Как сделать несчастный случай человеку

Обновлено: 07.07.2024

Ниже представлен список из десяти людей, которые несмотря ни на что, пережили одни из самых ужасных несчастных случаев, которые только могут произойти, и смогли рассказать нам свои истории. Улыбнулась ли им в тот момент удача или же за ними присматривали ангелы-хранители, кто знает? Может они были кошками с девятью жизнями в своей прошлой жизни. Однако всех этих людей объединяет одно – им просто невероятно повезло! Ведь все любят послушать истории, заканчивающиеся счастливым концом, хотя бы иногда, не так ли?

1. Строительный рабочий, который выжил после того, как почти двухметровый металлический шест прошёл прямо через его череп и застрял
Рабочий день 24-летнего бразильского строителя по имени Эдуардо Лейте (Eduardo Leite), казалось бы, шёл своим чередом до тех пор, пока почти 2 метровый металлический стержень не упал с пятого этажа здания, в котором он работал. Он пронзил его каску и в конечном счёте его череп.

Чудом, стержень вошел в затылок и вышел прямо между глаз. Лейте, чуть было не потерял зрение в одном глазу и едва избежал паралича левой стороны своего тела. Он даже утверждал, что не чувствует боли, когда его спросили об этом в машине скорой помощи по дороге в больницу.

2. Лифтёр Эмпайр-стейт-билдинг, которая пережила удар самолёта о здание, а также самое долгое свободное падение лифта

Сразу после окончания Второй мировой войны, 28 июля 1945 года бомбардировщик B-25 врезался в самое высокое здание в мире на тот момент, небоскреб Эмпайр-стейт-билдинг (Empire State Building), в Нью-Йорке. Удар был настолько сильным, что самолёт проделал в легендарном здании сквозную дыру.

Лифтёр Бетти Лу Оливер (Betty Lou Oliver) стояла в лифте на 80-м этаже здания в момент удара самолёта, который пришёлся всего лишь этажом ниже. Оливер получила серьёзные ожоги и ей потребовалась немедленная медицинская помощь. Спасательные команды поместили её обратно в лифт, чтобы доставить её в больницу как можно скорее, но кабели были настолько сильно повреждены, что они лопнули, и отправили Бетти Лу в свободное падение с 75-ого этажа до подвального помещения здания.

Госпожа Оливер бросила вызов всем невзгодам и выжила во второй раз в этот день. Ей до сих пор принадлежит мировой рекорд Гиннеса за самое длительное пережитое падение в лифте. Всего через пять месяцев она вернулась к своим обязанностям в качестве лифтёра в то же здание. Бетти Лу Оливер пережила падение, в результате которого погиб Кинг-Конг!

3. Автогонщик, который был выброшен из автомобиля после удара о барьер и выжил

Даже в таком экстремальном виде спорта как гонки, водитель Мартин Доннелли (Martin Donnelly) может по праву считаться одним из самых удачливых парней, которые выжили в его ситуации.

В 1990 году Доннелли был в Испании и принимал участие в гонках Формулы 1 на автодроме Херес (Jerez). В мгновение ока, его карьера закончилась, когда его Лотос 102 врезался в барьер на скорости в 225 километров в час.

Доннелли был выброшен из автомобиля со своим креслом, всё ещё пристёгнутым к его спине. Его автомобиль был полностью уничтожен, от него остались лишь щепки!

Доннелли не должен был пережить эту аварию и все же он это сделал, но не без получения травм. У гонщика были сломаны обе ноги, отёки лёгких и мозга и он также перенёс существенную потерю крови. Катастрофа была настолько ужасной, что от удара дал трещину даже защитный шлем гонщика.

После прохождения интенсивной терапии и долгого восстановительного периода, Мартин Доннелли теперь ходит, лишь слегка прихрамывая. Благодаря этой страшной аварии, было сделано улучшение в противоударной защите в автомобилях Формулы 1, чтобы в будущем люди смогли выжить после таких несчастных случаев, как этот.

4. Парашютист, который упал с высоты в 3 657 метров с неба и выжил

Майкл Холмс (Michael Holmes) был одним из десяти ведущих парашютистов в мире с 7000 прыжков за плечами. Этот член британской команды парашютистов делал то, что как ему казалось было ещё одним рутинным прыжком, в 3,54 километра от озера Таупо (Lake Taupo) в Новой Зеландии, и именно тогда и произошла трагедия.

Можно предположить, что случилось самое плохое, но к своему удивлению, и нашему тоже, вследствие этого страшного падения Майкл Холмс перенёс лишь прокол лёгкого и перелом лодыжки.

5. 14-летняя девочка, переходившая дорогу в неположенном месте, которую сбили два автомобиля и, которая выжила несмотря ни на что

У вас никогда не было ощущения, что когда вы едете в условиях дорожного движения это похоже на видеоигру? Именно так выглядят недавние кадры с камеры видеонаблюдения, на которых 14-летняя девочка пересекает оживленный перекрёсток в городе Санта-Ана (Santa Ana), штат Калифорния.

Девочка переходила дорогу в неположенном месте через несколько полос движения на оживлённом перекрестке, несмотря на то, что горел красный свет, предупреждая пешеходов не пересекать дорогу. Девочка всё равно это сделала и была сбита красным грузовиком. От удара она отлетела прямо под колёса чёрного Кадиллак седана, который откинул её дальше по дороге. Девочка попыталась встать, но упала из-за травм ног.

Оба автомобиля скрылись с места происшествия, но водитель красного грузовика был пойман в тот же день, а водитель в Кадиллак-седане был задержан на следующей неделе. Им было предъявлено обвинение в автомобильном бегстве с места дорожного происшествия.

Если бы оба водителя остановились, им не было бы предъявлено никакое обвинение, так как авария была виной девочки!

Девочку выписали из больницы через несколько дней после инцидента с травмами ног, но чрезвычайно счастливой, так как она осталась в живых.

6. Клоун родео, который был ударен молнией дважды в один и тот же день

Говорят, что шансы на выигрыш в лотерею примерно такие же, как получить удар молнией. 31-летний техасец Кейси Вагнер (Casey Wagner) должен был купить лотерейные билеты именно в этот день!

7. Мужчина, который избежал почти фатальную аварию грузовика, а затем выиграл в лотерею, причём дважды

Австралийские водители грузовиков без боя не сдаются! Казалось, что всякая надежда была потеряна для водителя грузовика Билла Моргана (Bill Morgan), который был вовлечен в ужасную аварию грузовика и перенёс сердечный приступ, будучи в разбитом транспортном средстве.

После 14 минут пребывания в состоянии клинической смерти, Моргана реанимировали, но он оставался в коме в течение 12 дней. Врачи порекомендовали его семье отключить его от аппарата для обеспечения жизнедеятельности. Хорошо, что они этого не сделали, потому что через год полностью восстановившийся Морган, сделал предложение своей девушке, и она сказала да.

Вскоре после этого он купил лотерейный билет и выиграл автомобиль за 17 000 долларов. Под впечатлением от его победы, телеканал Мельбурна решил сделать о нём историю, где Морган должен был воспроизвести, как он потёр билет и увидел, что его лотерейный билет является выигрышным. К всеобщему изумлению, он потёр и обнаружил ещё один выигрышный билет на сумму в 170 000 долларов!

8. Мужчина, которому удалось не оказаться раздавленным половиной тонны бекона

Упаковщик мяса из Швеции чудом избежал смерти после того, как более чем полтонны бекона на тележке опрокинулось на него сверху.

После того как он выбрался из машины, Гоув был доставлен в больницу, где ему оказали медицинскую помощь в лечении порезов на голове. Из его глаз было также удалено стекло.

На сегодняшний день так и не было установлено то, почему водитель не понимал, что мужчина застрял в его лобовом стекле или то, почему 56-летний мужчина вообще разносил газеты.

Безопасность на производстве – горячая тема для России. Проблема тут не только в нанимателях, которые экономят на защите своих работников. Сотрудники часто игнорируют те самые нормы, которые написаны кровью. Таков уж наш менталитет! И работодатель нередко смотрит сквозь пальцы на то, как его подопечные рискуют жизнью и здоровью. И даже поощряет это.

Производственная травма: насколько актуально для России?

При подготовке статьи я решил заглянуть на сайт Росстата, и тут меня ждало неприятное известие. На 16 марта 2021 года (почти квартал прошёл!) статистики о производственном травматизме нет. Посмотрим цифры за прошлый период: вряд ли что-то кардинально изменится.

Итак, за 2019 год от несчастных случаев на производстве пострадало 23,3 тысячи человек. Причём мужчины лидируют с большим отрывом: на их долю пришлось почти 70% всех происшествий, в то время как на женщин – лишь около 30%. Да и погибают в основном мужчины. В 2019 г. смертельных исходов оказалось 1,06 тыс., в 98% случаев травмы оказались фатальными для сильного пола.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, тыс. человек	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
всего	47,7	43,6	40,4	35,6	31,3	28,2	26,7	25,4	23,6	23,3
мужчины	33,4	30,7	28,6	24,9	21,9	19,7	18,6	17,6	16,6	16,3
женщины	14,3	12,9	11,8	10,7	9,4	8,5	8,1	7,8	7,0	7,0
из них со смертельным исходом
всего	2,00	1,82	1,82	1,70	1,46	1,29	1,29	1,14	1,07	1,06
мужчины	1,90	1,70	1,67	1,57	1,35	1,20	1,21	1,07	1,00	0,99
женщины	0,10	0,13	0,15	0,13	0,11	0,09	0,08	0,07	0,07	0,06

Источник данных: Росстат

Что такое несчастный случай?

Понятие несчастного случая на производстве трактуется законодателем максимально широко. Это происшествия, так или иначе связанные с работой и выполнением трудовых обязанностей. А для привлечения нанимателя к уголовной ответственности достаточно нарушения любого нормативного акта: федерального, местного. Это правила, инструкции, приказы и постановления – их могут быть тысячи.

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи при соблюдении ряда условий:

пострадал работник (иное лицо), которое участвует в производственной деятельности предприятия;
лицо исполняло обязанности или работы по поручению нанимателя (представителя) либо совершало иные правомерные действия в рамках должностной функции;
негативные последствия наступили в месте выполнения трудовых обязанностей, либо при движении к месту работы на транспорте нанимателя (представителя), либо во время командировки и в ряде других случаев.

К работникам приравниваются:

ученики, с которыми заключён договор;
практиканты.

Расследовать нужно любые случаи причинения вреда здоровью:

телесные повреждения или смерть пострадавшего;
обморожения, ожоги, отравления и тепловые удары;
поражения электротоком, молнией;
утопление;
повреждения, причинённые насекомыми и животными;
иные схожие ситуации.

Что делать нанимателю, если произошёл несчастный случай на производстве?

В ст.227 ТК РФ перечислено, какие несчастные случаи подлежат учёту. Расследование лучше проводить, даже если есть сомнения в необходимости. Быть может, отказ от проверки поможет избежать уголовной ответственности. Но гражданско-правовой – точно нет: при отсутствии акта о несчастном случае и результатов расследования деньги точно взыщут. Работодатель обязан:

оказать помощь пострадавшему, вызвать медиков;
принять меры к сохранению обстановки в месте, где произошёл несчастный случай;
информировать о произошедшем правоохранительные органы;
приступить к расследованию несчастного случая.

Что грозит нанимателю?

Уголовная ответственность

Уголовное дело возбуждается по фактам производственного травматизма с тяжкими последствиями (смерть или увечье работника). Состав преступления предусмотрен ст.143 УК РФ, которая содержит 3 части. Условие наступление ответственности – требования охраны труда должны быть нарушены лицом, ответственным за их соблюдение.

Часть	Условия наступления	Санкция
1	Тяжкий вред здоровью потерпевшего	штрафом до 400.000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) до 18 мес., либо обязательные работы 180-240 часов, либо исправительные работы до 2 лет, либо принудительны работы до 1 года, либо лишением свободы до 1 года с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 1 года или без него
2	Смерть человека	принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы до 4 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без него
3	Смерть двух и более лиц	принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы до 5 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без него

Есть и специальные составы: ст.216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ), ст.217 УК РФ (нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов) и некоторые другие. Санкции у них примерно схожие.

Важно! К уголовной ответственности привлекается лицо, чьи действия непосредственно связаны с наступившими последствиями. Это может быть не только наниматель (директор организации), но и его заместитель, главный инженер, начальник участка и т.д.

Гражданско-правовая ответственность

Нанимая сотрудника, работодатель принимает на себя риски, связанные с возможными негативными последствиями. Неважно, был ли подписан договор: отсутствие документа от гражданско-правовой ответственности не освобождает. Если травма получена не по вине сотрудника, то наниматель может быть обязан возместить вред, причинённый жизни и здоровью.

В каких случаях возможен обвинительный приговор?

Для привлечения к уголовной ответственности наниматель (его представитель) должен нарушить требования законодательства. Вариантов множество: отсутствие средств индивидуальной защиты, неисправность оборудования и т.д. Наступившие последствия обязаны относиться именно к выявленному нарушению. Бывает так, что отступления от требований законодательства есть, как и пострадавший, но уголовное дело прекращают.

Примеры, когда может наступить ответственность:

Оборудование, которое травмировало работника, неисправно;
Сотрудник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты;
Работник допустил нарушения техники безопасности, потому что инструктаж проведён не был;
На объекте находились посторонние лица, которых там быть не должно, из-за чего произошёл несчастный случай.

Важно! Вопрос привлечения к ответственности разрешается индивидуально. Правовую оценку действия работника и нанимателя дают правоохранительные органы.

Реальные случаи привлечения нанимателя к ответственности

Происшествий, связанных с производственным травматизмом, очень много: 23,3 тысячи – только за 2019 год. Неудивительно, что наработана богатая практика привлечения нанимателей как к уголовной, так и к гражданско-правовой ответственности. Тут стоит оговориться, что получить реальный срок почти невозможно. Зато взыскать деньги в сумме до 1 млн. рублей с предприятия в случае смерти (вреда здоровью) работника нетрудно.

За смерть работника – лишение свободы условно

Приговором суда Каргапольского районного суда от 9 июля 2020 года осужден Б.А.В. по ч.2 ст.143 УК РФ. Из текста документа следует, что Б.А.В. работал электромонтером 4 разряда. При производстве работ его назначили допускающим (ответственным за соблюдение ТБ). 18 марта 2020 года он, при переключении трансформаторной подстанции, не убедился в правильности отключаемого присоединения, в результате чего воздушная ЛЭП 0.4 кВ не была отключена от напряжения.

Затем он допустил электромонтера (пострадавшего) к выполнению работ по подключению вновь смонтированного СИП к действующей высоковольтной линии. В результате монтер попал под линейное напряжение сети 380 В. и был поражен электрическим током – смерть наступила мгновенно.

Несмотря на грубое нарушение техники безопасности, Б.А.В. получил условный срок – 1 год 6 месяцев лишения свободы. При этом суд реально лишил его права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением безопасности при работах на электроустановках, на полтора года.

Не было ни проекта, ни плана работ, ни средств безопасности (каски, ремня, страховочной верёвки), ни стажировки.

В результате пострадавший упал на землю и получил травмы, несовместимые с жизнью. М.Е.В. отделалась лёгким испугом: по двум статьям ей назначили 2 года 6 месяцев лишения свободы условно. Но даже и такое лёгкое наказание отбывать не пришлось – освободили по амнистии.

Примирение с потерпевшим влечёт прекращение дела

Совсем уж странный, на мой взгляд, документ – постановление Смоленского районного суда от 30.07.2020. Но он такой не один. Суть дела: Ш.А.Л., мастер ООО, не обеспечил безопасность на площадке хранения рулонного металлопроката. Один из рулонов упал на слесаря-ремонтника С.В.С., причинив ему травмы, несовместимые с жизнью. Однако потерпевшая ходатайствовала о прекращении дела в связи с примирением, и суд пошёл ей навстречу. В результате обвиняемый Ш.А.Л. уголовной ответственности избежал.

За смерть работника – крупная компенсация родственникам

За несчастный случай на производстве – крупная компенсация работнику

Особенность в том, что вопреки требованиям ТК РФ работодатель не сообщил о несчастном случае и не провёл расследование. В данном случае это было истолковано в пользу пострадавшего. В результате с ответчика взыскали 200 тысяч рублей в счёт материальной компенсации морального вреда.

Резюме: безопасность – забота нанимателя

Итак, работодатель отвечает не только за своевременное начисление зарплаты своим сотрудникам. Безопасность – тоже его забота. Он должен предпринять исчерпывающие меры по защите коллектива от неблагоприятных последствий. Оборудование должно быть исправным, а все сотрудники обязаны пройти инструктаж, иметь средства индивидуальной защиты. Каждый несчастный случай на производстве – уникален.

Чтобы обезопасить себя, нанимателю надлежит тщательно контролировать соблюдение требований законодательства. Помните, что в каждом конкретном случае оцениваются все обстоятельства происшествия. Конечно, правильно заполненные журналы и книги учёта не помогут воскресить человека или даже вернуть ему здоровье, зато могут уберечь директора от тюрьмы.

Несмотря на то, что вопросам безопасности при выполнении работ на предприятиях уделяется достаточно большое внимание, довольно часто имеет место смерть на производстве. Причины таких происшествий различны. Однако вне зависимости от них, к нанимателю будут применены определенные меры. Рассмотрим далее, что делать, если произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом .

Общие сведения

Смерть в результате несчастного случая на производстве – событие страшное, влекущее ряд негативных последствий для нанимателя. В такой ситуации важно разобраться в обстоятельствах. Для выяснения всех фактов формируется комиссия, которая будет расследовать смерть в результате несчастного случая на производстве . Каждый свой шаг она фиксирует в документах, которые впоследствии будут изучаться правоохранительными органами.

Нормативная база

Случаи смерти на производстве требуют особого подхода. В ТК предусмотрено несколько статей, регламентирующих действия нанимателя в таких ситуациях. В целом, они аналогичны тем, которые работодатель совершает при несчастном случае с тяжелыми последствиями. В своих действиях наниматель должен руководствоваться следующими статьями ТК:

227. В ней устанавливаются случаи, при которых обязательно проводится расследование.
228. Эта статья закрепляет конкретные обязанности нанимателя при несчастных случаях.
228.1 В ней установлен порядок уведомления госорганов.
229. Эта норма закрепляет правила формирования комиссий, расследующих несчастные случаи.
229.1. В этой статье установлены сроки, в течение которых должно проводиться расследование.
229.2. Эта норма закрепляет порядок проведения расследования.
229.3. Эта статья устанавливает случаи, в которых расследование осуществляет инспектор труда.
230. В этой норме закреплен порядок оформления документов, составляемых во время расследования. Их формы присутствуют в Постановлении Минтруда №73 от 2002 г.

Первоначальные мероприятия

Рассмотрим пример. Гражданин работал на деревообрабатывающем станке. Он осуществлял очистку оборудования. В процессе его руку затянуло в барабан и оторвало. Произошел несчастный случай на производстве. Смерть человека наступила вследствие большой потери крови. Что следует в первую очередь предпринять нанимателю?

Сохранение обстановки

Руководитель предприятия должен оградить территорию, не позволять другим сотрудникам что-либо менять или убирать какие-то детали на месте происшествия. Сохранить обстановку необходимо для членов комиссии, которые будут все исследовать. Необходимо помнить, что даже незначительная, на первый взгляд, деталь может впоследствии стать доказательством вины или невиновности руководства, должностных лиц предприятия. К примеру, комиссия может установить, что деревообрабатывающий станок не был оборудован системой защиты. Таким образом, несчастный случай на производстве со смертельным исходом произошел вследствие халатного отношения руководства к обеспечению безопасности на местах. Часто сохранить обстановку происшествия невозможно. К примеру, бездействие может угрожать безопасности других сотрудников. В такой ситуации необходимо зафиксировать все важные детали. Это можно осуществить с помощью видео- или фотосъемки. Полученные материалы передаются членам комиссии.

Уведомление

Законодательство устанавливает обязанность руководителя предприятия известить ряд госорганов о том, что произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом . К таким госструктурам относят:

ГИТ (инспекцию труда). Извещение направляется в подразделение, расположенное по адресу нахождения предприятия.
Прокуратуру.
Территориальное подразделение ФСС.
Администрацию района или муниципалитета.
Областное профобъединение.

Если смерть работника на производстве была связана с острым отравлением, уведомление направляется также в Роспотребнадзор. Если происшествие имело место на опасном объекте, извещается Ростехнадзор. Указанные госорганы направляют своих представителей на предприятие. Они входят в состав комиссии, занимающейся расследованием.

Участие родственников

Руководитель предприятия обязан также сообщить о происшествии близким погибшего. Родственники могут участвовать в заседаниях комиссии, ведущей расследование. Однако быть ее членами им запрещено. Это обусловлено необходимостью объективного и беспристрастного расследования происшествия.

Запрос в медучреждение

Создание комиссии

Расследовать несчастный случай на производстве со смертельным исходом должен сам руководитель с сотрудниками госорганов. В состав комиссии вместо нанимателя может входить его представитель. После направления уведомления в госорганы, получения от них информации о представителях, которые будут участвовать в расследовании, руководитель издает приказ. В нем он указывает состав комиссии. В качестве председателя может выступать инспектор труда либо представитель Ростехнадзора. Запрещено включать в комиссию специалистов предприятия, которые должны были контролировать соблюдение требований по ОТ на участке, где произошла трагедия.

Сроки

По общему правилу, расследование должно длиться 15 дней. Между тем, ситуации бывают различные, и этот срок может быть продлен. Увеличение периода, как правило, связано с необходимостью запросить дополнительные документы, провести экспертизы. В таких ситуациях к материалам расследования приобщается решение о продлении срока. Оно должно быть мотивированным.

Документальное оформление

Комиссия, расследующая происшествие, приобщает к материалам дела:

Официальное заключение, в котором указаны причины гибели сотрудника. Его выдает судебный медицинский эксперт по запросу руководителя предприятия.
Протокол осмотра участка, на котором произошла трагедия. К нему могут прилагаться видео- и фотоматериалы.
Копию документа, подтверждающего прохождение медосвидетельствования.
Протокол опроса очевидцев/свидетелей происшествия.
Копии бумаг, подтверждающих прохождение погибшим инструктажа по ТБ и ОТ.

Заседание

Оно организуется после окончания расследования и сбора всех документов. О дате, месте и времени заседания извещаются родственники сотрудника, погибшего на производстве. В ходе него осуществляется исследование собранных документов, в результате чего решается вопрос о квалификации несчастного случая как связанного или не связанного с производственной деятельностью гражданина. Кроме того, на заседании устанавливаются сотрудники, допустившие нарушения требований ОТ, вследствие чего погиб их коллега.

Материалы дела

По результатам заседания формируются пакеты документов для прокуратуры и членов комиссии. В них входят акты по ф. Н-1 (о происшествии) и ф. 4 (о расследовании). По одному оригиналу передается в ГИТ, профсоюз, ФСС, представителю администрации, нанимателю и прокуратуре. Один акт по ф. Н-1 отдается родственникам погибшего. Сформированные пакеты документов направляются в указанные выше органы в трехдневный срок с даты окончания расследования. Руководитель предприятия обязан зарегистрировать происшествие в соответствующем журнале учета.

Последствия

Что грозит руководителю предприятия, если произошла смерть на производстве? Ответственность , как показывает практика, наступает для нанимателя даже тогда, когда с его стороны не было выявлено нарушений правил ОТ. Однако именно руководитель обязан следить за поведением своих сотрудников на предприятии. В соответствии с законодательством, в случае смерти работника на производстве нанимателю может быть назначено уголовное наказание. Его вид и размер зависят от обстоятельств происшествия. Это может быть штраф или тюремное заключение.

Смерть на производстве: компенсация

Если будет выявлено, что гибель сотрудника произошла по вине нанимателя, родственники гражданина могут требовать возмещения морального ущерба через суд. Кроме того, 184 статья ТК предусматривает следующие выплаты в случае смерти на производстве:

Как указывает 141 статья ТК, если погибший не успел получить начисленную ему з/п, ее передают родственникам. Выдача осуществляется в течение недели с даты предоставления руководителю предприятия необходимых для этого документов. В 83 статье Кодекса закреплены основания для увольнения сотрудника. Одним из них выступает смерть на производстве. Выплаты при этом осуществляются по общим правилам и включают в себя сумму за неиспользованные отпуска.

З/п наследникам погибшего

Состав заработка, выплачиваемого преемникам умершего, закреплен в 1183 статье ГК. Согласно норме, членам семьи погибшего, его иждивенцам, вне зависимости от того, проживали они совместно или нет, предоставляется право на получение:

Начисленных сумм заработка и прочих приравненных к нему доходов.
Стипендий.
Пенсий.
Возмещения вреда здоровью/жизни.
Пособий по соцстрахованию.
Алиментов, прочих сумм, предоставляемых субъекту в качестве средств к существованию.

При гибели сотрудника руководитель должен провести процедуру увольнения по общим правилам на основании св-ва о смерти, предъявленного родственниками.

Субъекты права

Рассчитывать на получение страховых сумм в случае смерти гражданина на производстве могут:

Нетрудоспособные субъекты, находившиеся до его гибели у него на иждивении или имевшие право получать от него содержание.
Ребенок, родившийся после смерти лица.
Граждане, состоявшие на иждивении погибшего, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет с даты происшествия.

Смерть на производстве: выплаты ФСС

Родственники погибшего вправе рассчитывать на:

Единовременное пособие.
Ежемесячные страховые суммы.

Первое, по общему правилу, предоставляется не позднее 1 месяца (календарного) с даты назначения. В случае смерти застрахованного лица единовременное пособие начисляется гражданам, имеющим право на его получение, в течение 2-х дней с момента предъявления в страховую организацию всех документов, которые необходимы для начисления. Ежемесячные выплаты производятся:

Несовершеннолетним до достижения совершеннолетия.
Учащимся старше 8 лет – до завершения обучения на очной форме, но не дольше чем до 23 лет.
Пожизненно - женщинам 55 и мужчинам 60 лет.
Инвалидам – в течение всего срока нетрудоспособности.
Супругу/супруге, отцу/матери, другому родственнику, нетрудоустроенному и занятому уходом за детьми, братьями/сестрами, внуками погибшего, находившимися на его иждивении, до 14 лет или до изменения состояния их здоровья.

Особенности исчисления

Единовременная выплата ФСС устанавливается в размере, составляющем 60-кратную величину МРОТ, предусмотренную федеральным законодательством на дату начисления. Ежемесячная сумма рассчитывается на основании среднего заработка погибшего в месяц с вычетом частей, приходящихся на него и его трудоспособных иждивенцев, имеющих право получить соответствующие суммы. Для установления размера выплаты, приходящейся на каждого гражданина, имеющего возможность рассчитывать на их получение, общая величина разделяется на количество таких субъектов. Последующий перерасчет начисленных сумм не производится. Исключение составляют случаи изменения круга субъектов, обладающих правом получать их, степени утраты трудоспособности. Перерасчет может производиться также и при индексации ежемесячных пособий, осуществляемой в соответствии с федеральным законодательством.

Налогообложение

Как указано в Письме Минфина от 2013 г., с последнего заработка погибшего сотрудника, выплаченного его родственникам, предприятие не удерживает НДФЛ. Данное правило распространяется не только на з/п, но и доходы, перечисленные наследникам лица. У предприятия не появляется обязанностей налогового агента ни в отношении сумм вознаграждения, начисленных сотруднику, ни при их передаче родственникам. У наследников, в свою очередь, не возникает дохода, подлежащего обложению, в силу 217 статьи НК (п. 18).

Заключение

Смерть сотрудника в процессе выполнения производственных задач влечет множество негативных последствий. Безусловно, для родственников сотрудника это трагедия. Положение руководителя при этом довольно сложное. Как правило, несчастные случаи со смертельным исходом – результат ненадлежащего соблюдения техники безопасности, недостаточного контроля со стороны нанимателя за выполнением предписаний по охране труда. Как выше говорилось, в настоящее время существенно ужесточены требования законодательства к руководителям и другим должностным лицам за нарушения в сфере ТБ и ОТ. Техника и технологии производства постоянно совершенствуются, оборудование усложняется и требует большего внимания и контроля. Во избежание трагедий на предприятии руководство обязано обеспечить максимально безопасные условия труда.

Если произошел несчастный случай на производстве, и вы с такой ситуацией не сталкивались раньше, то вам очень сильно может помочь пошаговый порядок действий в первые 24 часа, о котором я сейчас расскажу.

Данный алгоритм поможет правильно организовать работу впервые сутки после того, как произошел несчастный случай и не растеряться в сложной ситуации, действовать в которой нужно быстро и рассудительно!

Также поясню учет, оформление, порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве, дам ссылки на все необходимые детали и нюансы в дополнительных материалах на моем блоге.

Опыт большой, случаев всяких хватает, поэтому что не вошло в серию статей посвященных этой теме, задавайте, пожалуйста, вопросы в комментарии и дополняйте информацией из своей практики.

Несчастный случай на производстве

Начну свое повествование с того, как я интерпретирую, что такое НС и дальше расскажу, что с этим грустным мероприятием делать.

Несчастный случай на производстве – это неожиданное для всех событие или происшествие, которое привело к повреждению, травме или смерти одного, или нескольких человек.

Как правило, несчастный случай происходит по невнимательности, неосторожности, из-за несоблюдения техники безопасности, либо форс-мажорных обстоятельств.

Предлагаю вам посмотреть видео, в котором подробно рассказываю про порядок действий специалиста по охране труда в первые сутки, когда произошел несчастный случай на производстве, а также оставляю ссылку на свой YouTube канал, где можно узнать много полезного по охране труда.

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Что нужно сделать в первую очередь? Порядок действий при несчастном случае на производстве:

Первое, что нужно сделать – это немедленно оказать первую помощь пострадавшему, если вы боитесь брать такую ответственность на себя или не хотите причинить больший вред, вызовите бригаду скорой помощи.
Оглядитесь, оцените обстановку, если того требуют обстоятельства, нужно принять необходимые меры для устранения аварийной ситуации и обезопасить других сотрудников, чтобы не допустить еще большего травмирования людей.
Нужно постараться оставить обстановку, такой же как и на момент происшествия, самое главное, чтобы это не угрожало здоровью или жизни людей.
Сфотографируйте место происшествия, потому что в дальнейшем эти снимки очень вам пригодятся, если вы специалист по охране труда или руководитель одного из подразделений или всего предприятия. Ведь в процессе расследования НС, они могут играть важную роль.

Это первые телодвижения, которые я советую сделать работодателю, если такой прецедент возник! Самое главное не растеряться и действовать по инструкции.

Куда сообщить о несчастном случае на производстве

Как начать оформление несчастного случая на производстве и куда сообщить?

Обязательно в течение одних суток сообщите о произошедшем по установленной форме в следующие инстанции:

фонд социального страхования (любой НС);
трудовая инспекция (тяжелый, групповой, смертельный НС);
прокуратура (тяжелый, групповой, смертельный НС);
городская администрация (тяжелый, групповой, смертельный НС);
территориальный орган профсоюзов (тяжелый, групповой, смертельный НС);
родственники пострадавших (любой НС);
Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте);
Роспотребнадзор (если произошло отравление сотрудника).

Во всех остальных случаях готовится извещение о НС по Постановлению № 73 от 24.10.02г.

Образец извещения о несчастном случае

Образец извещения о тяжелом, групповом или летальном несчастном случае вы можете скачать здесь.

Вы должны понимать, что очень важно сообщить во все инстанции именно до окончания 24 часов с момента происшествия, потому что иначе это будет расценено, как сокрытие.

Штраф в этом случае (КоАП ст. 15.34):

на граждан от 300 до 500 рублей;
на должностных лиц от 500 до 1 000 рублей;
на ЮЛ от 5 000 до 10 000 рублей.

на должностных лиц от 1 000 до 5 000 рублей;
на ИП от 1 000 до 5 000 рублей;
на ЮЛ от 30 000 до 50 000 рублей.

Возможно вас сумма штрафа и не испугала, и думаете, что ничего страшного, если будет задержка. Но представьте, что это только начало и не известно, а все ли у вас в порядке с остальными документами?! Если будут еще нарушения, то сумма штрафа в итоге может быть и не подъемной.

В составлении извещения нет ничего сложного, поэтому не откладывайте в “долгий ящик”. Ведь даже сама формулировка в законе “сокрытие” говорит сама за себя. Развитие событий при расследовании могут протекать самым непредсказуемым образом, и никому не нужно, чтобы его впоследствии обвинили в том, что была попытка скрыть детали несчастного случая. Ведь это может быть еще хуже вышеуказанных штрафов.

Поэтому оформление несчастного случая на производстве должно быть организовано согласно букве закона.

Весь спектр услуг по охране труда

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!

Как правильно подготовить запрос в медучреждение

Также в течение первых суток вам необходимо подготовить запрос в медицинскую организацию. Почему так важно подготовить и получить ответ так быстро?!

Ответ даст нам понимание как действовать дальше, какие сроки у вас будут для расследования несчастного случая, кого будем включать в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве и многое другое.

Кроме того, если несчастный случай тяжелый, групповой или смертельный, то увеличивается количество уведомительных органов. К примеру, никто не хочет лишний раз “светиться” в прокуратуре и если медицинская организация подтвердит, что НС легкий, то извещать прокуратуру не надо.

Конкретной формы такого запроса нет, но готовится она имя руководителя медицинского учреждения с обязательным уточнением нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного, наркологического и токсического опьянения. Образец запроса в больницу о степени тяжести повреждений здоровья, в можете скачать и оформить на свое усмотрение и в зависимости от конкретной ситуации.

Образец запроса в больницу о степени тяжести повреждений здоровья

В рамках расследования обстоятельств несчастного случая, данную информацию вам должны предоставить даже без согласия на то пострадавшего или его законного представителя, не смотря то на то, что это является врачебной тайной.

Еще раз напомню, что данный запрос необходимо получить как можно скорее, так как в нем будет указана степень тяжести, которую вам необходимо указать в извещении о несчастном случае.

Поэтому звоните, отправляйтесь в медучреждение лично, но настоятельно просите поторопиться с ответом. Ни к чему ни штраф, ни проблемы с прокуратурой.

Схема классификации несчастного случая на производстве

Если медицинское учреждение затягивает с выдачей заключения, а у вас поджимает время по отправке извещения, можно предварительно классифицировать его как легкий или тяжелый.

Классифицировать несчастный случай необходимо в соответствии с приказом Минсоцздравразвития № 160, если его нет в перечне травм, относящихся к тяжелому несчастному случаю, то его следует классифицировать как легкий.

Исходя из произошедшего, вы в любом случае уже примерно предполагаете, что за НС произошел.

Если не можете определить легкий несчастный случай или тяжелый, то лучше разослать извещение во все инстанции, классифицировав, как тяжелый.

Если в полученном медицинском заключении степень будут классифицирована как легкая, то направляется уведомительное письмо, опять же всем, с приложением заключения из медицинского учреждения.

Как говорится: “Лучше перебдеть, чем недобдеть”.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

В ходе первых суток с момента произошедшего несчастного случая необходимо подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Количество членов комиссии обязательно должно быть нечетное и лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Образец приказа о создании комиссии по расследованию легкого несчастного случая

Образец приказа о создании комиссии по расследованию легкого несчастного случая составляется в свободной форме, но оставлю вам примерный образец.

Если вы уже знаете, что несчастный случай будет квалифицирован как легкий, то состав комиссии должен состоять не менее чем из трех человек и быть следующим:

1. Председатель – это руководитель или его заместитель руководителя предприятия.

2. В состав членов комиссии должны включаться:

представители работодателя;
специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или аналогичного органа работников;
уполномоченного по охране труда;
при расследовании несчастного случая с застрахованными – представителей ФСС по месту регистрации.

В этом случае выделяется срок расследования несчастного случая на производстве 3 дня.

Если несчастный случай квалифицирован как групповой (двое и более сотрудников), тяжелый или смертельный несчастный случай, то состав комиссии должен быть сформирован не менее чем из 5 человек и быть следующим:

1. Председатель – это представитель Государственной инспекции по труду, Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО), Роспотребнадзора (если произошло острое отравление) и т.д.

2. В состав членов комиссии должны включаться:

представители работодателя;
специалист по охране труда (если есть);
представитель городской администрации;
представитель территориального органа профсоюзов;
представитель Фонда соцстрахования;
представитель Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО);
представитель Роспотребнадзора (если произошло острое отравление).

Образец приказа о создании комиссии по расследованию группового, тяжелого или смертельного несчастного случая

Образец приказа о создании комиссии по расследованию группового, тяжелого или смертельного несчастного случая можно скачать здесь.

Расследование в этом случае длится в 15 дней. Есть возможности для продления сроков расследования, но об этом подробнее в будущих статьях.

Для того чтобы узнать, кого же прописывать в состав членов комиссии, вам необходимо подготовить и разослать запросы.

Образец оформления запроса о направлении представителя по расследованию несчастного случая на производстве

Запрос о направлении представителя по расследованию несчастного случая на производстве оформляется в свободной форме, но как образец можно использовать мой вариант.

Страна у нас жутко бюрократическая, поэтому рассылаем по электронной почте с обязательным досылом почтой России.

Я например, всегда отправив письмо-запрос по электронной почте, следом звонила, с просьбой проверить почту, для скорейшего ответа.

Потому как в ст. 229 ТК РФ есть такая формулировка “незамедлительно образует комиссию”. Если приказ будет подготовлен позднее, чем пройдут 24 часа с момента происшествия несчастного случая, то это будет уже нарушением. А следовательно, можно штрафовать работодателя.

Всю переписку, отправляемую и получаемую документацию сохраняем в одну общую папку. Ничего не выкидываем, все может в дальнейшем пригодиться.

Вывод по работе в первые сутки и что дальше

В первый день с момента произошедшего несчастного случая на производстве работы нужно проделать очень много, составить их нужно корректно и ничего не забыть.

Выше я постаралась ничего не упустить и рассказала, как выглядит оформление несчастного случая на производстве и действия работодателя в первые 24 часа при возникновении НС на предприятии.

Поэтому изучаем алгоритм работы на первые сутки и не расслабляемся, дальше работы будет еще больше.

О том, как строить свою работу далее, в зависимости от НС, знакомлю следующих статьях:

Расследование легкого несчастного случая: алгоритм, сроки расследования, состав комиссии.
Расследование группового несчастного случая на производстве. Тонкости расследования.
Алгоритм расследование тяжелого несчастного случая на производстве: порядок, документы.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Если у вас возникли сложности с оформлением документов по расследованию несчастного случая обращайтесь.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!

Читайте также: