Как сделать урок в core
Обновлено: 08.07.2024
Главная / Публикация в СМИ / ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / Образовательная деятельность / Методическая разработка серии дистанционных уроков по математике на платформе для онлайн-обучения Core.
Цель разработки: оказание помощи учителям при использовании современных педагогических технологий на уроках математики. Аннотация: В настоящее время использование дистанционных уроков становится все более популярно среди учителей. Сколько бы не было создано ЭОР, какими бы они не были, хочется создать свой собственный электронный ресурс. Поэтому очень надеюсь, что методическая разработка дистанционного урока окажется востребованным.
Блог о сервисах web 2.0 с инструкциями. Как работать с мультимедиа, создавать интерактивные плакаты, анимационные презентации расскажет блог Web 2.0 - сервисы для школ. Каждый сможет найти для себя много полезных и интересных сервисов.
четверг, 26 ноября 2020 г.
Конструктор онлайн-уроков Core
Всем здравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы на дистанте. Когда нас перевели на дистант, появились проблемы - как лучше разработать урок по математике, чтобы и обратная связь была, автоматическая проверка заданий и чтобы ученик мог зайти на урок в любое время, а учитель отслеживал работу. И я нашла для себя решение - замечательный сервис Core - конструктор онлайн-уроков.
CORE — образовательная онлайн-платформа, где с помощью готовых блоков и шаблонов по системе drag&drop можно конструировать и тестировать уроки бесплатно. Таким образом, проводить обучение сотрудников и создавать онлайн-курсы для повышения квалификации.
Платформа будет полезна:
- HR-специалистам;
- Онлайн-школам;
- Обучающим экспертам;
- Репетиторам и консультантам;
- Бизнесу.
Расскажем подробнее о функционале образовательной платформы CORE. С помощью этих инструментов можно создавать корпоративные онлайн-продукты, отвечающие современным тенденциям EdTech.
Диалоговый тренажер
Диалоговый тренажер помогает смоделировать ситуацию, где главным героем выступит сотрудник. Лучше заранее продумать структуру и прописать ее в mind-map: диалоги персонажей, скрипты с правильными и неправильными фразами.
В случае ошибки на экране появляется информационное окно с пояснением, что позволяет отработать навыки, которые потребуются сотрудникам в проектах. А затем успешно реализовывать поставленные задачи — знать, как действовать в реальной рабочей ситуации.
Сверстать тренажер можно в CORE. Продумать сюжетные повороты, назначить определенное количество баллов, добавить комментарии.
Диалоговый тренажер помогает смоделировать ситуацию.
Варианты, как применить HR-специалисту:
→ Провести онбординг нового сотрудника. Ввести в курс дела, рассказать о его обязанностях, познакомить с командой или сотрудниками отдела, в котором он будет работать.
Онлайн-курсы
Создавайте для сотрудников онлайн-курсы по разным направлениям. Это могут быть микро-курсы по обучению конкретным навыкам или длительные образовательные программы.
Все курсы составляют экосистему, чтобы сотрудник мог переходить от одной образовательной программы в другую, чтобы закрыть текущие потребности в обучении.
На CORE конструировать курсы можно из готовых: например, добавлять или убирать уроки под каждый из отделов.
Все созданные курсы будут доступны в личном кабинете
Варианты, как применить HR-специалисту:
→ Помочь сотрудникам выстроить собственную образовательную траекторию: выбрать те программы, которые помогут расти профессионально и получать необходимые для работы навыки.
→ Перепрофилирование. Если возникнет желание перейти в другой отдел, сотрудник сможет быстро получить необходимые знания и отработать навыки.
Тестирование
Варианты, как применить HR-специалисту:
→ Добавить ко всем онлайн-курсам тестирование в качестве интерактивного элемента, с помощью которого он сразу увидит свои ошибки: можно скорректировать сотрудника — дать ссылки на полезные дополнительные материалы.
→ Быстро провести ассессмент: не нужно тратить кучу времени на проведение тестирования. С помощью онлайн-платформы это сделать проще и быстрее.
Live-уроки
Планерки в Zoom стали для большинства рутинным делом. Видео-формат перестал был для сотрудников из офлайн чем-то диковинным. Активно внедряйте его в корпоративное обучение.
Образовательная платформа CORE интегрирована с Zoom: можно связать аккаунт с приложением и запускать вебинары внутри одной площадки.
Образовательная платформа CORE интегрирована с Zoom
Варианты, как применить HR-специалисту:
→ Онбординг для новых сотрудников с ответами на вопросы и проведением инструктажа, если того требует специфика их работы.
→ Актуальны для корпоративного обучения формат мастер-майнд группы. Это может быть брейншторм перед запуском нового продукта. Мастер-класс или воркшоп по определенной теме, за которую проголосовали большинство сотрудников.
→ Конференции с СЕО компании для актуализации по текущей ситуации. Держать руку на пульсе по всем процессам, происходящим внутри компании. С помощью живых форматов быстрее и проще актуализировать всю текущую информацию.
Олимпиада
После того, как сотрудник пройдет олимпиаду, он сможет поделиться своими результатами с коллегами в корпоративных соцсетях. Его баллы будут отражены на картинке — остальные сотрудники тоже захотят оценить свой уровень знаний.
Олимпиада CORE обеспечит вам вирусное распространение: таким образом, о таком тестировании узнают больше людей.
Олимпиада на образовательная платформа CORE
Варианты, как применить HR-специалисту:
→ Обратить внимание сотрудников на те пробелы в знаниях, которые у них есть, через создание внутренней мотивации.
→ Провести срез знаний по новому продукту или услуге. Если результаты низкие, подумать, каким образом презентовать для сотрудников эту информацию.
Какие задачи решает корпоративное онлайн-обучение
- Создание конкурентной среды. Сотруднику не нужно уходить из компании, чтобы расти по карьерной лестнице. Он может развиваться внутри компании, исходя из собственных целей.
- Быстрый онбординг. Обучение новых сотрудников правилам работы, введение в должность, особенно это удобно, если в компании большой штат и нет возможности каждому новому сотруднику выделить ментора-наставника.
- Обучение новому продукту. Появляется новый продукт или услуга, необходимо быстро посвятить в эту тему всех менеджеров по продажам, чтобы они начинали продавать.
- Понимание процессов, происходящих в компании. Сотрудники понимают, над какими проектами все работают в данный момент и какие задачи стоят на ближайшие месяцы и год.
- Компания становится более конкурентоспособной. За счет роста сотрудников не нужно привлекать внешних специалистов. Команда развивается и легче масштабировать бизнес.
CORE – простая онлайн-платформа конструирования образовательных материалов и проверки знаний с аналитической системой выработки индивидуальных рекомендаций для пользователей.
В представленной версии Конструктора для работы доступны несколько типов контента:
- Текст
- Инструкция
- Видео
- Изображение
- Упражнение (LearningApps)
- Документ
- Опрос
- Тест
- Открытый вопрос
- Классификация
- Вопрос с автопроверкой
- Заполни пробелы
Инструкция от разработчика (ссылка)
Дополнительно:
Образовательные порталы для подготовки к экзаменам:
Программа способна генерировать примеры, уравнения, задачи по математике и упражнения по русскому языку для учащихся 1-4 классов, после решения которых ученик получает соответствующую оценку.
Читайте также: