Как сделать разрешение на работу в сша

Обновлено: 03.07.2024

Герой этой статьи переехал из России в США и нашел работу в крупной компании за 10 тысяч долларов в месяц.

В Москве Андрей работал бизнес-аналитиком, а в Калифорнии оказалось, что это никому не нужно. Тогда он освоил профессию программиста и устроился в крупную ИТ-компанию . На это у него ушел год. Недавно я была у него в гостях и попросила поделиться своим опытом.

История Андрея — это история Андрея. Даже если делать все то же самое, результат может оказаться другим. Но, возможно, его опыт поможет вам все взвесить и решиться переехать в другую страну — или, наоборот, остаться дома. Кстати, Андрей — это псевдоним, герой статьи не хочет раскрывать имя и название компании из-за положения о конфиденциальности.

Как я переехал в США

Чтобы найти место в крупной американской компании, нужно в какой-то момент прийти на собеседование в офис, поэтому я не знаю, можно ли это сделать из другой страны. Я сначала обосновался недалеко от крупного города, а потом уже начал искать работу.

В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту и переехали в США. Осели в городе Уолнат-Крик в 40 км от Сан-Франциско : там теплый климат, а в Кремниевой долине много крупных компаний с хорошими вакансиями. Кроме того, у жены в соседнем городе родственники — первое время они нам помогали.

Но обо всем по порядку.

Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В апреле он уже выглядит совсем по-летнему

Как я искал работу по старой специальности

Поиск работы в США состоит из четырех основных этапов:

Составление резюме. Его размещают на тематических сайтах или рассылают работодателям напрямую.
Телефонное интервью. Соискателя просят рассказать о себе и о том, что он знает о компании, в которую устраивается.
Техническое интервью. Задают вопросы по теории и предлагают решить задачи по специальности.
Собеседование в офисе. На него приглашают, если пройти первые три этапа. До этого этапа доходят немногие.

Сначала я попытался устроиться по старой специальности — бизнес-аналитиком. Я взял старое резюме и адаптировал его под американские реалии: убрал фотографию, дату рождения и семейное положение. В США работодателю запрещено использовать такие данные: это незаконно и считается дискриминацией. На работе только работа, частная жизнь никого не касается.

Когда я работал бизнес-аналитиком в Москве, то сотрудничал с разработчиками, и они научили меня кое-каким приемам. Это было интересно, но у меня не было времени полноценно учиться. Теперь же я попал в айтишный рай: в Калифорнии находятся штаб-квартиры гигантов вроде Эпла и Гугла, для разработчиков программного обеспечения здесь открыты тысячи вакансий. Поэтому я не стал терять время: через неделю снял с сайта резюме бизнес-аналитика и решил учиться программировать.

Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

Как я учился программировать

Программировать я учился на языке Java — с помощью друга-разработчика, учебников и обучающих видео. Друг давал задания, а потом мы вместе разбирали ошибки. Учеба заняла два месяца. По моему опыту и опыту знакомых, в большинстве компаний у разработчиков не спрашивают диплом или сертификат. Обмана не боятся: все равно навыки проверяют на собеседованиях.

Подработка

в час мне платили на стройке в Сан-Франциско

Но если попутно работать, учиться придется дольше. Мне повезло: жена работала и согласилась подстраховать с расходами. Ее поддержка и терпение бесценны, и я ей очень благодарен.

Поиск работы разработчиком. Первый подход

После учебы я обновил резюме и начал искать работу как разработчик программного обеспечения — software developer. Я выложил резюме на сайты и сам откликался на интересные вакансии.

Следующие полгода я продолжал искать работу, но звонки от рекрутеров по-прежнему были единичные и безрезультатные. Я понял, что нужно лучше готовиться. Вот что я решил сделать:

Работа над ошибками в резюме

В вакансии уже есть все, чего от вас ждут. У работодателя есть боль, вы — таблетка против этой боли. Остается только решить, как это подать. Можно сделать резюме, где есть все, что нужно рынку, можно переделывать его под каждую вакансию. Пока польза от вас очевидна, оба варианта работают.

В моем первом резюме польза была закопана слишком глубоко, чтобы рекрутерам захотелось ее искать, поэтому оно не работало. Я начал исправлять ошибки.

Лишний опыт. Работодатели не понимали, что в резюме разработчика делает мой прошлый опыт работы бизнес-аналитиком. Он не заинтересовал ни одного рекрутера, с которым мы общались. Его я отрезал в первую очередь.

Чтобы добавить конкретики, я указал все компании, где хоть что-то делал как разработчик, и перечислил в навыках все, что умел в программировании.

Оформление. Неписаное правило, которое нельзя нарушать: десять лет опыта — одна страница. Если резюме длиннее, рекрутер может решить, что человек не умеет отделять важное от второстепенного.

В России резюме любят оформлять таблицами. Я всегда считал, что так нагляднее. В США я не встречал таблиц: резюме пишут простым текстом с отступами и маркерами. Так делают еще и потому, что резюме часто обрабатывает программа, которая плохо работает с таблицами. До рекрутера оно может вообще не дойти.

Зарплата. Ее не надо указывать. Этой ошибки я не совершил: я не указывал зарплату ни на сайтах, ни в резюме, ни в ответах на вакансии. Но это очень важный момент, поэтому о нем хочется написать отдельно: желаемую зарплату везде спрашивают, но никто не ждет, что вы ее назовете.

Считается, что зарплаты высокие везде и хорошие специалисты думают не о них, а о том, какую пользу принесут компании. На сайтах есть специальное поле для желаемой зарплаты, но все оставляют его пустым. Могут спросить и на собеседованиях — но правильно отвечать, что деньги не важны. Если все-таки назвать какую-то сумму, это сразу понизит ваш рейтинг в глазах рекрутера.

О зарплате говорят только на последнем этапе — во время собеседования в офисе. Но и там лучше подождать, пока сумму назовут сотрудники компании. С ней можно не согласиться: немного поторговаться считается нормальным. По опыту моих знакомых, вполне реально получить процентов на 20—30 больше первого предложения.

Поиск работы разработчиком. Подход второй

Сайты. Я выложил новое резюме на сайты и написал программу, которая каждый день обновляла мой профиль на всех площадках, — так оно все время оказывалось ближе к началу списка. Я стал получать очень много звонков — иногда по 50 в день.

Ответы на вакансии. В некоторые компании я разослал свое резюме напрямую. Этот вариант я считаю лучшим: рекрутер сразу видит, что человек хочет работать в его компании, а если блеснуть знаниями о компании, он еще и понимает, что именно интересно кандидату. При таком подходе у рекрутера больше поводов продолжить общение. Кроме того, по моему опыту, на такие письма обычно отвечают сотрудники с понятным английским — а такое можно сказать далеко не про всех рекрутеров. Минус этого метода в том, что ответа иногда приходится ждать несколько месяцев, поэтому писать надо сразу во много компаний.

Кадровые агентства. Много звонков поступало от агентств. Часто это рекрутеры с ужасным акцентом, которых приходилось постоянно переспрашивать. Правда, через пару дней такого общения я научился угадывать вопрос по одному слову, потому что они все одинаковые.

Агентство получает вознаграждение от того, кто обратился в него за помощью. Если это был работодатель, кандидат не платит никаких комиссий.

Телефонное интервью

Следующий этап после подготовки резюме — собеседование по телефону или скайпу. Здесь рекрутеры оценивают, как кандидат общается, чего он уже достиг и насколько хорошо умеет отделять главное от второстепенного. Важно не провалить два главных пункта: рассказ о себе и рассказ о компании.

Рассказ о себе можно строить по-разному , главное — не забывать о пользе. Если говорите о карьерном росте, его надо обязательно связать с полезными навыками. Рекрутеру ничего не даст заявление, что два года назад вы из третьего младшего садовника стали вторым. А вот если добавить, что повышение было связано с умением сажать незабудки ромбом, то это уже кое-что .

К этому рассказу я тоже каждый раз тщательно готовился: находил в интернете подробности о компании, выписывал их на отдельный листок и во время разговора все время с ним сверялся. Подробности я искал на сайте компании, на фондовой бирже, в Википедии и везде, куда заводил поисковик. Срабатывало безотказно. Иногда я знал про компанию больше, чем сами рекрутеры, — и невероятно их впечатлял.

Техническое интервью

Если успешно пройти телефонное интервью, назначают техническое, а потом — собеседование в офисе. До технического интервью доходит редко, до приглашения в офис — еще реже.

Главное на техническом интервью — не выдать точный результат, а показать ход рассуждений. Все понимают, что интервью — это стресс, и на случайную ошибку никто не обращает внимания. Собеседнику важно увидеть, что вы понимаете суть задачи и видите способы ее решения, поэтому объяснять надо каждый свой шаг. Вам даже могут дать какой-то совет или указать на ошибку: если вы умеете принимать чужие советы, сотрудник компании это тоже оценит.

На интервью, после которого меня взяли на работу, мне предложили решить три задачи из разных областей. При подготовке я прорешал по 100 задач каждого типа, поэтому две уже знал, а третью решил после небольших раздумий. На следующий день рекрутер позвонил и пригласил в офис.

Интервью в офисе. Когда зовут в офис — это значит, что компания уже очень заинтересована в кандидате, иначе на него не стали бы тратить еще больше дорогущего времени сотрудников. Но это все равно не простая формальность: я общался по часу с пятью разными сотрудниками, на все про все ушел целый день. А бывает, что встреч еще больше и на каждой по несколько человек.

Форматы встреч тоже могут быть разными. Например, одного моего знакомого как-то пригласили на ланч с будущим руководителем, чтобы узнать его интересы и оценить, как он держится и общается.

Вопросы на встречах мне задавали в основном вокруг программирования. Указанный в резюме опыт на этом этапе уже не важен, меня о нем ни разу не спросили. Главное — подтвердить навыки.

Только один менеджер начал подробно расспрашивать, что я знаю о компании: какие у нее сильные и слабые стороны, что бы я улучшил, каких я знаю конкурентов и чем они превосходят компанию. Ответы на эти вопросы я уже знал наизусть. Мне даже удалось впечатлить рекрутера: когда я изучал сайт компании, то нашел ошибки в его работе, и на встрече их показал.

После интервью я думал, что выглядел слабо, но на следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.

Результаты

Зарплата. Когда вам готовы сделать оффер, обычно рассказывают все подробности: бонусы, зарплату, страховку. О своей будущей зарплате я узнал только на этом этапе.

Зарплату называют до выплаты налогов. Налог прогрессивный и зависит от разных факторов: годового дохода, семейного положения, наличия детей, штата и много чего еще. Часть выплаченных налогов можно вернуть, это аналог российских налоговых вычетов. Все это настолько сложно, что многие американцы заполняют налоговую декларацию и считают вычеты только с помощью консультантов.

У меня на налоги уходит примерно треть зарплаты, а вот сколько удается вернуть вычетами, сказать не возьмусь: консультант не берет трубку.

Финансовые бонусы состоят из годового бонуса и акций. Годовой бонус — это фиксированный в договоре процент от зарплаты, больше него не заплатят. Акции мотивируют сотрудника работать лучше: если дела у компании идут хорошо, он богатеет. Когда Фейсбук вышел на IPO, мои знакомые так разом стали миллионерами.

Процесс передачи акций прописан в договоре. Первые 25% своего пакета я получил через год работы в компании. Остальные акции выдают каждые три месяца равными долями еще три года. Если я уволюсь раньше, то не получу часть акций.

Социальные бонусы у меня стандартные, ими в ИТ уже никого не удивить. В офисе массажный кабинет, спортзал и комната отдыха с видеоиграми. Если пойду в другой спортзал, фитнес-карту компания тоже оплатит. Медстраховка у меня полная, а жене по ней дают скидку. На кухне — разнообразные сладости к чаю.

Я могу сколько угодно работать из дома, но этим правом почти не пользуюсь, потому что в офисе проще сосредоточиться. Про сладости на кухне я упоминал?

А еще в перерыве я могу гулять по набережной и наблюдать за морскими котиками.

О быте — кратко. Доход нашей семьи вырос в четыре раза. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями. Ходим на концерты и путешествуем. Недавно я занялся инвестициями.

Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В мае у нас может быть 30 градусов тепла, а в Сан-Франциско из-за ветра с залива не больше 20. Десять минут на машине — и можно гулять по холмам и валяться в траве

Наш семейный бюджет в месяц

Коротко: как найти работу в США

В резюме — только про работу. В США никого не интересует, когда вы родились, сколько у вас детей и как вы выглядите.
Про работу — только по специальности, все, что вспомните, даже если это учебные задания. Но не больше одной страницы на 10 лет стажа.
Нигде не пишите и не говорите про зарплату, даже если спросят. Отвечайте, что деньги для вас не важны.
Результативнее всего рассылать резюме в компании, где вам хочется работать. Но ждать ответа можно и по несколько месяцев.
Как следует готовьтесь ко всем телефонным интервью: репетируйте рассказ о себе, изучайте компанию, решайте задачи и повторяйте теорию. Пройти все этапы и получить приглашение в офис удается редко.
Если вас позовут на встречу в офис, закладывайте на это целый день. Перед походом изучите средние зарплаты по рынку, но сами про них ни звука: пусть собеседник первым назовет сумму. После этого не грех немного поторговаться.

> В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту

Николай, на этой фразе перестал дальше читать

Николай, да, дальше можно не читать

Наталья, пока не решите проблему со своим статусом на собеседование в крупную компанию даже не стоит пытаться трудоустроиться.

Николай, Всё верно. весь ответ в этой фразе.
Остальное размазывание соплей пальцем по страницам ;)

Как ранее писали в комментариях налоги почему-то в статье не учли. При этом также странно что и в доходах семьи не учли доходы жены, если это семейный бюджет (автор писал что ему предложили 10000 usd в месяц, отражены только они)
Доработайте описание бюджета чтобы было понятно.

Екатерина, мне статья очень понравилась. Спасибо. Очень содержательная, позитивная и обучающая.
Меня всегда восхищали целеустремлённые люди, готовые на большие перемены в жизни.
Переезд в другую страну на постоянное место жительства - смелый поступок. А если ещё и добился карьерных целей в новой стране - это как говорится респект и уважуха.

По поводу профессии.

К сожалению я бы не согласиться с тем, что Андрею пришлось сменить профессию на IT. Скорее наоборот. Как и многим имигрантам в США (хотя наверное и в других странах) ему пришлось поменять профессию по приезду. То, что у него получилось вернуться в сферу деятельности на которую он учился - это круто. Здесь, это не такой уж частый случай. На много чаще люди плюют на страсть к работе и выбирают более короткие пути к комфортной, в финансовом смысле жизни, становясь дальнобольщиками, официантами и тд. Поэтому Андрей - молодец!

По мимо финансовой составляющей, я думаю он очень заинтересован IT. На мой взгляд формула:
хорошее образование + интерес к специальности + целеустремлёность = успех
Работает всегда (В штатах, да и во многих других странах я думаю).

Многие коментаторы первым делом ищут несостыковки в цифрах, но ведь в штатах с деньгами дело обстоит по другому, ни так как в России например. В первую очередь это налогооблажение. Прогрессивная система довольно сложная, со всеми вычитами, льготами, отчислениями. Каждый налогоплательщик по неволе превращается в бухгалтера с рукой на пульсе изменений налогового законодательства.
По поводу инвестиций. Возможна речь шла о сумме до сбора налогов. Примером чего может быть так называемый 401k пенсионный план. Работодатель по вашей инициативе перечисляет процент от вашей зп в накопительный фонд, на который закупаются акции и облигации, через 20-30лет, с учетом роста в около 7%, у вас серьезный пенсионный капитал. Кроме того работодатель как правило поощряет эту идею перечисляя до 100% вашего взноса на тот же фонд, тем самым удваивая ваши вложения.

Спасибо за подробности дохода и других деталей, о таких вещах в штатах все молчат.
К сведению 120k в Калифорнии это хорошо, но далеко не тоже самое что 120k в Минисоте, Вашингтоне или Росии. Самый дорогой для проживания штат - это Калифорния, а особенно кремниевая долина.
Да и 120k по окончании только буткэмпа - это редкость, если вы конечно звёзд с небес не хватаете.

По итогу: читателю советую искать в этой полезной статье мотивацию и советы (особенно о резюме), и не зацикливаться на конкретных цифрах типа 10k или ". увеличил зп в 4 раза".

Очень хорошая история с полезными советами и конкретными фактами.
Герою статьи и всех его последователям удачи и успехов!
Автору спасибо!

Чтобы работать в Соединенных Штатах на законных основаниях, иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Документом, разрешающим трудоустройство, является EAD-карта. Для получения EAD в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) подается форма I-765.

При самостоятельной подаче петиции I-765 клиентом, Адвокат проведет проверку всех документов, проанализирует подаваемую петицию и даст заключение по ее улучшению.

Выдача разрешений на работу в Америке

EAD - это карта, выпущенная в качестве доказательства того, что ее владелец имеет право работать в Соединенных Штатах. Ее выдают в трех случаях:

Первоначальное EAD: впервые выдается правомочному заявителю в определенной категории.
Возобновление EAD: выдается правомочному заявителю после истечения срока действия предыдущей ранее выданной карты в этой же категории.
Замена EAD: выдается правомочному заявителю, когда ранее выданная карта была утеряна, украдена, повреждена или содержит такие неточности, как имя с ошибкой.

Будьте осторожны с первоначальным разрешением и продлением разрешения. Даже если у вас была EAD-карта раньше, это не значит, что вы должны всегда ставить флажок продления, когда вы повторно подаете заявку на нее. Вам следует обратиться к адвокату за более подробной информацией, если вы планируете подать заявление на получение разрешения на работу.

Получение SSN (номер социального страхования)

Если вы в настоящее время проживаете в Соединенных Штатах и планируете подать заявление на разрешение на работу в Департамент внутренней безопасности (DHS), не забудьте получить номер социального страхования (SSN), чтобы работодатели могли сообщать о ваших доходах правительству США.

Если вы не иммигрант, вы можете подать заявление на получение SSN двумя способами, в зависимости от статуса вашей визы:

Если вы находитесь на законных основаниях в Соединенных Штатах и планируете подать заявление на разрешение на работу, вы можете подать заявку на получение своего SSN в той же форме I-765;
Если вы находитесь на законных основаниях в Соединенных Штатах, и ваш визовый статус позволяет вам работать, вы должны лично обратиться в отдел социального обеспечения за номером социального страхования.

Чтобы сэкономить на поездке в отдел социального обеспечения, вы можете подать заявление на получение SSN в той же форме I-765, которую вы будете использовать для получения разрешения на легальную работу в Соединенных Штатах. Если USCIS одобрит ваше заявление, и вы заполнили раздел приложения для запроса карты SSN, то USCIS отправит Администрации социального обеспечения (SSA) данные, необходимые для выпуска вашей карты. Если у вас уже есть SSN, и вы запросили карту в приложении I-765, будет выпущена замена карты SSN.

Следуя конкретным инструкциям, иностранцы могут подать заявку на SSN и разрешение на работу одновременно, правильно заполнив форму I-765. Сообщите своему адвокату, если хотите получить SSN, потому что ему для этого может потребоваться дополнительная информация о вас.

Сведения для подачи на EAD

Заполнение формы I-765 – это не единственное, что нужно сделать, чтобы получить разрешение на работу. Доказательства также очень важны. Если вы не предоставите требуемые доказательства, USCIS может отклонить ваше ходатайство в связи с непредставлением запрошенных сведений или подтверждающих документов в соответствии с 8 CFR 103.2 (b) и инструкциями.

На момент подачи заявки вы должны предоставить все сведения и подтверждающие документы. Если у вас их нет, и вы не можете получить требуемый документ, вы должны продемонстрировать это и предоставить дополнительные доказательства. Если вторичных доказательств не существует или они недоступны, вы должны продемонстрировать как недоступность требуемого документа, так и соответствующих вторичных доказательств и представить два или более показаний под присягой лицами, не указанными в этом заявлении, которые непосредственно осведомлены о событии и обстоятельствах.

Обязательно уточните у своего адвоката, какие сведения необходимы, поскольку для каждой категории существуют особые требования.

Госпошлина за подачу I-765

При подаче заявок необходимо оплатить соответствующую государственную пошлину. Сбор за регистрацию формы I-765 составляет 410 долларов. Тем не менее, существуют специальные инструкции для разных заявителей. Некоторые категории должны будут еще оплатить биометрические услуги в размере 85 долларов США, а другие заявители могут быть освобождены от каких-либо сборов при подаче.

Обязательно обсудите с вашим адвокатом размер госпошлины, поскольку плата за регистрацию не возвращается, независимо от действий, предпринимаемых USCIS по заявке.

Форма I-765 (Application For Employment Authorization)

Правовая оговорка: статья содержит общую информацию и не включает в себя юридические консультации по конкретному делу.

Как получить в США разрешение на работу (Январь 2022).

Все работодатели США должны подтвердить, что сотрудники юридически могут работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или законным постоянным жителем Соединенных Штатов, им потребуется разрешение на работу, официально известное как Документ о разрешении на работу (EAD), чтобы доказать право на работу в США.

Ответственность обеих сторон заключается в том, чтобы показать и потребовать подтверждение статуса юридического трудоустройства.

Сотрудники должны доказать, что они уполномочены работать в США, и работодатели должны подтвердить личность и право на работу для всех новых сотрудников.

Иностранные граждане, разрешенные для работы в США

Есть несколько категорий иностранных рабочих, которым разрешено работать в Соединенных Штатах, включая постоянных рабочих-иммигрантов, временных (неиммиграционных) работников и студентов и работников обменов.

Категории работников, разрешенных для работы в США, включают:

Гражданин Соединенных Штатов
Гражданин негражданина Соединенных Штатов
Законный постоянный житель
иностранец, уполномоченный работать

Иностранные работники, которые могут иметь право работать в США, включают в себя:

Временные (неиммигранты) Работники
Временный работник - это лицо, стремящееся временно въехать в Соединенные Штаты для определенной цели , Неиммигранты въезжают в Соединенные Штаты в течение временного периода времени и один раз в Соединенных Штатах ограничиваются деятельностью или причиной, по которой выдана их неиммиграционная виза.

Работники постоянного (иммигранта)
Постоянный работник является физическим лицом, которому разрешено жить и постоянно работать в Соединенных Штатах.

Студенты и посетители Exchange
Студенты могут при определенных обстоятельствах иметь право работать в Соединенных Штатах. Однако они должны получить разрешение от официального лица в своей школе.

Уполномоченный чиновник известен как официальный представитель школы (DSO) для студентов и ответственный сотрудник (RO) для посетителей обмена. Посетители Exchange могут иметь право временно работать в США с помощью программы обмена посетителями.

Как получить разрешение на работу в США

Документ о разрешении на работу (EAD) , также известный как карточка EAD, разрешение на работу или разрешение на работу, является документом, выпущенным United Государственные гражданские и иммиграционные службы (USCIS), которые доказывают, что владелец имеет право работать в Соединенных Штатах. EAD - это пластиковая карта, которая обычно действует в течение одного года и является возобновляемой и заменяемой.

Заявители EAD могут запросить:

Разрешение на прием на работу
Замена (потерянного EAD)
Продление разрешения на прием на работу

Право на получение EAD

Все сотрудники, в том числе граждане США и постоянные жители, должны доказать право на работу в США. Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством вашего работодателя о том, что вам разрешено работать в Соединенных Штатах.

Следующие категории иностранных работников имеют право подать заявку на получение разрешения на работу:

Просители и просители убежища
Беженцы
Студенты, ищущие особые виды занятости
Иностранные граждане в Соединенных Штатах, преследующие окончательный этап постоянного проживания
Граждане некоторых стран, получившие временный защищенный статус (TPS) из-за условий в их родных странах
Филиалы и супруги граждан США
Зависимые иностранные правительственные чиновники
J-2 супруги или несовершеннолетние дети посетителей обмена
Другие работники в зависимости от обстоятельств.

Кроме того, многие бенефициары и их иждивенцы имеют право работать в Соединенных Штатах или более конкретно для определенного работодателя в результате их статуса неиммиграции.

Как подать заявку на получение документа о разрешении на работу (EAD)

Информация о праве на участие и формы для подачи заявки на EAD доступна на веб-сайте служб гражданства и иммиграции Соединенных Штатов.

Обновление документов о разрешении на работу (EAD)

Если вы юридически работали в Соединенных Штатах, и ваш EAD имеет или истекает, вы можете подать заявку на обновление EAD с помощью формы I-765, заявки на разрешение на работу , Сотрудник может подать заявку на обновление EAD до истечения срока действия оригинала, если приложение не обрабатывается более чем за 120 дней до истечения срока действия.

Замена карты EAD

EAD заменяются по многим причинам. Если карта потеряна, украдена или содержит неверную информацию, может потребоваться подать новую форму I-765 и оплатить регистрационный сбор. Если ошибка была сделана из-за ошибки в обрабатывающем центре USCIS, форма и плата за подачу не требуются. В некоторых случаях может взиматься плата за любые понесенные пошлины.

Проверка работодателем разрешения на работу в США

При найме на новую работу сотрудники должны доказать, что они имеют законное право работать в Соединенных Штатах. Работодатели обязаны проверять право на работу и личность и всех новых сотрудников. Форма подтверждения приемлемости занятости (форма I-9) должна быть заполнена и храниться в файле работодателем.

Работодатели должны убедиться, что лицо, которого они планируют нанять или продолжать нанимать в Соединенных Штатах, имеет право принимать работу в Соединенных Штатах. Лица, такие как лица, которые были допущены в качестве постоянных жителей, получили статус беженца или беженца или признаны в неиммиграционных классификациях, связанных с работой, могут иметь разрешение на работу в качестве прямого результата их иммиграционного статуса. Другим иностранцам, возможно, придется применять индивидуально для разрешения на работу, в том числе для получения права на работу на временной должности в США.

Доказательство права на работу

Сотрудники должны предъявлять оригиналы документов, а не фотокопии, их работодателю при их найме.Единственным исключением является то, что работник может представить заверенную копию свидетельства о рождении. В форме работодатель должен проверить документы о трудоустройстве и удостоверения личности, представленные сотрудником, и записать информацию о документе в форме I-9.

Дополнительная информация о работе в США

Типы рабочих виз
Как получить зеленую карту

Как получить разрешение или лицензию на международный импорт

Для некоторых продуктов требуется лицензия или разрешение от различных правительственных учреждений для их импорта. Вот как начать.

Как получить разрешение продавца в вашем государстве

Как определить, должен ли ваш бизнес иметь дело с налогами с продаж, и как зарегистрироваться для сбора, отчет и платить налоги с продаж в вашем штате.

Узнать, как получить работу в качестве маршала США

Многие люди хотят как Маршал США, но не все вырезаны для работы. Узнайте, что вам нужно сделать, чтобы посадить такую работу правоохранительных органов.

В этой статье я расскажу о том, как получить разрешение на работу в США, и какие ещё документы дают право работать в Америке.

Итак, чтобы легально работать на территории США нужен один из следующих разрешительных документов:

— Green Card (вид на жительство в США)

— Work Permit

— Рабочая виза, которая даёт право работать на конкретного работодателя

Требования к заявителям и условия получения этих документов отличаются, ознакомиться с ними можно на официальном сайте Службы иммиграции и гражданства США (USCIS).

Work Permit — это разрешительный документ, который подтверждает право работать на территории США.

Work Permit в Америке ещё называют Employment Authorization Document (EAD) — документ, который выдаётся Службой иммиграции и гражданства США (USCIS) как временное разрешение на работу на территории США для иностранных граждан.

Форму для получения EAD и инструкцию по её заполнению можно найти на официальном сайте USCIS.

При наличии Green Card или рабочей визы получение разрешения на работу не требуется. Также не все имеют право на получение разрешения на работу (например, супруги получателей определённых типов виз и т.д.) В некоторых штатах разрешение на работу может потребоваться несовершеннолетним работникам.

. Американские работодатели обязаны проверять соискателей на наличие права работать на территории США.

Для трудоустройства в США также нужно получить Social Security Number — SSN (номер социального страхования). Выдачей этого документа занимается Social Security Administration .

Читайте также: