления проведения данного вида налогового контроля, а также особенности оформления и обжалования результатов проверки.

Этапы проведения КНП

Условно можно выделить несколько этапов проведения КНП:

Направления проведения КНП

При проведении проверки камеральный отдел:

Сравнивает показатели представленной декларации с данными декларации по тому же налогу за прошедший период.
Проводит анализ показателей представленной декларации и показателей деклараций по другим налогам.
Общий анализ данных, содержащихся в декларации с данными налогового органа.

Камеральная проверка. Документы, оформляющие ее результат

В случае обнаружения обстоятельств нарушения законодательства о налогах и сборах, выразившегося в неуплате налога, занижении расходов, необоснованно заявленном вычете или убытке, несвоевременности представления декларации и иных нарушениях, проверяющее лицо составляет Акт проверки.

Акт должен быть составлен в течение десяти дней (рабочих) и подписан проверяющими лицами и непосредственно тем, в отношении кого проводилась проверка.

Акт КНП обязательно должен включать следующую информацию:

Дата и номер акта.
Инициалы и должности лиц, проводивших проверку.
Наименование проверяемого лица (полное и сокращенное).
День представления в инспекцию декларации. декларации.
День начала и окончания проверки.
Перечень проведенных контрольных мероприятий.
Выявленные события налогового правонарушения.
Результаты проверки, назначенная мера ответственности и предложения по устранению нарушений.

В течение 5 дней акт камеральной проверки передается налогоплательщику на руки либо иным способом.

Если вручить лично акт не представляется возможным или налогоплательщик уклоняется от его получения, налоговый орган отправляет акт по почте.

По общему правилу, закрепленному в Налоговом кодексе, датой получения акта проверки налогоплательщиком, следует считать 6-й день с даты направления акта по почте. Но в данном случае на практике часто происходят недоразумения, связанные с тем, что лицо получает акт гораздо позже указанного срока, в связи с чем лишается права представления по акту своих возражений. Поэтому правильным следует считать непосредственно день получения акта налогоплательщиком, что подтверждается данными почты России.

По прошествии 10 дней после получения акта камеральная проверка по НДС, НДФЛ и любому другому налогу, а точнее, документы, полученные в ходе ее проведения, подлежат рассмотрению руководителем (замруководителя) инспекции.

Проверяющее лицо обязано известить проверяемого о том, когда состоится рассмотрение материалов, полученных в ходе проведения проверки.

Отсутствие лица, извещенного о дате и месте проверки, не может быть причиной для перенесения даты рассмотрения проверки и проводится в таком случае без него.

Если проверяющим необходимо получить дополнительные сведения или изучить вновь открывшиеся обстоятельства, руководителем инспекции может быть принято решение о проведении допмероприятий налогового контроля. Срок данных мероприятий не должен превышать одного календарного месяца.

После рассмотрения материалов проверки выносится решение о привлечении либо об отказе в привлечении к ответственности.

Итак, мы определили этапы и направления, особенности оформления такого вида контроля, как камеральная проверка. Что такое обжалование акта проверки и как оно происходит, рассмотрим далее.

Обжалование результатов камерального налогового контроля

Возражения должны быть представлены в письменной форме в срок не позднее одного календарного месяца с момента получения акта.

Возражения налогоплательщика рассматриваются в течение 30 календарных дней с момента получения последним акта проверки, и после их рассмотрения выносится решение.

Решение налогового органа вступает в силу через один месяц после его получения налогоплательщиком, в случае если оно не обжаловано в апелляционном порядке.

Лицо, не согласившее с вынесенным решением, вправе подать в течение месяца апелляционную жалобу на него, которая должна быть рассмотрена вышестоящей инстанцией в течение 30 дней.

Решение, вынесенное данной инстанцией, вступает в силу с даты его подписания и обжаловано может быть только в судебном порядке.

С учетом изложенного выше, можно сделать вывод о том, что вопрос о том, камеральная проверка – что это, освещен в полной мере.

Вся работа с персональными данными налогоплательщика в кабинете Salyk происходит посредствам плагина КНП. Он обеспечивает необходимый уровень защиты. Поэтому, сперва нужно скачать его на ваш ПК и установить. Если разрядность вашей системы определена неверно, вы можете изменить её вручную.

После установки в трее вашей системы появиться такая пиктограмма:

При щелчке правой клавишей по ней появится меню с настройками. Установка плагина завершена. Теперь, при входе на портал кабинета Салык кнопка ЭЦП активна.

Если Вас интересует авторизация в личном кабинете налогоплательщика, то необходимые данные приведены на странице

Регулярно необходимо проверять наличие обновлений ПО, используя пункт в меню трея (см. скриншот выше). Если версия обновилась, то появится окно:

Что делать, если плагин не работает

Если же КНП плагин не функционирует должным образом, то осуществляем слeдующие действия:

Сегодня сделал ЕЦП, не могу зайти в личный кабинет, пишет: Представленный персональный сертификат электронной подписи выпущен неизвестным центром сертификации.
Кабинет налогоплательщика поддерживает работу с Удостоверяющим Центром КГД и Национальным Удостоверяющим Центром.

Доходы от предпринимательской деятельности ИП должны поступать на его счет в банке (счет ИП). Однако, законом не запрещено переводить и использовать эти средства для личных нужд предпринимателя, поскольку они являются его доходом. Какое же назначение платежа (КНП) следует указывать в платежном поручении, если ИП намерен перевести часть денег со счета ИП в одном банке на свой личный счет, открытый на него, как на физлицо, в другом банке?

Обратимся к нормативной базе.

П.1 ст.30 и п.1 ст.31 Предпринимательского кодекса РК гласят, что индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан РК и кандасов, направленная на получение чистого дохода. При этом данная деятельность основывается на собственности самих физлиц и ведется от их имени и под их имущественную ответственность.

Если ИП работает на ОУР и ведет бухгалтерский учет, то ему следует оформить перевод денег со счета ИП на личный счет бухгалтерской проводкой.

На основании Типового плана счетов, утвержденного Приказом Минфина №185 от 23.05.2007 г. проводка в этом случае будет следующей:

Содержанием данной операции будет являться выплата денежных средств ИП на личные нужды.

Если перевод со счета на счет осуществляется между двумя разными банками, следует указывать КНП 343. При переводе внутри одного банка – КНП 342.

Читайте также: