Как сделать окз в 1 с
Обновлено: 08.07.2024
(0) С версий ЗУП 3.1.14/ 3.1.17.94 Коды ОКЗ и ОКПДТР указываются теперь не в справочнике Должности, а в справочнике Трудовые Функции.
Т.е. к 01.07.2021, я так поняла, что справочник “Трудовые функции” надо наполнить, в Должностях трудовые функции прописать.
У меня вопрос другой: можно ли прописать наименование трудовой функции аналогично должности, а не в соответствии с профстандартами.
(2) В демке в стат. отчетность берутся коды из должности. СЗВ-ТД проверить не могу, так как формы нет, но с учетом того что для всех кадровых переводов в РС МТД пишется трудовая функция думаю, что и код будет браться из нее. У нас просто справочник Должностей централизованный, соответственно если заполнение кода выполняемой функции в СЗВ-ТД идет на основании Трудовой функции, то пока можно оставить одну должность и просто в штатке (кадровых документах) указывать нужную функцию.
(4) Тут же вроде ничего не менялось:
Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.
В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.
(5) не оптимально, имхо. Для разных подразделений одна должность из справочника может иметь разное знанение, нужна доп аналитика
В данной инструкции рассмотрены возможные должности и профессии
рабочих, а также порядок заполнения соответствующих справочников.
Для начала рассмотрим справочник под названием Должности, он отвечает за
должности, которые могут быть в организации.
Для начала перейдите на вкладку Настройка, затем в блоке Предприятие
выберите пункт Должности.
Чтобы создать новую должность, нужно нажать кнопку Создать на панели
функций. Затем, в открывшемся окне достаточно заполнить поля:
● Наименование
● Краткое наименование
Остальная информация будет заполнена после того, как Вы заполните штатное
расписание. Нажимаем Записать и закрыть.
Таким образом Вы можете создавать необходимое количество должностей в
программе.
Также существует возможность подобрать должность из классификатора. Для
этого необходимо воспользоваться кнопкой Подбор из ОКПДТР. В этом случае
возможно выбрать один из двух видов классификатора:
1. Профессии рабочих
2. Должности служащих
При выборе одного из классификаторов Вы попадаете в окно, в котором по
наименованию отсортированы профессии и должности. Вам остается только
выбрать необходимую и нажать Выбрать.
По кнопке Загрузить все, все находящиеся в классификаторе должности
переместятся в справочник Должности.
Рассмотри справочник Профессии рабочих. На вкладке Настройка в блоке
Классификаторы выберите пункт Профессии рабочих.
Элементы справочника создаются по такому же принципу, как и в предыдущем
примере. Для заполнения здесь тоже есть возможность подбора элементов из
предложенного классификатора.
Назначение данного справочника - это для ввода документов об образовании
(по рабочим специальностям).
Для того, чтобы увидеть, заполнены ли трудовые функции и коды ОКЗ для всех должностей, необходимо настроить форму. Данная настройка будет полезна, если у вас много должностей, и заполнение этих реквизитов выполняется частями либо разными сотрудниками.
После добавления нужных полей в настройках формы, используя флажки, вы можете убрать ненужные графы. Также с помощью стрелочек на форме можно переместить элементы для удобства.
В результате выполненной настройки мы можем оперативно определить, для каких должностей необходимо дозаполнить код по ОКЗ и трудовую функцию для новой формы отчета СЗВ-ТД.
Накопились вопросы и нужна помощь?
С удовольствием на них ответим и поможем все настроить! Обращайтесь по тел.
Читайте также: