Как сделать коллектив роты дружной боевой семьей
Обновлено: 03.07.2024
Деви́з (фр. devise) — слово или короткая фраза, определяющая поведение и устремления группы людей или организации. В геральдике гербовая фигура или изречение на гербе. Девиз может быть на любом языке, однако в западном мире используют в основном латинский язык. (Википедия)
Друзья! Желаем, чтобы спортивные состязания и интеллектуальные конкурсы помогли вам расширить круг друзей!
Дарите миру каждый день добро.
Дарите людям каждый день улыбки!
Пусть будет всем уютно и светло,
Родным своим прощайте все ошибки.
*
И мир вдруг станет от добра добрей,
И люди в мире станут все открыты,
Исчезнет зло, и станет мир светлей,
Не будет он тогда кроваво — зыбким.
*
Не будет войн и слез, не будет зла,
Не будет бед, потерь или бесчинства,
Пусть души будут словно зеркала,
Пусть победит мир, дружба и единство!
Название команд и девизы
Эмблемы
Девиз2:
Все за одного, один за всех,
Тогда в команде будет успех!
ВНИМАНИЕ! ДАННАЯ СТРАНИЦА СОЗДАНА ВРЕМЕННО В СВЯЗИ С СОЗДАВАЕМОЙ НАГРУЗКОЙ НА ОСНОВНОЙ САЙТ С ДЕВИЗАМИ. ДЛЯ ПОИСКА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕВИЗОВ ПРЕДЛАГАЕМ СРАЗУ ПЕРЕЙТИ ПО ССЫЛКЕ. СПАСИБО ЗА ТЕРПЕНИЕ И ПОНИМАНИЕ.
Качественное освоение вооружения, военной и специальной техники, поддержание высокой боевой готовности возможно только в условиях согласованных совместных действий военнослужащих в сплочённом воинском коллективе.
В феврале этого года в войсках проводится "Месячник сплочения воинских коллективов и предупреждения нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими". Тематика месячника традиционна для Вооружённых Сил и очень важна. Ведь в сравнительно короткий срок предстоит сделать много того, что должно положительно сказаться на выполнении задач, программ, планов и повысить готовность войск к использованию по предназначению.
О значимости месячника свидетельствует уже то, что он проводится в рамках совместной работы Министерства обороны и Главной военной прокуратуры по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в Вооружённых Силах на 2017 год.
В войсковой части 14272, дислоцирующейся на территории Знаменского района Тамбовской области все мероприятия, проводимые в рамках месячника, тщательно подготовлены и контролируются руководством. В мероприятиях принимают участие командиры и начальники всех уровней, должностные лица штаба и других органов военного управления. Здесь применяются все формы и методы воспитательной работы, психологические средства воздействия для формирования и поддержания взаимоотношений, которые регламентируются общевоинскими уставами и нормами морали. Словом, всё, что будет способствовать укреплению сплочённости в воинских коллективах.
В любом коллективе лучше всего людей сплачивает совместная деятельность. Применительно к воинскому коллективу в мирное время - это боевая подготовка, боевые дежурства, внутренняя и караульная службы, твёрдый уставной порядок и здоровый моральный климат.
В числе основных задач месячника проведены мероприятия по обеспечению личного примера военнослужащих в исполнении служебных обязанностей и совершенствования деятельности органов военного управления и должностных лиц по поддержанию уставного порядка и укреплению воинской дисциплины, профилактике преступлений в сфере межличностных отношений военнослужащих, недопущению конфликтов между военнослужащими различных национальностей.
В войсковой части 14272 "Месячник сплочения" начался традиционно с митинга, на котором выступающие ещё раз обозначили его основные цели и задачи. В рамках его проведения были обновлены уголки правовых знаний и открыт уголок А.В.Суворова "Тяжело в учении - легко в бою", организован выпуск газеты "Вестник арсенала", информационных бюллетеней, стенгазет, фотогазет "Из зала суда", молний, листовок и боевых листков с целью разъяснения правовых и социальных последствий нарушений уставных правил взаимоотношений. Во всех подразделениях воинской части проведены общие собрания на тему: "Высокая воинская дисциплина - основа боевой готовности", на которых заслушивались военнослужащие, склонные к неуставным проявлениям и определялись меры по предупреждению негативных явлений.
В ходе проведения месячника военнослужащие, проходящие военную службу по призыву в войсковой части 14272, посетили музейно-выставочный центр города Тамбова и районный краеведческий музей. Для закрепления результатов "Месячника сплочения воинских коллективов" были подготовлены и проведены первенства на кубок по игре в бильярд, по военному биатлону, первенство по кроссфиту "Выше, быстрее, сильнее", спортивный конкурс "Папа, мама, я - спортивная семья!" , конкурс "Удачливый рыбак", лыжная гонка "В единстве сила" на дистанцию 10 км и впервые в истории воинской части первенство по волейболу среди команд военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в в/ч 14272 и в в/ч 77977 города Тамбова. Победила, конечно же, дружба!
В воинской части организованы встречи с работниками 83 военной прокуратуры гарнизона, священнослужителем Знаменского прихода, членами родительского комитета части и представителями правозащитных организаций.
Командование войсковой части 14272 прилагает все возможные усилия, чтобы каждый военнослужащий воинской части чувствовал себя единым целым со своим коллективом, ведь от него зависит и общий успех, и чтобы любой солдат части, исполнив свой воинский долг и возвратившись домой, мог сказать: "Один за всех и все за одного" или "Моя рота - моя боевая семья!"
— Александр Владимирович, в войсках только начался летний период обучения. А что бы вы выделили из прошлого периода?
— В зимнем периоде обучения мы особое внимание обратили на такие тактические формирования, как рота, батарея и им равные. Основной упор сделали на их подготовку. Потому что рота сейчас, основываясь на сирийском опыте, решает большую задачу, находясь на определенном направлении действия. Главные усилия были сосредоточены на том, чтобы создать автономную, способную боевую единицу. Ведь в принципе рота является и дружной боевой семьей, и центром обучения и воспитания.
Наша группировка на юго-западном стратегическом направлении включает все виды Вооруженных сил — Сухопутные войска, Воздушно-космические силы, Военно-морской флот. Поэтому и учения проходили, как говорится, в небесах, на земле и на море. Что касается ВКС, то у нас прошло двухстороннее летно-тактическое учение 4-й армии ВВС и ПВО. Впервые был осуществлен перелет на расстояние более 7 тысяч километров беспосадочным способом, с тремя дозаправками в воздухе и с нанесением огневого поражения. Причем огневое поражение наносилось на всех трех стратегических направлениях. Такие масштабные учения проводились впервые в истории округа. В нем принимало участие более 100 летательных аппаратов, 8 тысяч человек личного состава, 100 единиц техники. На этом учении в том числе была проверена способность управлять авиацией на больших расстояниях. Мы управляли перелетом, находясь в Ростове, причем управление было осуществлено достаточно уверенно и надежно.
Что касается подготовки Черноморского флота и Каспийской флотилии, хотел бы отметить, что наплаванность и в том, и другом объединении достаточно высокая. Черноморский флот сейчас постоянно базируется в дальней оперативной зоне и выделил оперативное соединение в Средиземное море. Каспийская флотилия в зимнем периоде обучения мною лично была поднята для проверки боевой готовности. Все корабли и суда — это более 40 единиц — были выведены в море. Внезапная проверка проводилась в течение 5 суток. Причем я скажу, что экипажи достаточно уверенно исполнили боевую задачу, поэтому я ставлю им твердую хорошую оценку.
— Учитывая результаты зимнего опыта, на чем планируете акцентировать внимание в летний период обучения?
— Мы вступаем в летний период обучения с определенными целями. Мы хотим количественные показатели, достигнутые зимой, преобразовать в новый качественный виток. Качество — это главный лозунг и девиз летнего периода обучения. В основу учебы положен принцип внезапной проверки. Только так можно увидеть реальное положение дел в частях и соединениях. Принцип внезапности, выход на незнакомые полигоны в пределах нашего юго-западного стратегического направления — вот основные направления летней учебы. У нас полигонов достаточно, и мы имеем возможность перебрасывать подразделения и проводить тренировки на разных направлениях.
— Нововведением зимнего периода обучения стали ударные подразделения. Сколько таких подразделений в округе?
— Это идея министра обороны, и она очень удачно у нас, в Южном военном округе, прижилась. Ее подхватили, что называется, на лету, и уже на сегодняшний день у нас наименования ударных носят 16 подразделений — три батальона и 13 рот. Мы хотим в летнем периоде обучения эту идею еще больше развить, привнести состязательность во все подразделения. Это подтолкнет к хорошей, здоровой конкуренции. Идею будем и дальше продолжать развивать, поэтому я думаю, что к концу года у нас количество ударных подразделений увеличится.
— Планируете ли вы как-то выделять ударные подразделения?
Что еще полезного взять из боевого опыта… Это, конечно же, маневр. Без него сейчас не обойтись. Это такие элементы, как быстрое передвижение по полю боя, включающее обхваты, обходы, вертикальный охват, маневренная оборона. Эти элементы в летнем периоде обучения будем продолжать изучать, стремиться еще больше внедрить в практику. А те офицеры, которые побывали в Сирии, должны передать свой опыт подчиненным. Научить наши подразделения именно тому, как сейчас реально ведутся боевые действия.
— Южный военный округ — один из самых боеспособных в России, к вам в первую очередь поставляются новейшие образцы вооружений и техники. Что уже поступило в войска, что планируется?
— Да, войска Южного военного округа не обижены в этом плане. Руководство Минобороны в приоритетном порядке обеспечивает округ современным вооружением и техникой. Мы сейчас вышли на рубеж почти 60 процентов. Будем продолжать.
Конечно, приходится и мгновенно реагировать на требования к тем конфликтам, которые сейчас ведутся на Ближнем Востоке. Опираемся на этот опыт, смотрим, что сейчас очень востребовано. Вы сами понимаете, что, к примеру, без беспилотников сейчас уже никто не воюет. Боевой опыт доказал крайнюю необходимость иметь беспилотные летательные аппараты на каждом уровне боевого звена. Поэтому беспилотники очень востребованы. Необходимы маневренные средства передвижения. Средства защиты. Мы на практике проверили, что правильно был сделан упор на защиту бронеобъекта от попадания снаряда и подрыва на фугасе. Это тоже проверено на опыте. А в целом во второй половине текущего года ожидаем поступления более 1 тысячи 800 единиц вооружения и техники сухопутных войск, в том числе около 900 единиц бронетанкового вооружения и техники, около 15 летательных аппаратов, а также 9 кораблей различного класса.
Мы часто говорим: работа в команде, командный дух, командный настрой, сила коллективной мысли, коллективный разум. Это то, что поможет человеку, коллективу, да и государству в целом не только выжить, но и жить достойно.
О необходимости командной работы и ее преимуществах не говорит только ленивый: и из высоких трибун, и в общении с коллегами, и на онлайн-тренингах.
Почему Вы спешите к компьютеру?
Почему Вы активно изучаете возможности интернета?
— Чтобы узнать секреты того, КАК жить лучше;
— Чтобы научиться зарабатывать, занимаясь любимым делом;
-Чтобы разобраться в себе, в своих достоинствах и потенциале, — ответите Вы.
Все это так. Но мне кажется, всем нам жизненно необходимо быть причастными к чему-то общему . Ведь чувствовать себя частью единого целого – это естественная потребность каждого человека.
Пропустив через себя огромный объем информации по личностному росту и осознав, что только ты несешь ответственность за свою жизнь, многие из нас хотят выстоять, удержаться и крепко зацепиться во что бы то ни стало за хвост удачи.
И не просто не сломаться перед трудностями сегодняшней суетной жизни, а добиться успеха, стать лучше, увереннее, получить твердую почву под ногами, в том числе и финансовую.
Команда – это единый механизм, в котором каждый винтик, самая маленькая деталь выполняет жизненно-важную, незаменимую функцию. В организованной команде идет четкое распределение обязанностей. Например, если брать ведение блогов ( у нас он не один), то Володя отвечает за создание блогов, их продвижение, анализ статистики, посещаемость.
Он постоянно что-то изучает, анализирует, сопоставляет, меняет, старается идти в ногу со временем. Короче, включает то, что лично у меня отсутствует напрочь – логику. Я же опираюсь на свою интуицию и отвечаю за наполнение контентом, за выбор темы, т.е. за содержание блогов и, конечно, за их эмоциональную и эстетическую привлекательность. В блоговедении, как и в домоводстве, эту работу по возможности лучше доверить женщине.
Галочка ведет свой блог. Ей, как психологу, близка тема отношений и другие направления психологии, близкие молодым людям. У нее свой стиль подачи материала: более демократичный, молодежный, часто провокационный и креативный. Так как она серьезно увлечена (как папа и старшая сестричка Лизочка ) фотографией, на ее блоге есть раздел, посвященный ее любимой работе-хобби -фотографии.
Получается интересная картина: каждый из нас занимается своим любимым делом, раскрывает себя и свои способности и в то же время мы поддерживаем и вдохновляем друг друга, делая одно общее дело. В итоге- выигрывает семья, наша команда. Все довольны и счастливы.
В нашей семейной команде: фотографов, блогеров и просто рядовой семьи важно мнение каждого. Нас так воспитывали наши родители – уважать мнение каждого – и мы стараемся продолжать эти традиции.
Многие наши знакомые нередко нам говорят: «Хорошо вам, Вы – команда! « Согласна. Нам хорошо быть одной командой, потому что мы хотим быть ею. Мы стремимся к этому. И всегда рады подсказать и поддержать тех, кто пока что одинок в этом бескрайнем океане интернета. И не только в вопросах интернета, но и в любом другом жизненно важном вопросе.
Статья, к которой написан этот комментарий, тоже посвящена команде и командной работе, правда в масштабах целой страны. Но суть одна: командная работа – это взаимное уважение, взаимовыручка, любовь и служение делу и людям, которые с тобой в одной команде и тем, кому посвящается Ваша работа.
Как пример: разве нельзя назвать служением делу и людям работу фотографа, которая сделана не просто профессионально, а с душой. В каждой фотографии мастера чувствуется его энергетика и добрый положительный посыл тем людям, которые ее будут смотреть.
Или, например, работа учителя, воспитателя, врача, психолога, актера, музыканта, блогера и сотни других профессий – каждая из профессий есть не что иное, как служение людям.
А кем Вы ощущаете себя по жизни и в интернет-пространстве, в частности: пловцом-одиночкой или командным игроком?
Что, по-вашему, лучше: идти одному, медленно, но уверенно и надеяться только на свои силы и способности или сразу искать единомышленников и работать в команде?
Если вы выбираете работу в команде, то какой Вы бы хотели видеть ее?
Какую роль Вы бы хотели выбрать для себя: ведущим, ведомым или работа на равных?
Читайте также: