Онлайн как сделать карьеру

Добавил пользователь Валентин П.
Обновлено: 18.09.2024

Работая в любом коллективе, уважающий себя человек хочет, чтобы его старания замечали и оценивали. Став профессионалом своего дела, сотрудник вправе требовать повышение или увеличение оклада. Конечно, находятся и те, кто просто любят свою работу и готовы годами трудится за фиксированную оплату, но их единицы. В статье мы поговорим о том, что такое карьерный рост (определение) и как нужно себя вести, чтобы избежать просчетов.

Что это такое

Это движение вверх по служебной лестнице, расширение, развитие своих умений, возможностей, компетенций. Множество факторов влияет на это, но главное – постоянное стремление сотрудника к самосовершенствованию.

Зачем нужно развивать карьеру

Каждый мечтает о быстром карьерном росте и заветном кресле руководителя. Однако, чтобы задуманное осуществилось, придется прилагать немалые усилия. Стоит определить, зачем вам необходимо профессиональное продвижение. Кто-то жаждет развития, другие желают обогатиться, третьи просто хотят руководить коллективом. После выявления основной цели стоит разобраться , как построить карьеру.

Кто-то считает, что он засиделся на одном месте.Необходимо выяснить, вы хотите инноваций в этой компании или желаете изменить свою деятельность в целом. И в том, и в том случае вам нужно искать тренинги, курсы, выставки и расширять свои навыки.
Если же цель заработок – никогда не фокусируйте на нем сознание. В первую очередь качественно выполненное задание – и только после этого расчет. Делайте проекты на высоком уровне и вас заметят – зарплата наверняка вырастет в разы.

Преимущества карьерного роста

Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное. Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно. Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.

Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.

Что нужно знать

Многих интересует вопрос, как добиться карьерного роста, вырасти на работе и не застрять на одной должности на многие годы. В некоторых случаях опыт, наличие красного диплома и монотонное выполнение требований начальства не помогают идти вверх.

Искреннюю любовь к своему делу не могут не оценить. Если оно — не просто способ получать зарплату, а цель всей жизни – вас обязательно выделят на фоне сотрудников, которые просто отбывают очередь с понедельника по пятницу.
Немаловажно умение слушать и воспринимать критику и в дальнейшем не повторять ошибок.
Коммуникабельному человеку, который умеет поддержать разговор, вовремя попросить помощь или раздобыть информацию, будет намного легче.
Каким бы вы ни были специалистом, неправильное распределение рабочего времени и нерациональная систематизация задач будут постоянно мешать вам выполнять работу быстро, не нарушать дедлайнов.

Роль образования

Первое и главное, что нужно для карьерного роста – это образование. Кроме того, что вы поверхностно изучаете основные положения вашей будущей сферы деятельности, на собеседовании или при ознакомлении с резюме отдел кадров обязательно обратит внимание на этот пункт.

Поинтересуйтесь, есть ли возможность дополнительного образования, посещения курсов повышения квалификации, изучения английского, немецкого или другого иностранного языка.

Общение с профессионалами также дает бесценные знания. Поэтому, идя в вуз, вооружитесь терпением настройте память и дерзайте сразу в несколько направлений: специальная литература, деловые встречи, семинары, общение.

Какие личностные качества вам понадобятся

Продвижение по службе требует:

целеустремленности;
ответственности;
трудолюбия.

Самодисциплина – вот что необходимо для карьерного роста . Она позволит вам трезво оценить задачи и распределять свои возможности. Пунктуальные личности вызывают уважение и располагают к себе уже с первых встреч. А вот пренебрежение к обязанностям, несоблюдение сроков формирует исключительно негативное мнение о Вас, как о сотруднике.

Самопиар, аккуратный и ненавязчивый, также сыграет вам на руку. Если имя человека всегда на слуху, его знают и уважают – скорее всего, именно его порекомендуют на руководящую должность.

Мотивируйте себя на достижения для роста карьеры , несмотря на всевозможные препятствия. Воспринимайте неудачи как новый толчок к развитию. Если вы будете искать оправдания, неохотно анализировать и исправлять ошибки – о карьерном сдвиге стоит забыть.

Умейте правильно себя поставить. Знайте себе цену. Если вы бездумно будете выполнять уйму заданий за гроши, к этому привыкнут.

На работу вы должны приходить в достойном наряде, с аккуратной прической и легким парфюмом. Внешний вид иногда выступает, как весомый аргумент в получении должности. Стильная кокетка в платье с завитыми локонами больше приглянется начальству, если обладает такими же опытом и знаниями, как коллега в грязных джинсах с неуложенной копной волос.

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Саморазвитие

Саморазвитие важно для любого человека, несмотря на уровень занимаемого положения. Сейчас для получения новой информации и навыков имеется много онлайн-курсов, международных программ, тренингов, семинаров. Фокусируясь на одной области, смежно развивайте другие знания. К примеру, если вы рекрутер, вряд ли лишними будут умения в области психологии, социологии и т. д.

Бизнес как возможность карьерного роста

Ведение бизнеса – это шаг для ответственных, смелых личностей, готовых идти на риски. Нужно оценивать свои умения и понимать, что придется начинать с малого и постепенно продвигаться вперед. Если вы хотите получать прибыль уже в первый месяц, – такая тактика вам не подходит.

Бизнес – прекрасный способ разобраться, как делать карьеру. Необходимо быть готовым к тому, что помощников у вас нет, все решения придется принимать самостоятельно и брать за них ответственность. Зато тех, кто захочет вам помешать или сделать лучше и качественнее, чем вы, будет предостаточно.

Для начала нужно прописать четкий бизнес-план, определить цели — как личностные, так и профессиональные — и следовать разработанным инструкциям.

Не бойтесь рисковать – собственное дело нельзя вести без риска потерять прибыль. Найдите единомышленников или дельных советчиков, постоянно вращайтесь в круге тех, кто уже давно работает в вашей области, расширяйте связи.

Время для начала бизнеса для каждого разное. Кто-то это делает уже на студенческой скамье, а другим нужно много лет профессионального опыта. Все зависит от вашей хватки, реакции на рыночные изменения, умения предугадывать инновационные веяния.

Как быстро можно вырасти на работе профессионально

Не существует четких временных рамок. У многих карьерный рост длится годы и десятилетия, в то время как уникумы стремительно бегут вверх. Кто-то трудится на пределе своих возможностей, чтобы доказать начальству свою надобность, другие привыкли к размеренному труду. Как долго вы будете стоять на месте, зависит от вас самих.

15 правил для стремительного служебного продвижения

Начинайте работать раньше, чем все остальные сотрудники и заканчивайте хотя бы на час позже, чем они.
Всегда выполняйте дело качественно и в большей мере, чем от вас ожидают.
Отыщите себе наставника в своей области.
Если начальник, проверив вашу работу, остался неудовлетворён, не сетуйте на его неблагодарность – быстро проанализируйте и исправьте свои ошибки.
Постоянно проявляйте инициативу, не уходите от заданий.
Если вам поручили дело, не важно самостоятельно или с привлечением коллег доведите его до конца, не перекладывая решения на других.
Учитесь четко следовать инструкциям, даже если неприемлемо или неудобно, один раз пройдя сложный путь, дальше вы сможете действовать по накатанной схеме.
Чтобы дорасти до уровня начальства, вы должны работать не меньше, а порой и больше, чем он.
Уважайте наставника, поддерживайте, аккуратно высказывайте свое мнение.
Если шеф явно не прав или совершил ошибку – деликатно подойдите к разъяснениям.
Не поддерживайте слухи и разговоры за спиной начальника о его методиках построения работы.
Высыпайтесь, занимайтесь физическими нагрузками, чтобы у Вас было рвение и желание постоянно покидать зону комфорта.
Забудьте о том, что вы приносите пользу организации – вы должны ориентироваться исключительно на руководителя.
Относитесь к задачам, как к своему собственному делу, а не действуйте халатно в рамках должностных обязанностей.
Совершенствуйтесь и предлагайте что-то новое.

Советы, как правильно строить карьеру

Естественно, приветствуется обучение в вузе. Чем престижнее университет, интереснее и востребованное специальность – тем проще вам будет в будущем добиться роста . Немаловажно для некоторых компаний ваша языковая подготовка – если есть возможность не забрасывать курсы иностранных языков – воспользуйтесь шансом быть лучше коллег.
Вас никогда не поставят руководителем отдела или начальником сектора, если не будет опыта работы на конкретной должности хотя бы 2-3 года. Конечно, это не касается случаев, когда вас взяли по рекомендации или знакомству. Для начала, после окончания вуза лучше обратиться за трудоустройством в большую, известную компанию, которая сможет предложить вам качественный уровень обучения сотрудников, хотя и не за большую плату. Это станет хорошим стартом для дальнейшего поиска заработка.
В каждом месте нужно получать максимальное количество навыков. Никогда не знаешь, что конкретно пригодится. К примеру, есть возможность выучить 1С, графические редакторы, текстовые программы – беритесь за все, особенно если по итогу предлагают получение сертификата.
Увольняясь, сохраните нормальные отношения, причем неважно, по чьей инициативе вы покидаете организацию. Вам может понадобиться рекомендательное письмо, а, возможно, вы еще раз столкнетесь с теми же людьми.

Как сделать успешную карьеру женщине

Сложился стереотип, что женщине добиться высот намного сложнее. Если взять статистику по России, то среди 100 процентов работающего населения, 49 – составляют представительницы прекрасного пола, но лишь 1/6 кресел чиновников и руководителей принадлежит дамам. Многие утверждают, что женщины более эмоциональны, они уходят в декреты и их успеваемость зависит от настроения. Поэтому чтобы добиться успеха, девушкам требуется прилагать гораздо больше усилий.

Помощь психолога Дарьи Милай

Записывайтесь на мою личную консультацию, и я помогу вам:

определить ваши сильные стороны;
развить мотивацию и целеустремленность;
достичь карьерного роста на работе.

Что не рекомендуют делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру

Вот несколько основных условий карьерного роста.

И еще одно правило – следите за своим внешним видом. Прическа, одежда и физическая форма также немаловажны .

Как Психолог Дарья Милай поможет вам

Я расскажу, для чего нужен карьерный рост и как добиться успеха. Если вам кажется, что вы давно занимаете должность, а можете гораздо больше, но начальство в упор не видит Ваших трудов, если Вы хотите получать достойную оплату и стремительно шагать по служебной лестнице, но не можете самостоятельно выстроить правильную тактику – смело записывайтесь на прием. Инновационные проверенные программы, тренинги, совершенствование коммуникативных навыков, анализ своих действий помогут вам достичь любых целей.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Начни осознанно. Расскажем, как устроен рынок, где искать первые стажировки и какие кандидаты нужны работодателям.

Меняй продуманно. Научим оценивать свои компетенции, видеть взаимосвязи между профессиями и делать кросс-функциональные и кросс-индустриальные переходы.

Переезжай подготовленным. Ты узнаешь, какие российские компании перевозят своих сотрудников за рубеж, какие стартапы выходят в Европу и США и какие стратегии релокации существуют на рынке.

Сооснователь careerspace.app — сервиса персональных рекомендаций вакансий. Автор Telegram канала Без aspera ad astra. Экс-директор карьерного центра ВШЭ.

До запуска careerspace.app я работала консультантом по поиску топ-менеджеров в крупнейших executive search компаниях. Все, что расскажу на курсе, основывается на:

Кейсах и карьерных переходах топ-менеджеров, которым удалось построить карьеру на рынке России и Европы.

Научных исследованиях профессоров международной бизнес-школы INSEAD о трендах в карьерном планировании.

1700+ проведенных интервью среди представителей среднего и высшего менеджмента в IT, FMCG, ритейл, тяжелой промышленности, банках и других индустриях.

Курс превзошел мои ожидания. Арина в процессе лекций ответила на большинство насущных вопросов, рассказала, что и как нужно делать, чтобы грамотно спланировать свою карьеру и избежать большинства ошибок на старте. Большое спасибо!

Отличная подача материала — структурно, информативно, доступно. Большое количество реальных, но вдохновляющих примеров. Благодаря курсу появилось понимание, куда двигаться в карьерном плане и как себя грамотно позиционировать на рынке. Спасибо!

Курс от careerspace заставил переосмыслить свой карьерный трек. Увидел ошибки, которые делал при смене компаний, сейчас еще раз задумался, правильной ли карьерной дорогой иду и туда ли иду? Не уйти ли из продаж? Под отдельными инсайтами я до сих пор под впечатлением: рекрутер, например, — лучший b2b sales, для меня открытие!))

Огонь! Выше всех ожиданий! Максимально подробно, простым языком, без всякой воды, на живых примерах разложена казалось бы закрытая сфера, о которой нет полезной и актуальной информации в интернете. Однозначно всем рекомендую курс и желаю всяческих успехов careerspace!

Курс очень понравился. Он дает возможность разложить всё по полочкам, осознать тонкости, о которых раньше не задумывался, задать себе правильные вопросы. Здорово, что во время курса Арина приводит реальные кейсы людей (конечно, обезличенные). А еще курс и общение с лектором вдохновляет на переоценку своих желаний и возможностей, а также на карьерные перемены.

Как действовать, что бы найти призвание, добиться успеха в работе и быстро построить карьеру, даже с нуля. Ответ на этот вопрос лежит у нас перед глазами, но люди уделяют внимание краткосрочным достижениям, упуская из виду действительно важные принципы, о которых мы поговорим.

Как найти свое призвание в жизни
Постоянно занимайтесь самообучением
Оставайтесь собой
Ставьте конкретные цели
Детали и критерии
Долгосрочные цели
Будьте ответственны и работайте на самоотдачу
Регулярно знакомьтесь с новыми людьми
Как стать коммуникабельнее?
Как наработать связи для карьеры?
Развивайте лидерские качества и думайте о себе
Секрет успеха
Действуйте красиво
Держите удар
Итог: Делать, делать и еще раз делать

Перед отправкой резюме, подумайте, новая работа принесет желание развиваться в этом направлении всю жизнь, выполнять поставленные задачи качественно и гордится тем, что сделано до последнего проекта.

Любовь к делу прибавляет 500% к эффективности, заработку и положительным эмоциям. Любимое дело гораздо шире, чем работа. Дело – это океан, а работа – лужа.

Вы спросите как найти любимое дело? Отвечу! Регулярно задавать себе вопросы:

Опрос и наблюдение за собой расставит жизненные приоритеты! Когда знаете чего хотите – двигаетесь в направлении цели – начинаете жить осознанно.

Но! Задавать себе вопросы, думать и наблюдать – лишь часть. Чтобы найти любимое дело, нужно пробовать новое: знакомится, икать возможности подработать, проживать новый день иначе, чем предыдущий.

И можно сколько угодно смотреть, как танцуют, водят машину или поют другие люди, но пока вы лично не выйдете на танцпол, не сядете за руль или не возьмете в руки микрофон – не узнаете себе настоящую цену!

Вывод: Пробуйте, экспериментируйте, ошибайтесь, отдыхайте и двигайтесь дальше. Бездействие не приводит к успеху!

Зачем нужно читать книги, статьи, ездить за границу, общаться, что-то узнавать? Ради чего?

Разберем на примере: вы хотите стать директором по маркетингу. Представьте, что оказались на корпоративе, конференции или еще какой-то тусовке маркетологов и директоров. Вы слушаете, о чем они говорят, над чем смеются, что обсуждают, о чем спорят и какие мероприятия посещают.

Глупо заставлять себя интересоваться политикой, когда она вызывает отвращение. Бессмысленно играть в гольф, если хочется застрелиться от скуки. Нет смысла бухать, если жизнь становится только хуже.

Если карьера мешает быть собой, к черту такую карьеру. Если вам не рады, имейте смелость уйти. Уважайте себя в первую очередь, пусть другие мучаются!

Моя цель – повышение профессионального уровня.
Опыт в других видах рекламы.
Интересная работа с перспективой карьерного роста.
В пределах часа езды.
В хорошей компании, где можно получить опыт и в дальнейшем хорошо зарабатывать

Такое люди пишут в резюме и сопроводительных письмах. В этих фразах невооруженным взглядом видно абсолютное непонимание своих целей. Иногда люди выражаются точнее:

В сфере бухгалтерии.
Хочу работать помощником руководителя.
Продажи.

Звучит уже лучше. По крайней мере, понятно в какую сторону человека тянет, но до конкретики здесь далеко.

Напишите на бумаге и повесьте на видном месте, какую именно должность вы хотите получить. Критериев может быть много (как внутренних так и внешних):

Местоположение компании. Как далеко вы готовы ездить?
Величина компании (или отдела). Крупная, средняя или маленькая. От этого сильно зависят отношения в коллективе.
Белая-серая-черная зарплата. Насколько вам это важно?
В каком офисе хотите работать? Там должны быть жалюзи или занавески? Опишите офис.
Какой хотели бы коллектив видеть вокруг себя? Каких людей?
Какими проектами, делами, обязанностями хотите заниматься? Какими, наоборот, не готовы?
Насколько сложные и ответственные задачи хотите решать?
Хотите ли влиять на ситуацию? Принимать ответственные решения?
Какая мотивация вам важнее? Деньги, признание коллектива, признание общества (слава), похвала руководителя.
Что еще вам важно?

Это точечная, краткосрочная задача и относится лишь к поиску работы.

Есть несколько важных периодов, которые нужно планировать, если хотите добиться поставленных целей. Если же все устраивает и вы готовы плыть по течению, ничего планировать не нужно. Закройте этот сайт и смотрите телевизор.

Важный период: 1 год.

Само собой, план на 1 год должен быть плюс-минус точным. Планируя один год, желательно писать календарный план (хотя бы по временам года). Очень приблизительный пример:

Примерно с 10 февраля мы едем в Таиланд, весной продумываем проект строительства дома и заключаем договор со строительной компанией, в мае отвозим ребенка к бабушке на дачу, в июле обязательно (!!) еду на сплав по рекам Карелии, также летом определяюсь с обучением, осенью учусь (на это будет уходить много времени).

Важный период: 3 года.

План на 3 года лучше планировать широкими мазками. В каких направлениях будете развиваться. Откроете свой первый бизнес (пусть пока неизвестно какой, с кем и когда). Построите свой загородный дом и уедете туда жить. Смените работу или сферу деятельности. Пробежите марафон или научитесь танцевать (рисовать, петь, водить машину, играть на гитаре или саксофоне…)

Дополнительно.

Постановка целей важна, но она теряет свою силу, если не подводить итоги.

Поставили цель найти работу.
Нашли работу.
Подвели итоги.

Нашли ли вы работу, которую хотели? Если нет, то почему? Если да, то, как вам это удалось (по шагам)?

Бывает, что кажется важным что-то одно, а жизнь нам подкидывает совершенно другое. Такие ситуации помогут вам узнать себя лучше и правильнее действовать в будущем.

Все пишут про ответственность. Надо быть ответственным, обязательным, дисциплинированным и т.д. Мало кто пишет, зачем это надо и, главное, кому это надо. Приведу пример из жизни:

Суть истории в одной простой формуле: ответственность = результат = опыт.

Вы возможно уже догадались к чему я веду. Что бы быстро сделать карьеру, нужно быть ответственным и работать на самоотдачу. Если любите дело, которым занимаетесь – это просто.

Удивительная вещь происходит, когда любишь то, чем занимаешься: время пролетает незаметно, удовольствие от работы дает энергию, которую хочется тратить на важные дела (семью, хобби и другие). И чем больше вкладываешь в дело, тем больше оно возвращает обратно. Вот вам двигатель успеха!

Часто можно прочитать про важность коммуникабельности и связей. Да, карьере это помогает. Иной раз один звонок другу может сэкономить неделю или месяц работы. Связи решают и очень многое.

Самый простой и понятный способ – регулярно заводить новые знакомства. Да, это только часть умения общаться, но часть очень важная. На первом этапе это вас очень сильно разовьет. Если конкретизировать, то цели могут выглядеть так:

Если вы интроверт (замкнутый человек), поставьте цель знакомиться с двумя новыми людьми в неделю (это 108 человек в год).
Если вы экстраверт (любите общаться), со знакомствами, скорее всего, проблем нет. Важнее учиться молчать и слушать. Покорите интересных и нужных людей умением задавать вопросы и слушать ответы.

На некоторых сайтах трудоустройств или HR-агентств можно натолкнуться на рассуждения: что для хорошей карьеры нужно быть лояльным, тактичным, уважать коллег и прислушиваться к ним, не приходить со своим уставом в чужой монастырь и, конечно же, слушаться начальника.

Советы хороши для начинающих карьеру – сначала нужно понять правила игры, а потом вводить свои.

Свои цели и желания должны быть на первом месте. Всегда. Это закон и залог успешной карьеры (да и жизни в целом).

Если вам эти слова не нравятся, если почувствовали, что это слишком грубо и эгоистично, поздравляю – вы почувствовали ваши границы. Именно за эти границы вы запрещаете себе заходить. За ними та самая неизвестность, которая пугает и отталкивает, а в жизни часто эффективно то, что ненормально или нестандартно.

Добиваться своего жестко и эгоистично можно, но часто неэффективно. По крайней мере, на длинной дистанции. Один раз неприкрытая тирания прокатит, но второй раз с таким человеком работать не станут.

Например, если прийти к подчиненным и потребовать, чтобы с этой минуты они делали что-либо по-другому, то они найдут массу железобетонных причин, почему это невозможно. Если же вы будете давить и настаивать, то получите серьезное сопротивление (хотя все сотрудники кивнут головой и согласятся с вами).

Учитесь лидерству и умному руководству. Продвигайте свои идеи умно, мотивируйте сотрудников, объясняйте, объявляйте демократию и устраивайте голосование, спрашивайте совета у ваших подчиненных. Но в итоге продвигайте свои идеи!

В жизни регулярно случаются сложные ситуации: потеряли ваше письмо, презентация не открывается перед выступлением, не дозвониться до нужного человека, сломалась машина, начальника нет на месте, вы круто опаздываете и, наконец, плохая погода. Естественно, все случается в самый ненужный момент.

Забудьте о мелочах, думайте о главном!

Если есть цель, найдутся средства (какие бы препятствия не возникали на пути). Главное – помните, что неприятности будут всегда. Чем успешнее вы будете действовать, тем круче проблемы будут встречаться на вашем пути.

Все трудности преодолеваются со спокойным состоянием души и легкой улыбкой на лице. Будьте сильны позитивным мышлением.

Жизнь бьет? Стойте на ногах и продолжайте двигаться вперед.
Ветер в лицо? Надеваем защитные очки.
Встречное течение? Хорошо, будем двигаться вперед медленнее.
Плохая погода? Утепляемся, берем зонт или лодку.
Сломалась машина? Отлично, едем на метро.
Нет начальника на месте? Хорошо. Либо принимаем решение, либо откладываем до его прихода.

Чтобы добиться результатов в любом деле, нужно действовать. Именно действовать. Ни думать, ни планировать или визуализировать, а ДЕЙ-СТВО-ВАТЬ!

Прямо сейчас, решите, что сделаете для карьеры в ближайшие два дня. Это должно быть маленькое и простое дело. Например, купить ежедневник или разобраться на рабочем столе.

Задайте себе вопрос: можно ли это сделать немедленно? Если да, сделайте. Отложите дела и вперед. Если нет, сделайте завтра с утра.

Спасибо за время уделенное статье! Я старался помочь поставить правильную цель и стремится к высоким достижениям. Советую разобраться со своим резюме, ведь это важная часть карьеры. Делитесь материалом в социальных сетях, с друзьями и коллегами – буду очень признателен.

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Работать ночным сторожем в огромном супермаркете, где можно врубить музыку на всю громкость, наесться всякой всячины от пуза, кока-колы напиться на всю оставшуюся жизнь, а потом в пустом торговом зале до самого утра кататься на роликовых коньках, - может ли быть мечта прекраснее, если тебе лет 16-17 и ты представления не имеешь, чем заняться в ближайшем будущем?
У Джима эта мечта сбылась: его взяли на работу ночным сторожем в местный супермаркет. Немедленно после закрытия входных дверей и включения сигнализации молодой человек приступил к воплощению в жизнь сокровенных желаний. И скоро обнаружил, что он в магазине не один. незнакомая девушка пробралась в супермаркет, потому как у нее тоже была похожая мечта.

Читайте также: