Как сделать удержание в зуп

Обновлено: 06.07.2024

Никак не просеку как же мне все-таки правильно создать ВР разовое удержание и ввести его в базу.

Аналог в 2.5 это регистрация разовых удержаний. В настройках вида расчета не надо ничего мудрить - поставил "Фиксированной суммой" и все.

Как мне теперь удержать мое удержание?
Спасибо

Ты начни с того что это за удержание, как оно вводится и рассчитывается. А так гадать можно долго. Пример давай.

Напишу что делал.
Создал новый шаблон. На закладке "показатели" поставил флаг у показателя из моего удержания. Если надо вводить удержание нескольким сотрудникам, то на закладке "Дополнительно" это можно настроить.
2. Меню Зарплата - Данные для расчета зарплаты.
Создал новый документ на основании моего шаблона. Провел.
3. Начисление ЗП. На закладке удержание появилась нужная мне сумма.

ПС. Если в документ "Данные для расчета ЗП" на основании шаблона вводятся только целые суммы, то надо отредактировать показатель - там есть параметр "Округление"

(2) Разовое удержание, которое может появится неожиданно и только один раз. В моем случае - удержание мед страховки.

Проконсультируем по начислению зарплаты в 1С:ЗУП. Первая консультация бесплатно!

Настроим корректный расчет зарплаты сотрудникам в 1С:ЗУП. Предоставляем гарантию на услуги!

Система не только для расчета зарплаты: анализ ФОТ, расчет KPI, исчисления налогов и взносов, сдача регламентированной отчетности.

Настройка учета зарплаты

Обработка позволяет ввести начальные сведения об организации, заполнить учетную политику, а также настройки по кадровому учету и расчету зарплаты. На основании введенных данных в помощнике создаются начисления и удержания.

Рис.2 Учетная политика организации

Рис.3 Настройка по кадровому и расчетному контуру

Основные настройки, влияющие на расчет зарплаты:

Рис.4 Доп. тарифы, коэффициенты

*В блоке можно выбрать показатели расчета зарплаты со способом применения значения – во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование) и назначением показателя – для сотрудника. Выбранные показатели будут использоваться во всех начислениях сотрудника, если они указаны в формуле расчета.

Рис.5 Настройка удержания

Если у вас возникли сложности с начальной настройкой решения, свяжитесь с нашими специалистами, оказывающими услуги по сопровождению и реализующими доработки программ 1С, мы с радостью вам поможем!

Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты

Рис.6 Настройка начислений и удержаний

Согласно выбранным настройкам, в программе создаются виды расчета, а также показатели расчета зарплаты, используемые в формулах вновь созданных начислений и удержаний.

Рассмотрим пример создания нового начисления.

Рис.7 Настройка начисления

В формуле начисления прописываем:

ТарифнаяСтавкаЧасова*ПроцентНадбавкиЗаХарактерРаботы*ВремяВЧасах.

За работу полную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для основного целодневного планового начисления сотрудника.
За работу неполную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для внутрисменного начисления.
За работу сверх нормы времени. Например, устанавливается для начисления, оплачивающего работу в праздничный день.
Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Устанавливается для премий, надбавок, доплат и т.д.
Полные смены\Неполные смены. Устанавливается для начислений, являющихся отклонениями от графика работы сотрудника. Например, отпуска, командировки и т.д.

Назначение показателя может быть для сотрудника, подразделения, организации. Может быть периодическим, разовым или оперативным.

Оформление приема на работу

Начисление за первую половину месяца

В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса:

Фиксированной суммой;
Процентом от тарифа;
Расчетом за первую половину месяца.

Рис.14 Ведомость на выплату аванса

Выплаты в межрасчетный период

К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника.

Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности.

Рис.15 Начисление пособия по временной нетрудоспособности

Система позволяет выплатить пособие вместе:

Рис.16 Создание документа на выплату в межрасчетный период

Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8.3 ЗУП

Рис.19 Ведомость на выплату зарплаты

Сопровождение начисления зарплаты в 1С:ЗУП

Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в расчете и начислении заработной платы

Доработка начисления зарплаты в 1С:ЗУП

Доработаем инструменты расчета зарплаты, KPI и доплат сотрудникам. Предоставляем гарантию на услуги!

Отражение зарплаты в бухучете 1С

На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Если у вас остались вопросы по начислению зарплаты в ЗУП, свяжитесь с нашими специалистами по обслуживанию 1С 8, мы с радостью вам поможем!

В этой статье изучим, как правильно сделать плановые начисления и удержания сотрудникам в 1С ЗУП 3.0. В том числе рассмотрим как оформить в 1С ЗУП 3.0:

плановое начисление в виде надбавки к зарплате всем сотрудникам подразделения,
плановое удержание алиментов по исполнительному листу.

Как сделать надбавку к зарплате сотрудникам в 1С ЗУП 3.0 (8.3)

Рассмотрим, как в 1С ЗУП 3.0 всем сотрудникам подразделения назначить начисление в виде надбавки к зарплате в плановом порядке.

Выбираем меню Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Создать – документ Изменение плановых начислений. Данный документ позволяет назначить изменить или прекратить какие-либо начисления для группы сотрудников:

Далее необходимо всем сотрудникам подразделения назначить надбавку к зарплате в одинаковой сумме – 10 000 рублей. Нажимаем Заполнить показатели, ставим флажок и указываем сумму надбавки и проводим документ:

Как удержать алименты по исполнительному листу в 1С ЗУП 3.0 (8.3)

Рассмотрим на примере. Сотруднику назначается плановое удержание по исполнительному листу в размере 25% от заработка. Перевод денег получателю будет осуществляться Почтой России, почтовые издержки удерживаются из заработка сотрудника.

Выбираем меню Зарплата – Раздел Удержания – документ Алименты и другие удержания. По кнопке Создать формируем документ Исполнительный лист:

В документе Исполнительный лист указываем сотрудника, дату начала удержаний. Получатель алиментов вносится в справочник контрагенты. При этом следует учесть, что справочник контрагентов синхронизируется с 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0. Устанавливаем способ расчета согласно Исполнительному листу – 25%. Далее устанавливаем флажок – использовать платежного агента и выбираем как рассчитывать почтовый сбор. Проводим документ:

Более подробно учет удержаний в 1С ЗУП 3.0 (8.3) со всеми нюансами ввода документов мы рассматриваем на курсе по работе в 1С ЗУП 8 ред. 3.0. По Исполнительным листам много нюансов, которые нужно учесть в 1С ЗУП 3.0, потому что порядок расчета удержаний может быть разный и порядок перечисления удержанной суммы получателю тоже может быть разный, при этом могут возникать дополнительные издержки. Все это мы рассматриваем в модуле Учет удержаний.

Исполнительный лист — документ, по которому сотрудник организации должен производить отчисления от з/п в пользу третьего лица. Самый распространенный вид таких начислений — выплата алиментов. Рассмотрим, как настроить и вести учет начислений и выплат по исполнительным листам в 1С ЗУП версий 8.3 и 8.2.

Исполнительный лист в 1С ЗУП 3.0 (8.3)

Основные операции при удержании алиментов в программе — это:

Установка тарифов платежных агентов

Выплаты -> Тарифы платежных агентов

Настройка параметров для учета удержаний

Для того чтобы иметь возможность в программе регистрировать документы удержаний по исполнительному листу, необходимо произвести настройку

Настройка -> Расчет зарплаты

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

После установки данной настройки в

Настройка -> Удержания

становятся доступны для использования два вида удержаний:

удержание по исполнительному листу;
вознаграждение платежного агента.

Зарплата -> Удержания -> Исполнительные листы

В группе Способ расчета указываем показатели для удержания:

выбираем тип удержания согласно исполнительному документу;
размер удержания;
предельная сумма, по достижении которой удержание прекращается (если есть).

Реквизиты документа — кем и когда выдан документ соглашения об уплате.

После проведения документа становится доступна для печати карточка учета исполнительного документа

Расчет и удержание по исполнительным листам

Ежемесячное удержание с сотрудника производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов«.

Зарплата -> Начисление зарплаты и взносов

Исполнительный лист в 1С ЗУП 2.5 (8.2)

Основные операции при удержании алиментов в программе — это:

установка тарифов почтового сбора или банковских издержек;
оформление документа;
расчет и удержание по исполнительному листу.

Настройка программы

Установка тарифа почтового сбора осуществляется в настройках программы

или

Предприятие -> Классификаторы -> Тарифы почтового сбора

Тарифы почтового сбора указаны в одноименном справочнике. Шкалу тарифов можно проверить и при необходимости скорректировать с учетом тарифов Почты России, системы КиберДеньги и др.

Если же алименты перечисляются банковским переводом, следует настроить справочник тарифов банка

Предприятие -> Классификаторы -> Тарифы банков на денежные переводы

Учет зарплаты -> Аналитический учет -> Контрагенты

Расчет зарплаты по организации ->Первичные документы -> Исполнительные листы

Заполняем реквизиты документа:

В группе Удержание указываем показатели для удержания:

с какой даты;
выбираем тип удержания согласно исполнительному документу;
размер удержания;
предельная сумма, по достижении которой удержание прекращается.

В группе Порядок выплаты получателю с помощью переключателя выбираем необходимый нам порядок выплат получателю. Исходя из порядка выплаты у нас могут образоваться либо почтовые сборы, либо банковские издержки по соответствующим тарифам:

Расчет и удержание в ЗУП 2.5

Для удержания в программе используются один из предопределенных видов удержаний

Расчет зарплаты -> Начисление зарплаты

Читайте также: