Как сделать переквалификацию профессии

Добавил пользователь Дмитрий К.
Обновлено: 04.10.2024

Переподготовка с присвоением квалификации и без: в чем разница

Специальность по диплому – это направление, в котором может работать его обладатель. Квалификация отражает уровень подготовки или мастерства человека и может выражаться категорией, разрядом, классом и другими понятиями.

Как проходит обучение

Программа разбита на несколько блоков:

· изучение правил составления и чтения проектной документации;

· обзор законодательства в сфере строительства;

· современное оборудование и технологии в строительстве;

· охрана труда в строительстве и др.

Как получить диплом

Диплом выдают по окончании курсов. Чтобы пройти обучение необходимо подать заявку в лицензированную организацию, указать реквизиты для составления договора, приложить скан-копии документа об образовании и трудовой книжки.

Сроки и стоимость обучения

Программы переподготовки строителей для СРО рассчитаны на 500 часов. Стоимость курсов зависит от выбранного направления и формата обучения. Корпоративным клиентам предоставляются скидки при условии зачисления на курс нескольких сотрудников.

Второе высшее образование можно получить только в вузе и при наличии основного высшего образования, а переподготовку можно пройти в других образовательных организациях, если есть высшее или среднее профессиональное образование. При получении второго высшего образования выдается диплом бакалавра, специалиста, магистра, а при переподготовке - диплом о переподготовке.

Более подробные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования следующие:

1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона N 273-ФЗ):

1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, - по программам бакалавриата или специалитета;

2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, - по программам магистратуры;

3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, - по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;

4) лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, - по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Диплом о профессиональной переподготовке документом о высшем образовании не является (п. 1 ч. 1, ч. 4, 7, п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

"Электронный журнал "Азбука права", актуально на 29.06.2021

Другие материалы журнала "Азбука права" ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы "Азбуки права" доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Чтобы не остаться у разбитого корыта, специалистам необходимо осваивать смежные специальности. Вместе с Нетологией мы решили подробнее разобраться, на какие профессии может быстро и легко переучиться специалист по бухучету.

Распространенные страхи перед сменой карьерной траектории

Страх неизвестности. Сменить профессию часто мешает страх за свое, на первый взгляд, туманное будущее. Это нормально, новизна всегда пугает, особенно если человек вынужден осваивать незнакомые навыки.

Сделав шаг навстречу переменам, вы довольно быстро справитесь с тревогой и осознаете важную истину: вы сами управляете своей жизнью.

Слишком поздно учиться новому. Многие опытные специалисты думают, что им уже поздно браться за новую карьеру и они не справятся с учебной нагрузкой из-за своего возраста. Однако современные исследования говорят об обратном.

Например, ученые из Медицинского центра Джорданского университета в своем исследовании утверждают, что возраст не ухудшает, а улучшает когнитивные способности мозга: с годами у людей развиваются две ключевые функции мозга, отвечающие за анализ новой информации и концентрацию. К тому же, многие рекрутеры считают, что менять профессию в современных реалиях — совершенно нормально, мир не стоит на месте и за одну жизнь можно сделать две, а то и три карьеры.

Потеря бесценного опыта. Страх, что все прошедшие годы зря, — еще один стоп-фактор для смены деятельности. Но даже это опасение в реальности не должно вас пугать.

На современном рынке труда работники, часто меняющие специальности, больше не воспринимаются несерьезно: предыдущий опыт, приобретенные ими разносторонние компетенции, насмотренность и гибкие навыки сейчас ценятся больше, чем десятилетия работы на одном месте.

На какие смежные специальности может переучиться бухгалтер

Совершенно не обязательно кардинально менять сферу профессионального интереса, переключаясь на далекие от учета специальности. Умение работать с цифрами, законами и информацией поможет бухгалтеру найти работу в смежной с экономикой и финансами сфере. Таким образом вы не только сохраните наработанный стаж и компетенции, но и приобретете навыки, которые повысят ваш профессионализм и востребованность на рынке труда.

Рассмотрим, какие специальности подойдут для переквалификации бухгалтера.

Финансовый аналитик

Это специалист, который управляет финансовыми ресурсами бизнеса: анализирует денежные потоки, занимается разработкой антикризисных решений для бизнеса, влияет на инвестиционную привлекательность компании и ее финансовую стратегию. В его обязанности входят сбор, анализ, обработка показателей компании и отслеживание тенденций развития отрасли. Финансовый аналитик дает руководителю прогнозы и рекомендации, позволяющие удержать бизнес на плаву.

Работа финансового аналитика строится на базе компетенций бухгалтера: умении работать с большими объемами цифр, выстраивать логические цепочки, составлять отчетность. Специальность позволит расширить профессиональные возможности бухгалтера, которому в дополнение к уже имеющимся навыкам останется изучить актуальные методики анализа. Средняя зарплата финансового аналитика с опытом работы от года — 70 000 — 80 000 рублей, по данным компании Hays.

Финансовый менеджер

Основная задача этого специалиста — повысить прибыльность деятельности компании. Основываясь на данных, собранных финансовым аналитиком, менеджер оценивает инвестиционные проекты, разрабатывает финансовые стратегии и схемы привлечения капитала, подготавливает бюджеты. Финансовый менеджер тоже работает с отчетностью, но его роль на предприятии чуть шире. Если задача бухгалтера — соблюсти требования законодательства, все рассчитать и отчитаться, то цель менеджера — сделать так, чтобы дело приносило прибыль.

Эта профессия востребована в любых отраслях экономического сектора, включая фонды, банки, коммерческие предприятия и страховые компании. А освоить ее можно онлайн всего за 4 месяца. По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата финансового менеджера в Москве около 80 000 рублей в месяц.

Финансовый советник или консультант

Бухгалтер не понаслышке знает, как считать деньги, планировать расходы, соотносить затраты с возможностями компании. Вышеперечисленные навыки помогут ему не только обучать финансовой грамотности других людей, но и давать взвешенные рекомендации по управлению финансовыми активами. Такой специалист может делиться экспертизой в области экономики, инвестиций, банковской сферы и налогов, как с компаниями, так и с физическими лицами, которые стремятся обрести финансовую независимость.

Аудитор

Работа аудитора начинается там, где заканчивается работа бухгалтера. Основные задачи аудиторов — проверка финансово-хозяйственной деятельности организации, ревизия финансовой и налоговой отчетности, а также оценка законности деятельности компании.

Чтобы обрести квалификацию, специалисты могут сдать экзамен и получить международный сертификат АССА, позволяющий претендовать на высокооплачиваемые должности в крупных аудиторских фирмах. Для этого не нужно проходить долгое и дорогостоящее обучение — достаточно подготовиться к сдаче экзамена. Согласно данным Zarplan, средняя заработная плата аудитора в России около 66 000 рублей в месяц.

1С-программист

Интересный вариант переквалификации для бухгалтеров, которые давно хотели попробовать себя в сфере, отличной от финансов. Обучение программированию поможет окунуться в область с другой спецификой деятельности и развить технические навыки.

Обучение смежной специальности не будет лишним, даже если в ближайшее время вы не планируете менять место работы и перепрофилироваться. Так, вы сможете расширить свои профессиональные компетенции, претендовать на больший уровень заработной платы и повысите свою ценность как сотрудника внутри компании.

БУХУЧЕТ КАРДИНАЛЬНО ПОМЕНЯЛСЯ! ВЫ ГОТОВЫ?

Как правильно внедрить в работу сразу 5 новых ФСБУ? Когда и какие сделать проводки?

Осенью профессиональную переподготовку начнут 56 тысяч человек. С 2022 года ежегодно переобучение будут проходить не менее 115 тысяч человек.

Вице-премьер добавил, что для желающих пройти переобучение предложены программы в сфере информационных технологий, например тестирование программного обеспечения, основы баз данных, проджект-менеджер в ИТ. Готовятся программы в сфере маркетинга, такие как подготовка контент-менеджеров и сторимейкеров.

Также в топ-5 востребованных программ подготовки вошли фитнес-тренер (более 5,4 тыс. заявок), специалист по государственным закупкам, работе на электронных торговых площадках и маркетплейсах (более 5,4 тыс. заявок), кадровое администрирование (более 4,6 тыс. заявок), а также графический дизайн в рекламе и сувенирной продукции (порядка 3,6 тыс. заявок).

Пройти бесплатное переобучение могут люди, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных; люди в возрасте 50 лет и старше, люди предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, а также неработающие мамы с детьми-дошкольниками.

Для того чтобы принять участие в проекте, необходимо заполнить специальную форму.

Для участия в программе им также необходимо заполнить соответствующую форму.

Столкнувшись впервые с необходимостью получения дополнительного образования, можно поначалу запутаться. Разнообразие медицинских курсов и современных программ обучения зачастую приводят в замешательство. Тем более что они похожи по своему формату. Чтобы понять, в чем разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификации, рассмотрим подробно каждую из них.

Основные отличия видов постдипломного образования

Разница программ по получению знаний состоит в таких особенностях, как:

1. Цель обучения.

Повышение квалификации – это в первую очередь расширение компетенций. Программа разработана для того, чтобы действующий сотрудник приобрел новые знания, навыки и применял их на практике. Например, освоение современных компьютерных программ, которые используют в частных и государственных клиниках, помогает привести документы в порядок и увеличить скорость работы.

Профессиональная переподготовка представляет собой дистанционный курс лекций и практик, который позволяет специалисту получить новую профессию. Благодаря такой возможности выпускник на законном основании может сменить род деятельности и уйти в смежную сферу. Для многих врачей и медицинских сестер это отличный шанс. Всего за несколько месяцев они получают новую профессию и более высокую заработную плату.

2. Вид выдаваемого документа.

После прохождения курсов повышения квалификации специалист получает удостоверение, которое имеет непосредственное отношение к основной профессии. В результате увеличивается эффективность работника – он повышает качество оказываемых услуг и сокращает скорость их выполнения. Что касается переподготовки, то в этом случае сотрудник приобретает не только новую профессию. Он получает полноценный диплом установленного образца, если удачно сдает все экзамены.

3. Срок обучения.

Согласно принятым государственным стандартам, на повышение квалификации человеку требуется примерно в два раза меньше времени. То есть программа должна длиться не менее 16 часов, а при получении специальности на это уйдет более 506–576 часов.

4. Стоимость.

Чем дольше обучение, тем больше преподавателей необходимо подключить к длительному, трудозатратному процессу. В результате цена на переподготовку обычно выше, чем прохождение курсов по приобретению актуальных знаний по своей профессии.

Чем похожи эти виды обучения

Оба образования относятся к постдипломным. Таким образом, врачи и другие медицинские работники заканчивают их на базе имеющейся профессии, которая была приобретена после колледжа или института. При этом каждая программа преследует одни и те же цели:

интеллектуальное развитие специалиста;
подготовку к новым условиям труда;
удовлетворение индивидуальной потребности врача в карьерном росте.

При завершении лекций и практик специалисту выдают документ, подтверждающий успешное усвоение знаний. После повышения квалификации будет выдано удостоверение, а после переподготовки – диплом установленного образца высшего или среднего образования.

Зачем повышают квалификацию или идут на профессиональную переподготовку

Во-первых, полученная в медицинском вузе или колледже информация достаточно быстро устаревает. Специалисты отрасли здравоохранения постоянно разрабатывают актуальные методики и делают различные открытия. Если врач или медсестра будут использовать только тот багаж знаний, который им дали в учебных заведениях 15–30 лет назад, то они вряд ли смогут оказывать адекватную помощь пациентам.

Во-вторых, появляются современные, качественные методы лечения. Например, такой раздел медицины, как эстетическая стоматология. Современные материалы и оборудование позволяют докторам восстановить естественную красоту улыбки даже в сложных случаях. Если несколько десятилетий назад поход к зубному врачу ассоциировался со страхом и болью, то теперь прием у специалиста не вызывает таких негативных эмоций.

В-третьих, вместе с технологическим прогрессом меняются профессиональные стандарты. Поэтому медицинский работник должен регулярно обучаться, чтобы соответствовать современным требованиям. На здоровье пациентов не должна отражаться нехватка знаний, не полученных после колледжа или института.

Кому может понадобиться постдипломное образование

неврологам;
гинекологам;
кардиологам;
вирусологам;
массажистам;
стоматологам;
анестезиологам;
реаниматологам;
аллергологам и другим врачам.

Переподготовку или курсы, повышающие квалификацию, могут пройти специалисты различных категорий. Для этого необходимо иметь оконченное среднее или высшее образование в сфере здравоохранения. Согласно этому требованию психологи не могут получить медицинский сертификат или диплом. Для получения более подробной информации обратитесь за консультацией к сотрудникам.

Как проходят курсы по повышению квалификации

Этот вид постдипломного образования чаще всего требуется трудоустроенным гражданам. При этом они могут получать необходимые знания без отрыва от профессиональных обязанностей. В некоторых случаях руководитель принимает решение о направлении подчиненного на учебу в рабочее время с сохранением заработной платы. Однако чаще всего лекции проводят дистанционно, в вечернее время или в выходные.

Существует три основных формата курсов:

Получив знания и навыки, сотрудник может ускорить процесс производства, получить новую должность и прибавку к заработной плате. Кроме приобретения новой информации, у специалиста повышается мотивация и чувство собственной важности для компании, в которой он работает.

Разновидности обучающих программ по времени

После определения удобного формата следует обратить внимание на то, какая будет длительность процесса повышения квалификации.

Вид курса	Примерная продолжительность (общее количество часов)
Краткосрочный – охватывает ограниченное количество тем, которые актуальны на данный момент для работы с пациентами	72
Долгосрочный или углубленный – позволяет полностью погрузиться в задачу и освоить большое количество тем и обновлений	100–500
Тематические семинары или лекции – нацелены на устранение недостатка знаний в конкретном вопросе. Например, обсуждение какой-либо патологии и методов ее лечения и профилактики	72–100

После завершения лекций учащиеся в устном или письменном виде сдают итоговый экзамен или тестирование. Если посещаемость занятий и качество полученных знаний в норме, то выдают документ установленного образца, подтверждающий прохождение обучения.

Преимущества повышения квалификации

Во время усвоения новой информации работники медицинских учреждений получают ценные знания:

о новейших методиках оказания экстренной и плановой помощи пациентам;
нормативно-правовых регламентах, которые строго регулируют сферу здравоохранения, о нормах трудового права и актуальных изменениях в сфере медицинского законодательства;
системах автоматизации и других видах организационных нововведений, которые внедряют в клиническую практику медицинские службы. Они улучшают качество оказания услуг и оптимизируют работу персонала государственных и частных клиник.

Как проходит профессиональная переподготовка

Этот вид постдипломного курса направлен на глубокое изучение программы и получение новой профессии. Такой формат подходит работникам, которые уже имеют высшее или среднее образование и хотят получить новый диплом, не тратя столько же времени, как при получении первого.

Большинство вузов России предлагают очное или очно-заочное обучение. Однако в силу обстоятельств, которые сложились в мире в последнее время, они стали менее актуальными. Наиболее приемлемым становится дистанционный формат с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий.

После каждого блока лекций проводится тестирование и сдача научных работ, по которым преподаватели оценивают, как слушатель осваивает знания.
Пройдя занятия целиком, учащийся сдает ряд экзаменов, назначенных комиссией. Затем диплом отправляют удобным для студента способом.
Далее медспециалист сдает первичную аккредитацию и получает право оказывать полный комплекс услуг согласно приобретенной специальности.

Переподготовка решает сразу ряд проблем. Благодаря ей руководитель клиники получает работника с актуальным дипломом. При этом не происходит кадрового дисбаланса. Сам врач или медицинская сестра могут профессионально расти, развиваться и получать большую зарплату.

Преимущества дистанционного курса

Такой формат считается наиболее удобным, так как он имеет много плюсов:

Комплексное обучение привлекает приемлемой стоимостью.
Современный курс для специалистов с высшим и средним образованием в области здравоохранения длится от 506 до 576 часов. Такое становится возможным благодаря учету пройденных ранее дисциплин в вузе или колледже.
За относительно короткий временной отрезок работник сферы здравоохранения значительно расширяет знания, что увеличивает его ценность для работодателя.
При разработке лекций учитывают актуальные стандарты и требования клиник.
Вся программа составлена специалистами так, что на протяжении трех или трех с половиной месяцев специалист может учиться, продолжая полноценно работать в клинике.
Профессиональный уровень выпускника не будет ниже, чем при прохождении такого же очного курса лекций и практик с интернатурой или ординатурой.

Какую профессию можно получить после переподготовки

Подводя итог, можно заключить, что оба метода постдипломного обучения актуальны для медицинских работников. Разница их в том, что переподготовку специалист может проходить один или два раза в жизни, получая полноценный диплом и допуск к новой профессии. А повышение квалификации – это постоянный, периодически повторяющийся процесс усовершенствования знаний и навыков на базе уже имеющегося образования.

Читайте также: