Как сделать коалицию

Добавил пользователь Валентин П.
Обновлено: 04.10.2024

Период, термин "коалиция"- это обозначение группы, образованной, когда два или более человека, фракции, государства, политические партии, военные и т. д. соглашаются временно работать вместе в партнерстве для достижения общей цели. Слово коалиция означает объединение для достижения цели. [1] [2]

Содержание

Формирование

Согласно с Руководство для политических партий опубликовано Национальный демократический институт и Центр Осло за мир и права человека существует пять этапов создания коалиции: [3]

Разработка партийной стратегии: Первый шаг в создании коалиции включает разработку партийной стратегии, которая заложит основу для успешных переговоров. Чем больше усилий стороны прилагают на этом шаге, тем больше у них шансов найти стратегических партнеров, заключить выгодную сделку и избежать некоторых распространенных ошибок, связанных с созданием коалиции.
Согласование коалиции: На основе стратегии, подготовленной каждой партией, на Шаге 2 стороны собираются вместе для переговоров и, надеюсь, достигают соглашения об условиях коалиции. В зависимости от контекста и целей коалиции эти переговоры могут быть полностью секретными или частично открытыми. Хотя некоторые вопросы могут быть согласованы относительно легко, другие могут быть более спорными и потребовать разных подходов для достижения компромисса.
Начиная: По мере того как переговоры подходят к завершению, необходимо официально закрепить соглашение между политическими партиями. Это включает завершение письменного соглашения, обеспечение официального одобрения сделки соответствующими структурами партий-членов коалиции и объявление деталей коалиции широкой общественности.
Работа в коалиции: По мере того, как партнеры по коалиции начинают работать над выполнением своего соглашения, им необходимо поддерживать хорошие отношения, продолжая усилия по увеличению или поддержанию доверия и общения между партиями-членами. Каждой партии также необходимо будет найти баланс между соблюдением своих обязательств перед коалицией и сохранением своей индивидуальной идентичности.
Извлеченные уроки рисования: Независимо от того, планирует ли она продвигаться вперед самостоятельно или в составе другой коалиции, каждой партии важно проанализировать и задокументировать уроки, извлеченные из опыта создания каждой коалиции. Это позволит получить более четкое представление о положительных и отрицательных последствиях создания коалиции для партии и выявить извлеченные уроки, которые могут послужить основой для любых будущих усилий по созданию коалиции.

Коалиции проявляются в различных формах, типах и сроках действия: [4]

Кампания коалиций с высокой интенсивностью и долгосрочным сотрудничеством
Федерации, характеризующиеся относительно более низкой степенью вовлеченности, интенсивности и участия, предполагающие длительное сотрудничество, но при этом основная приверженность членов остается за их собственными организациями
Инструментальные коалиции, предполагающие участие низкой интенсивности без основы для урегулирования конфликта
Коалиции на основе событий, которые имеют высокий уровень вовлеченности и потенциал для будущего сотрудничества.

Функция

Коалиции разделяются на две растущие категории: внутренние коалиции и внешние коалиции.

Внутренние коалиции состоят из людей, которые уже работают в организации, например, на рабочем месте. [6] Например, профсоюз это тип коалиции, которая была создана для представления заработной платы, льгот и условий труда сотрудников. Без этого единства между сотрудниками рабочие были подчинены тяжелым условиям труда и низкой заработной плате из-за отсутствия практических правил. Часто организации предпочитают посоветоваться с членами своих соответствующих внутренних коалиций, прежде чем вносить изменения на рабочем месте, чтобы обеспечить поддержку. [6]

Напротив, внешние коалиции состоят из людей, которые являются членами разных организаций, которые объединяют свои усилия для достижения общей цели. [6] Например, чтобы предотвратить насилие с применением огнестрельного оружия и выступить за контроль над оружием, несколько групп, союзов и некоммерческих организаций объединились, чтобы сформировать Коалиция за прекращение насилия с применением огнестрельного оружия. Внешние коалиции основывают свою уверенность в том, что они заслужат доверие, путем приглашения маловероятных партнеров, которые хотят достичь одной и той же конечной цели, но причины для достижения этих целей различаются. [6]

История

Правительство и политика

Международные связи

Схема некоторых международных коалиций, созданных Бразилия, Китай, Индия, Мексика, Россия и Южная Африка: БАЗОВЫЙ, БРИКС, G5 и IBAS / IBSA.

Временное сотрудничество двух или более отдельных партий с поставленной целью и общей целью можно рассматривать как коалицию в международных отношениях. [10] Коалиционные соревнования представлены в международной политической динамике. [11] В международные связи, коалиция может быть для этого случая группировка наций, объединенных для определенных целей. [12] Хотя люди и группы образуют коалиции по многим и различным причинам, наиболее распространенной целью является борьба с общей угрозой или использование определенной возможности, что часто приводит к временному характеру коалиций. Общая угроза или наличие возможностей - вот что дает начало коалиции и позволяет ей существовать, поскольку все вовлеченные стороны видят выгоду в совместной работе. Такие совместный процессы позволяют участникам коалиции продвигаться вперед к своей общей цели или выполнять задачу, вокруг которой была сформирована коалиция. [13] Поведение и динамика коалиций в международных отношениях создаются общностью и различиями внутри групп, объединяющихся вместе. Рациональность, групповая динамика, и Пол являются факторами коалиционного поведения в международная безопасность фреймворк. [14]

Экономика

Экономические агенты могут образовывать коалиции. [15] Когда коалиция формируется вокруг экономических целей, аргументация носит финансовый характер. В экономике, когда два противоположных сектора, такие как покупатель и продавец, или два продавца, объединяются, это можно рассматривать как коалицию в денотативном смысле, поскольку две группы временно объединяются для достижения цели. [16] Одним из примеров может быть сделка 1997 года между Microsoft и яблоко. Сделка заключалась в том, что Microsoft спасла тогда испытывающую трудности Apple, вложив 150 миллионов долларов. [17] Профсоюзы можно рассматривать как коалиции рабочих (обычно из одного промышленного сектора). Когда рассматриваемыми агентами являются страны, заключение международного договора (например, торговые соглашения или международный экологические соглашения) также можно рассматривать как коалицию. В экономике формирование коалиции и ее устойчивость в основном изучаются с помощью инструментов теория игры.

Гражданское общество

Военные

Военные коалиции могут создаваться и объединяться под единой властью нескольких государств и правительств. Они изменчивы с точки зрения членства - не только страна не обязательно должна быть традиционным союзником, чтобы присоединиться к коалиции, но и страны могут присоединяться, изменять свои взносы и оговорки, выходить и заменяться новыми членами по мере изменения ситуации или меняются национальные повестки дня. [5] Расширение возможностей, доступных странам-членам для проведения военных операций, является важнейшим атрибутом коалиций. Во многих отношениях коалиционная война делает установление мира более трудным, чем победу в самой войне. [21] Пример такой коалиции произошел во время Версальская мирная конференция в 1919 году, когда союзные державы попытались достичь мирного соглашения.

Примеры военных коалиций включают Коалиция войны в Персидском заливе, когда Джордж Буш положил конец агрессии Саддама Хусейна на Ближнем Востоке, завербовав и возглавив военную коалицию в войне в Персидском заливе 1991 года. Операция "Буря в пустыне" [22] а также усилия его сына Джорджа Буша в "Коалиция желающих", фраза, использованная во время кампании 2003 г. война в Ираке во главе с США и их союзниками. Современный пример - это Организация Объединенных Наций коалиция это вмешалось в 2011 Гражданская война в Ливии против Муаммар Каддафи. Для того, чтобы коалиции были эффективными в принципе, не говоря уже о действиях, участвующие страны, как правило, требовали единственной всепоглощающей угрозы - возможно, свободе, образу жизни или важнейшим национальным интересам - или присутствия единственной деспотической фигуры или режима, который продолжал свое существование. существование считается не только ненавистным для большинства наций, но и дестабилизирующим для региона или мирового порядка. [5]

Математика

В математике термин коалиция связан с уравнением, которое использует коалиционную модель для экспоненциального роста населения. Это аналитическое уравнение впервые было опубликовано математиком Пьер Франсуа Верхюльст в 1838 году, чтобы учесть численность населения мира в данный момент времени с помощью дифференциальных и интегральных методов. [23]

Мы живем в мире, где постоянно что-то меняется. Изменения были всегда, однако именно в наше время они стали слишком быстрыми. Десятилетие в восемнадцатом веке и десятилетие в двадцать первом — абсолютно разные вещи. Меняется и бизнес, и подходы к нему, совершенствуются технологии, маркетинг прогрессирует с каждым днем.

В любой организации происходит то же самое. Если вы лидер или даже обычный работник, то знаете, что изменения должны происходить. Однако с чего начать? Как можно понять, что изменение произошло и закрепилось?

Создайте острую необходимость

Ни одно изменение не приживется, если компания не почувствует, что оно необходимо. Осознание острой необходимости может разжечь мотивацию и вдохновение вовлеченных в этот процесс членов команды.

Создайте список нужных вам изменений и воплощайте один за другим. Вы также можете провести следующую работу:

Определите потенциальные угрозы и разработайте все возможные сценарии развития событий. Даже одно простое изменение может привести к неожиданным результатам.
Исследуйте все возможности и ресурсы, которые могут вам помочь достичь своей цели.
Начните обсуждение со своей командой, поощряйте их задавать вопросы и высказывать свое мнение.
Попросите поддержки у своих лояльных клиентов.

Коттер предположил, что 75% успеха находится именно на этой стадии. Поэтому не жалейте времени и тщательно все продумайте.

Создайте коалицию

Вам важно убедить как можно больше людей в том, что изменения необходимы и каждый член команды получит от этого выгоду. Помните, что люди обычно сопротивляются изменениям на автопилоте, но если все грамотно подать и показать, что ничего плохого в этом нет, их страхи рассеиваются.

Вы должны не приказывать, а вести людей, потому что именно так вы сможете добиться самых лучших результатов. Разожгите в них энтузиазм.

Определите тех людей, которые тоже являются лидерами и смогут помочь вам.
Определите всех заинтересованных в изменении людей.
Попросите помощи у этих людей, особенно эмоциональной.
Определите тех, кто сопротивляется изменениям: почему они недовольны? Вашей главной задачей является ненавязчивое убеждение в том, что они сами нуждаются в этих изменениях.

Создайте визуализацию изменения

Не все люди обладают фантазией и образным мышлением. Поэтому вам нужно очень постараться, чтобы показать им образ того будущего, который их ждет.

Когда люди понимают, чего вы хотите добиться, им проще выполнять ваши задания. Человек за любое дело берется либо с энтузиазмом, либо вынужденно, поэтому сделайте все возможное, чтобы добиться первого варианта.

Говорите и размышляйте о том, чего хотите добиться

После того, как четко представили будущее компании, начинайте размышлять об этом и вести дискуссии со своими подчиненными. Будьте гибкими, потому что кто-то вам может предложить более эффективный способ достижения цели. Если вся ваша команда пытается вам давать советы, значит все идет великолепно — она загорелась этим желанием и вам даже не нужно ее дополнительно мотивировать.

Одно большое изменение предполагает несколько маленьких. Каждый этот шаг обсуждайте со своими людьми.

Часто говорите о будущем компании и о том, каких изменений вы хотите.
Обратите внимание на все беспокойства вашей команды и развеивайте их страхи.
Воплощайте свою мечту во всех аспектах. Практически любое действие должно быть подчинено этой мечте.

Удалите препятствия

Что, если некоторые люди сопротивляются изменениям? Или что делать, если на первом этапе ничего не получается?

Постоянно следите за препятствиями и не игнорируйте их. Когда люди увидят, насколько эффективно вы справляетесь с проблемами, они начнут вам верить и пойдут за вами.

Наймите людей, которые умеют убеждать и вызывать энтузиазм.
Поощряйте и награждайте людей за успехи. Однако не довольствуйтесь только финансовой стороной. Иногда даже обычная похвала способна на многое.
Следите за тем, чтобы описания вакансий учитывали будущие изменения.
Определите людей, который препятствуют изменениям и откровенно поговорите с ними. Не стоит их увольнять — если вы сумеете их убедить, они станут самыми преданными работниками.
При первом появлении препятствия, моментально избавляйтесь от него.

Добейтесь краткосрочных побед

Ничего не мотивирует лучше, чем успех. Дайте своей команде почувствовать запах победы и отметьте это дело. Глобальное изменение может потребовать нескольких месяцев и даже лет, поэтому празднуйте маленькие успехи. Без этого людей будут одолевать негативные мысли.

Найдите безошибочные проекты, которые можно легко воплотить в жизнь.
Не тратьте много денег на раннем этапе. Для начала убедитесь, что каждый работник загорелся вашей мечтой.
Благодарите работников, которые вам помогают достичь краткосрочных побед.

Развивайте изменение

Краткосрочные победы — это очень хорошо, однако длительное изменение требует большой работы. Запуск одного продукта — это прекрасно, но запуск десяти продуктов еще лучше.

Помните главное правило изменений: если вы не развиваетесь, значит деградируете.

После каждой победы анализируйте, что сделали правильно, а что нет.
Всегда думайте над тем, что нужно улучшить.
Изучайте японский принцип гемба кайдзен.
Всегда ищите свежие, новые идеи.

Закрепите изменение

Приложите все усилия для того, чтобы изменения были видны в каждом аспекте работы вашей компании. Изменения должны быть наглядными, а не находиться в головах ваших людей. В дальнейшем это станет новой корпоративной культурой и люди будут ее принимать намного проще.

Говорите о прогрессе со своими людьми, учитывайте их пожелания.
При наборе персонала сообщайте будущим кандидатам об этих требованиях и наблюдайте за реакцией.
Идите до конца и не сдавайтесь. Вам больше понадобится дисциплина и сила воли, чем физические усилия.

Достаточно трудно изменить самого себя, а когда речь идет о целой компании, все становится намного сложнее. Приготовьтесь к тому, что работать вам предстоит очень много. Не спешите воплощать изменения очень быстро, должно пройти достаточно времени для того, чтобы ваша команда психологически подготовилась к этому. Желаем вам удачи!

Политическая коалиция – это добровольное объединение преследующих общую цель двух или нескольких субъектов (партий, государств, международных организаций и т.д.) против общего врага. По достижении цели коалиция может как продолжить существовать, так и распасться.

Одним из ярких примеров коалиций являются военные коалиции, которые образуются при наступлении военных конфликтов. Подобные коалиции возникают в тех случаях, когда имеется общий сильный противник. Существует также понятие военно-политического блока, однако данные понятия не совпадают по содержанию. Например, Организация Варшавского договора, НАТО, будучи военно-политическими блоками, не являются коалициям, хотя их участники тесно сотрудничали в ряде областей.

Самыми известными коалициями являются следующие:

Гитлеровская коалиция;
Антигитлеровская коалиция;
Коалиции против республиканской и наполеоновской Франции (первая, вторая, третья, четвертая, пятая, шестая, седьмая).

Выделяют также коалиции партий, которые, в свою очередь, делятся на предвыборные и парламентские:

Создание предвыборных коалиций осуществляется в странах, где выборы проходят по мажоритарной системе голосования, а также с высоким барьером при наличии пропорциональной системы голосования. Подобная ситуация связана с тем, что поддержка единого кандидата способна привести к большим результатам, чем поддержка разноплановых кандидатов. Также и единый список депутатов имеет больше шансов на прохождение в парламент.
Создание парламентских коалиций происходит тогда, когда ни одна из партий не смогла получить абсолютное большинство голосов и мест в парламенте. В этом случае несколько партий объединяются и начинают действовать вместе, создавая таким способом коалиционное правительство. В дальнейшем через такое правительство возможно принимать и проводить необходимые поправки и законы.

Готовые работы на аналогичную тему

Организации также могут вступать в коалиции. В качестве примеров таких коалиций можно назвать следующие:

антитабачная коалиция – представляет собой объединение нескольких десятков российских организаций, которые желают присоединиться к Рамочной конвенции;
коалиция академических ресурсов и научных изданий – библиотечные сообщества, которые выступают за расширение свободного доступа к книгам и знаниям;
Христианская коалиция Америки – представляет собой объединение христиан Америки, а также ряда христианских фундаменталистов, неоевангелистов, харизматистов США.

Роль коалиций в политическом процессе

Анализ роли коалиций в политическом процессе, представляет интерес не только для политологов, но и для конфликтологов, так как между коалициями всегда можно наблюдать противостояние. В состав коалиций входят политические акторы, которые производят основные политические действия. Подобное необходимо для принятия решений в государственной, общественно-политической сферах. Коалиции создают коммуникации, которые обеспечивают возможность популяризации идеологии, а также усиливает потенциал акторов.

Акторы должны быть значимыми политическими лицами, которые имеют определенный вес на международной арене, представляя собой самостоятельную сторону в организованных переговорах, а также в случае заключения сделок, в том числе с политическим характером;

Комбинации, которые используют акторы, нацелены на выигрыш, возникают в процессе взаимодействия акторов между собой (например, в ходе переговоров), создавая при этом условия для существования и функционирования депутатских фракций.

Модели коалиционного взаимодействия

Выделяют следующие модели коалиционного взаимодействия:

Весь политический процесс представлен действиями акторов на международной арене. Создание коалиций само по себе – сложный процесс, который предполагает не только поддержку политических сил, но и всей общественности в целом. Кроме того, общество должно иметь определенную стадию развития, чтобы быть способным участвовать в политической борьбе через своих представителей. Например, в рабовладельческом строе это невозможно. Коалиции предполагают наличие у акторов определенных знаний, умений, практического опыта.

Коалиция — что это такое кратко, определение, значение слова

На практике, чаще всего используются в военных или политических целях. В отличие от других типов союзов, каждый из находящихся в ней участников оставляет за собой право самостоятельности в делах, которые не связаны с целью коалиции. После того, как цель была достигнута она может распасться.

Революция в Чехословакии в 1968 году и последующая оккупация её советскими войсками.
Венгерское восстание 1956 года и его подавление армией СССР.

В НАТО такого не могло произойти по ряду причин. Во-первых, всем были довольны. И своим образом жизни, и уровнем защиты. Во-вторых, угроза перед социалистическим образом жизни была очень высока среди населения. Простыми словами, они попросту боялись Красной Армии и прихода коммунизма.

Небольшой экскурс в историю

Наиболее известные сближения государств:

Против наполеоновской Франции.
С обеих сторон фронта во времена Первой Мировой войны.
Гитлеровская (страны оси — Италия, Япония).
Антигитлеровская (СССР, США, Великобритания).

Именно они являются ярким примером таких альянсов. Создавались с одной лишь только целью — победить противника. А после победы в военных действиях сразу распадались. И не всегда оставались в дружеских отношениях.

Среди партий

В основном их условно можно разделить на предвыборные и парламентские. Практикуется, в основном, в тех странах, где существует мажоритарная система голосования. А также в тех, где она требует пройти процентный барьер при пропорциональной системе голосования. В этом случае у одного общего кандидата больше шансов на победу. Ну а единым списком увеличиваются шансы для выхода в парламент.

Парламентские же создаются в том случае, когда ни одна из партий не получила необходимого большинства мест в парламенте. Тогда несколько партий, объединившись в единый фронт, получают возможность создать коалиционное правительство, а в дальнейшем — принимать в парламенте свои законы и поправки.

Политика — дело тонкое, но очень скользкое. На что только не идут политиканы, чтобы добиться своего. Не каждый честный человек способен на такие поступки.

Читайте также: