Как сделать нсс

Добавил пользователь Евгений Кузнецов
Обновлено: 04.10.2024

Здраствуйте.Хочеться узнать про НСС побольше.Собираюсь увольняться вот пытаюсь найти лазейки!Хочу узнать НСС Какие проблемы от него?После уволнения могут ли быть проблемы на гражданке при устройстве на работу?Или подскажите где можно найти информацию об этом?

Quote (voood)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Хочу узнать НСС Какие проблемы от него?После уволнения могут ли быть проблемы на гражданке при устройстве на работу
Если не закроют или условник не дадут, то не будет.
Quote (voood)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> где можно найти информацию об этом?
В дисциплинарном уставе.

Лучше по ПНСС не увольняться. Или даже НСС. Не стоит это ваше время и нервов. Если можете так сделать, то лучше уволиться по любой другой причине. Только не по НСС. У моих знакомых были проблемы при устройстве в органы МВД и УИН. Замучаешься доказывать, что все вокруг козлы. Могут ещё написать, что у вас проблемы с алкоголем или что распорядок дня не соблюдаете.

all
А что наличие НСС является основанием к увольнению или, например, неподписанию контракта?
И что такое "упущения по службе" за что дают НСС? Это как "высоко" - каждый может понимать по разному. Где-то вообще оговорено чётко с какого момента подобный вид взыскания можно объявлять?

Quote (Krus)230?"200px":"auto");">А что наличие НСС является основанием к увольнению или, например, неподписанию контракта?
Нет, не является. Если в течении года после объявления НСС, будут выговоры могут перевести на нижестоящую должность.
Quote (Krus)230?"200px":"auto");"> за что дают НСС?
я так понимаю, что должны предшествовать выговор, потом строгий выгоров, и только потом только НСС, насчет качественных и количественых критериев злодеяния, тоже не понятно.

Quote (Serge)230?"200px":"auto");">Если в течении года после объявления НСС, будут выговоры могут перевести на нижестоящую должность.
Если можно сошлитесь на документ.
Quote (Serge)230?"200px":"auto");">должны предшествовать выговор, потом строгий выгоров, и только потом только НСС
А вот тут документ просто обязателен, т.к. многократно из уст ибольших начальников и военных юристов слышал, что это рекомендации заполитов/воспитателей. А на самом деле что, кому и когда объявлять решает командир. Так что прошу, если не затруднит, документ в студию.

Quote (Krus)230?"200px":"auto");">А на самом деле что, кому и когда объявлять решает командир.
Это именно так. Но на практике НСС без выговоров до него не объявляют.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Утвержден Указом Президента Российской Федерации
от 10 ноября 2007 года № 1495 96. Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, – о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.
Quote (Krus)230?"200px":"auto");">Так что прошу, если не затруднит, документ в студию. 67. К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) предупреждение о неполном служебном соответствии;
г) снижение в воинской должности;
д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Я так понимаю, что если не соблюдается перечисленная последовательность, то можно сразу досрочно уволить офицера (предварительно объявив, например, НСС за развязанный шнурок) или вообще без всяких объяснений (на усмотрение начальника).
Хотя, наверное, если дело уж совсем не здоровое (например, трудности с расчетом материальных благ) может быть и сразу НСС - теоретически, но практически такого тоже не слышал.

Quote (Serge)230?"200px":"auto");">По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания
Этот как понимается? То есть раньше его снять нельзя?

Вот небольшая статья на эту тему, правда несколько устаревшая, т.к. опубликована была в журнале "Право в Вооруженных Силах", № 11, ноябрь 2005 г.) Предупреждение о неполном служебном соответствии: понятие,
основания, последствия наложения данного взыскания Одним из видов юридической ответственности военнослужащих является дисциплинарная ответственность, которая регламентируется ст. 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г. N 2140 (далее - Устав). Такая ответственность наступает за нарушение военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка.
Статья 1 Устава определяет: "Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)". Нарушение указанных порядка и правил влечет за собой принятие соответствующими командирами (начальниками) мер в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности путем наложения дисциплинарного взыскания, соответствующего тяжести совершенного проступка.
Одной из мер привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности является наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Для того чтобы можно было дать определение понятию "предупреждение о неполном служебном соответствии", необходимо уточнить, что включает в себя служебное соответствие или как синоним более распространенное понятие - "соответствие занимаемой должности".
В указанной постановке данный термин в правовых актах Министерства обороны Российской Федерации не раскрывается. Тем не менее общие положения, содержащие качественные характеристики военнослужащих, определяющие соответствие их должностному предназначению, содержатся в Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" от 6 апреля 2002 г. N 100:
- уровень профессиональной подготовки, знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
- личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;
- организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
- умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем;
- оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, состояние командирской (профессионально-должностной) подготовки, наличие резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности, направления на учебу и работа с ними, качество работы с младшими офицерами и т.п.);
- способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственных секретов, моральные и психологические качества;
- состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и физическая подготовка.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что под служебным соответствием следует понимать добросовестное исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и личную дисциплинированность. Как следствие неполное служебное соответствие - неисполнение либо ненадлежащее исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и низкая личная дисциплинированность военнослужащего.
Определив понятие неполного служебного соответствия, можно дать определение понятию предупреждения о неполном служебном соответствии. Так, под ним следует понимать меру дисциплинарного воздействия, предупреждающую о низкой организации военнослужащим своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей по занимаемой им должности, либо о недобросовестном отношении к исполнению обязанностей военной службы в целом. Функцией указанного предупреждения является недопущение совершения военнослужащим грубых дисциплинарных проступков, указанных в приложении 5 к Уставу, либо устранение недостатков в организации своей деятельности и исправление своего поведения образцовым выполнением воинского долга. При невыполнении данных требований наступают определенные правовые последствия в виде снижения в должности или досрочного увольнения в запас.
При наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
Особенностью является то, что указанное дисциплинарное взыскание может быть наложено только на офицеров (ст. 69 Устава) и прапорщиков (мичманов) (ст. 62 Устава).
Вместе с тем Устав разграничил категории командиров, имеющих право наложения указанного взыскания на военнослужащих. Так, правом объявления предупреждения о неполном служебном соответствии на офицеров обладают командиры (начальники) от командира полка и выше, а на прапорщиков - от командира отдельного батальона (корабля 2 ранга), а также командира отдельной воинской части, пользующегося в соответствии со ст. 11 Устава дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга).
Следует отметить, что наказание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играет двойную роль:
- во-первых, как самостоятельное взыскание, имеющее морально-психологический, воспитательный характер, направленное на исправление военнослужащим своего поведения образцовым выполнением воинского долга;
- во-вторых, как предупреждение о том, что в отношении военнослужащего в последующем может быть применено более строгое наказание в виде досрочного увольнения с военной службы или снижения в должности.
Проведя аналогию с основаниями наложения взыскания в виде досрочного увольнения в запас (ст. 104 Устава), можно прийти к выводу, что взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" налагается на военнослужащего за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" требованиям.
Важно отметить, что взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" согласно ст. 102 Устава применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности, однако за весь период службы оно может налагаться на военнослужащего более одного раза, при условии смены им должностей.
По общему правилу наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание может быть снято в соответствии со ст. 35 Устава в порядке поощрения после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга, а также согласно ст. 106 Устава - в связи с истечением срока. Однако при наложении данного взыскания снятие его в связи с истечением срока исключается, поскольку в ст. 102 Устава определен срок исправления, который можно считать испытательным. Указанные выше неблагоприятные последствия могут не наступить лишь при одном условии: если военнослужащий, на которого наложено взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга, взыскание сыграло свою воспитательную роль и в связи с этим было снято.
Если в течение года, но не ранее его истечения со дня наложения взыскания, военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас. Но следует отметить, что досрочное увольнение с военной службы в запас военнослужащего, к которому применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, можно признать правомерным при условии, если неисправление им своего поведения образцовым выполнением воинского долга рассматривать в качестве самостоятельного дисциплинарного проступка.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
- неполное служебное соответствие - неисполнение либо ненадлежащее исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и низкая личная дисциплинированность военнослужащего;
- предупреждение о неполном служебном соответствии - мера дисциплинарного воздействия, предупреждающая о низкой организации военнослужащим своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей по занимаемой им должности, либо о недобросовестном отношении к исполнению обязанностей военной службы в целом;
- функция предупреждения о неполном служебном соответствии - недопущение совершения военнослужащим грубых дисциплинарных проступков;
- дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играет двойную роль: как самостоятельное взыскание и как предупреждение о более строгом наказании;
- указанное взыскание может быть наложено только на офицеров и прапорщиков (мичманов);
- рассматриваемое взыскание налагается за невыполнение военнослужащим условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда он перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" требованиям;
- данное взыскание применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности;
- последствия наложения указанного взыскания: при не достижении воспитательного воздействия: снижение в должности или досрочное увольнение в запас;
- рассматриваемое взыскание снимается только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль, и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.
Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии является одним из самых строгих дисциплинарных взысканий, налагаемых за совершение грубых нарушений, наравне со снижением в должности и досрочным увольнением с военной службы. А.С. Ковалев,
старший лейтенант юстиции, адъюнкт кафедры военной
администрации, административного и финансового права
Военного университета "Право в Вооруженных Силах", N 11, ноябрь 2005 г.

НСС была задумана и запущена при участии РОСТЕСТа, наших специалистов. Причина, по которой мы заговорили о ней с Росстандартом, – отмена старой доброй системы добровольной сертификации ГОСТ Р по довольно странным причинам: в 2016 году Департамент технического регулирования Минпромторга вступил в борьбу за отмену ГОСТ Р. Мы вместе с Росстандартом пытались объяснить, что уничтожение ГОСТ Р может повлечь достаточно значительные негативные последствия как для рынка, так и для добровольной сертификации в целом, что систему можно и нужно без потерь реформировать, но у департамента было свое видение и в результате система ГОСТ Р была отменена.

Мы вместе с Росстандартом заблаговременно приступили к разработке новой, современной системы сертификации, веря в то, что она и сможет стать заменой ГОСТ Р, что мы успеем разработать ее и внедрить с целью замены ГОСТ Р по полному спектру задач, но по разным причинам нам этого не удалось. Далее НСС была видоизменена и внедрена в действие исключительно в качестве одной из более чем 2000 систем добровольной сертификации, не став полноценной заменой системы ГОСТ Р.

Оценить структуру добровольной сертификации в России непросто, так как ее нельзя именовать структурой, это всего лишь реестр без каких-либо серьезных требований к нему и к регистрируемым системам добровольной сертификации, а их на сегодня уже более чем 3000. Диалог о создании новой концепции развития добровольной сертификации в России то разгорается, то затихает – пока сказать по этому поводу что-то обнадеживающее невозможно.

К примеру, уже сейчас некоторые российские регионы приняли НСС в качестве ключевой при проведении госзакупок. Это действительно помогает вернуть диалог о качестве продукции, что особенно важно, когда речь заходит, к примеру, о школах, детских садах или крупных промышленных объектах.

Мы поддерживаем НСС, считаем эту систему наиболее перспективной – необходимо сделать несколько шагов, которые помогут не потерять доверие к этой системе, которые реформируют систему и сделают ее более прозрачной и приемлемой для бизнеса, – и это вполне возможно будет сделать в самое ближайшее время.

Со своей стороны, мы приняли решение продолжать поддержку НСС и информировать рынок о ее развитии и потенциальной пользе для бизнеса.

Тема этой статьи – сотовая связь НСС и официальный сайт оператора. Вы узнаете: как попасть на сайт, авторизоваться в личном кабинете, вспомнить номер, пополнить баланс и перевести средства другому пользователю сотовой связи.

Что это за оператор?

На момент 2018 года оператора НСС не существует – он работает под брендом Ростелеком с 2011 года. Изначально оператор принадлежал Теле2 и предоставлял услуги сотовой связи в Поволжье.

Для всех пользователей сотовой связи Ростелеком есть единый личный кабинет на официальном сайте – в нем и нужно авторизоваться, чтобы управлять номером оператора. Именно там Вы сможете взять обещанный платеж на интернет и телефон. Придерживайтесь инструкции ниже, чтобы войти на сайт (какие возможности дает абоненту Ростелеком официальный сайт, Вы сможете узнать в другой нашей статье).

Все операции по балансу проводятся через эту страницу. Чтобы использовать кабинет без доступа к ПК, установите приложение Мой Ростелеком из официального магазина приложений на устройство. Оно подойдет для пользователей сотовой связи и других продуктов компании.

В следующей блоке вы узнаете, как совершать операции с балансом через ЛК, СМС или с
помощью USSD-команд.

Основные операции

Ниже вы найдете краткие инструкции для совершения некоторых операций по счету: через личный кабинет, СМС или через USSD-команду.

Взять обещанный платеж

Как в НСС в долг взять денежные средства через единый официальный ЛК на сайте Ростелеком:

Опустите ползунок к разделу Оплата .
Под блоком Обещанный платеж нажмите Оплатить .

Выберите нужный счет пользователя сотовой связи.
Кликните Продолжить.

Проверьте информацию.
Нажмите Активировать.

Наберите одну из команд на клавиатуре и нажмите на вызов.

Как пополнить счет НСС банковской картой онлайн

Перейдите в кабинет.
Перейдите к разделу Оплата на странице, которая откроется после авторизации.

Под блоком Банковская карта нажмите Оплатить.
Заполните поля.

Нажмите Продолжить.
Укажите реквизиты.

Кликните Продолжить.
Подтвердите платеж.

Кроме того, в ЛК вы можете пополнить баланс с помощью электронных платежный систем Яндекс.Деньги и Вебмани.

Если же этот способ вам не подходит, то вы можете воспользоваться терминалом в любой точке мобильной связи.

Перевод денежных средств другому абоненту

Теперь разберемся, как перевести деньги на НСС с НСС с помощью телефона, последовательность действий описана ниже:

Как узнать свой номер?

Последняя инструкция пригодится для пользователей НСС: как узнать свой номер с помощью команды – выполните шаги:

В ситуации, когда счет мобильного телефона практически полностью исчерпан, и вы вплотную встали перед угрозой отключения связи, вовсе не обязательно сломя голову нестись в поисках терминала пополнения или салона мобильной связи.

За это время вам нужно найти возможность для того, чтобы внести деньги на свой счет и погасить этот кредит, а заодно и обеспечить себе дальнейшее пользование номером НСС.

За эти семь суток нужно все же найти терминал оплаты, купить скретч-карту или воспользоваться любым другим способом пополнения своего счета, иначе телефон все же будет отключен, а вы окажетесь в долгу перед оператором.

– активное использование номера НСС должно происходить не менее 90 дней;

– траты на связь НСС должны быть не меньше чем 50 рублей в месяц;

Если вы не успеете пополнить свой баланс за 7 дней, его действие будет остановлено на срок до 30 дней даже после внесения денег на счет. Списание средств за услугу происходит автоматически.

Читайте также: