Как сделать карту зарплатной сбербанк

Обновлено: 07.07.2024

Так как почти у каждого современного человека есть банковская карта, предприятия также стараются внедрять этот инструмент в свою деятельность. В частности, многие компании переводят заработную плату сотрудникам на карту и активно пользуются зарплатными проектами. Разнообразие подобных предложений настолько большое, что определить идеальный вариант бывает довольно сложно. Но многие выбирают самый крупный банк России Сбербанк и пользуются его услугами не только в работе, но и личных целях.

Оформление зарплатной карты Сбербанка – выгодно во всех смыслах, причем, как для предприятия, так и для пользователей. Стоит отметить, что оформить зарплатную карту Сбербанка онлайн заявкой могут все без исключения, даже, если компания не пользуется зарплатным проектом. При этом можно выбрать среди нескольких типов пластика, получить дополнительно кредитку и использовать все существующие возможности карты. Поэтому дальше мы поведаем о том, как оформить зарплатную карту в Сбербанке самостоятельно, где это можно сделать и что для этого потребуется.

Особенности зарплатного проекта

Перед получением зарплатной карты Сбербанка, рекомендуем поближе познакомиться с особенностями зарплатного проекта. Стоит отметить, что банк стал одним из первых, запустившим крупный проект в России. Специалисты отмечают, что пользование зарплатным проектом – лучшее решение для компаний и юридических лиц. К слову, на данный момент компания сотрудничает более, чем с полумиллионом компаний. Пользование услугами банка позволяет переводить зарплату сотрудникам, обслуживать внутренние кассы и даже экономить личные средства.

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно может клиент лично или предприятие, подписав соответствующий договор, в любом случае, банк выступает только посредником. Если стать частью зарплатного проекта решает компания, заказывать зарплатные карты онлайн Сбербанка не нужно. Действовать по такой инструкции должно руководство:

Изучите существующие варианты и тарифы;
Свяжитесь с представителями банка и договоритесь о личной встрече;
Подпишите договор и передайте необходимые документы.

После этого, бухгалтерии нужно будет переводить средства на счет банка и передавать отчет с данными сотрудников. Компания будет переводить зарплату и отправлять отчетность обратно бухгалтеру.

Если вы хотите получить зарплатную карту Сбербанка онлайн и стать частью зарплатного проекта, стоит учесть такие преимущества данного предложения (касается предприятия):

Упрощается процесс выдачи зарплаты и деятельность финансового отдела;
Снижаются расходы на содержание кассы, особенно для малого и среднего бизнеса;
Руководство компании получает массу плюсов, например, приоритетное обслуживание, доступ к вип-услугам;
Можно заказать зарплатную карту МИР Сбербанк с корпоративным дизайном;
Повышенные баллы и выгодные условия по другим продуктам;
Постоянный доступ к счету компании.

Если же клиент сделает зарплатную карту Сбербанка онлайн, после того, как его компания присоединиться к зарплатному проекту, он сможет лично убедиться в таких достоинствах данного предложения:

Комиссия при обналичивании в банкоматах отсутствует;
Мгновенный перевод зарплаты;
Транзакции средств между картами и счетами – без комиссии;
Зарплатный пластик можно использовать в качестве дебетового для оплаты покупок или коммуналки;
Через полгода пользования зарплатным пластиком, можно заказать кредитку со сниженными процентами и увеличенным лимитом;
Пользователи смогут подключить овердрафт.

Зарплатные карты – что нужно о них знать

Хотите знать, как получить зарплатную карту Сбербанка физическим лицам? Для начала необходимо определиться с подходящим для вас продуктом, особенно это касается случаев, когда оформлением занимаетесь лично вы, а не компания. Решив завести зарплатную карту Сбербанка, учтите такие особенности:

Можно выбрать между платежными системами – мир, мастер кард и виза;
Есть доступ к мобильному банку и личному кабинету;
Бесплатное пользование картой, хотя в некоторых случаях придется каждый месяц платить по 1500 рублей;
В день можно снимать около 150 тысяч без комиссии;
Моментальной зарплатной картой Сбербанка можно пользоваться заграницей;
Можно принять участие в различных программах лояльности;
Накопленные баллы и кэшбэк можно использовать по своему усмотрению;
Повышенные бонусы по специальной программе;
Заказать зарплатную карту Сбербанка можно через интернет, без личного посещения офиса компании;
Есть доступ к основным опциям, например, автопереводу и автоплатежам, копилке.

Если вы решите заказать зарплатную карту Сбербанк онлайн через интернет, учтите тот момент, что тарификация, дизайн и условия пользования в каждом отдельном случае будут отличаться, потому что у банка есть несколько карт на выбор. В случае, когда выдачей зарплатных карт Сбербанка занимается непосредственно предприятие, ставшее частью зарплатного проекта, выбрать для себя оптимальный тип пластик пользователь не сможет (зачастую компания заказывает для всех один тип карты, но, при желании, его можно сменить).

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет

Как было сказано выше, заказать зарплатную карту онлайн Сбербанка МИР может любой желающий даже в тех случаях, если его предприятие не подключено к зарплатному проекту. Тогда возникает вопрос, как сделать зарплатную карту Сбербанка? Для этого клиенты могут лично обратиться в одно из отделений или воспользоваться интернетом. Как получить зарплатную карту Сбербанка? Действуйте по такой схеме:

Перейдите на официальный портал компании и изучите существующие предложения;
Выберите лучший вариант зарплатной карты;
Заполните заявку на сайте, указав основные данные и контактный номер;
Напишите соответствующее заявление для бухгалтера вашего предприятия;
Дождитесь выпуска пластика и заберите его в офисе;
Активируйте пластик.

Заявку на зарплатную карту Сбербанка рассматривают в течении суток. Если же процессом оформления зарплатной карты МИР Сбербанка занимается ваше предприятие, подавать заявку и передавать личные данные не придется, так как эта задачу выполняет бухгалтерия. Клиенту остается явиться в отделение с паспортом и забрать готовый пластик. Зачастую на открытие зарплатной карты Сбербанка уходит не больше пары дней, в случаях с индивидуальным дизайном – срок увеличивается на пару дней.

Если вы уже знаете, как открыть зарплатную карту в Сбербанке самостоятельно, необходимо уточнить также особенности ее активации. Для этого достаточно осуществить одно действие с использованием пина. Осуществить это можно через терминал, банкомат, звонок на горячую линию или войдя в личный кабинет.

Говоря о том, как получить золотую зарплатную карту Сбербанка, то сделать это можно любым удобным способом:

Курьером;
В офисе банка;
По почте.

Заявление на получение зарплатной карты Сбербанка можно скачать на официальном сайте, а после заполнения, передать в бухгалтерию своей компании. после этого, нужно лишь дождаться звонка с банка, чтобы забрать готовый пластик.

Что нужно для получения карты

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет? Для начала необходимо проверить соответствие некоторым требованиям банка:

Возраст от 18 лет;
Российское гражданство;
Прописка в регионе присутствия банка;
Контактный номер для связи;
Отсутствие непогашенных кредитов и отрицательной кредитной истории;
Официальное трудоустройство.

Подробнее о том, как получить зарплатную карту МИР Сбербанк, описано на официальном портале, также данную информацию может рассказать представитель банка лично и по телефону. Обычно оформление зарплатной карты Сбербанка для физических лиц происходит по нескольким основным документам:

Паспорт с пропиской и гражданством;
Страховка;
Выписка с трудовой книжки, налоговой;
Справка, подтверждающая официальный доход;
Идентификационный код.

Крайне редко компания может потребовать дополнительные справки, хотя и это имеет место быть. Именно поэтому многие клиенты доверяют оформление зарплатной карты Сбербанка онлайн финансовому отделу на работе. Стоит отметить, что при желании, клиенты могут не только открыть зарплатную карту Сбербанка, но и заменить существующую. Для этого необходимо написать заявление с указанием счета, передать его бухгалтеру и дождаться выпуска новой карты.

Выгода пользования зарплатными картами Сбербанка

Заказ в Сбербанке зарплатной карты можно считать довольно выгодным решением, потому что речь идет о крупнейшем банке страны с большим капиталом и высоким кредитным рейтингом. Перед тем, как подать заявку на кредитную карту Сбербанка, стоит учесть следующие преимущества данного решения:

Мгновенное зачисление средств;
Доступ к мобильному счету и личному кабинету;
Бесплатное пользование (в большинстве случаев);
Можно оформить зарплатную карту Сбербанка онлайн заявка бесплатно, без личного посещения офиса;
Густая сеть банкоматов по стране и отсутствие комиссии на снятие налички;
Можно использовать бесплатную зарплатную карту Сбербанка, как дебетовую;
Можно выбрать индивидуальный дизайн;
Заказать онлайн зарплатную карту Сбербанка можно с любой платежной системой;
Есть доступ к различным опциям, например, бонусам, овердрафту, кэшбэку, копилке;
Картой можно пользоваться заграницей;
Для зарплатных клиентов предусмотрены более выгодные условия по другим продуктам компании.

Перед выдачей зарплатных карт Сбербанка учтите и некоторые недостатки:

В некоторых случаях обслуживание обойдется в 1500 рублей и больше;
Чтобы изменить тип карты, придется повозиться и потратить некоторое время;
За оповещения и пользование отдельными функциями, банк снимает дополнительную комиссию;
Есть лимиты на снятие налички;
На повышенный процент и кэшбэк могут рассчитывать только владельцы золотого пластика;
Отсутствует разнообразие типов зарплатных карт.

Если вы планируете завести карту Сбербанка, мы рекомендуем внимательно отнестись к выбору пластика и изучить все имеющиеся данные, а именно:

Надежность компании, размер капитала, рейтинг и наличие страхования;
Количество банкоматов, терминалов, офисов банка в вашем регионе;
Условия получения пластика и тарифный план;
Возможности карты, включая, кэшбэк, рассрочку, копилку и многое другое;
Стоимость пользования и способы получения карты;
Есть ли доступ к различным онлайн-сервисам, которые позволяют управлять счетом на расстоянии;
Можно ли заказать карту в индивидуальном дизайне и сколько это будет стоить;
Ограничения на снятие налички и наличие комиссии.

Если у вас возникают сложности с тем, как оформить зарплатную карту Сбербанка, предлагаем связаться с представителями компании по телефону или обратиться к ним лично.

Как закрыть карту

Есть ситуации, когда возникает необходимость закрыть зарплатную карту. Зачастую это случается, когда предприятие решает сменить зарплатный проект или перейти в другой банк. Но также существуют и другие причины закрытия пластика, а именно – желание клиента пользоваться услугами другого банка, увольнение или отказ от безналичной оплаты труда.

Если вы хотите избавиться от зарплатной карты, нужно действовать так:

Напишите соответствующее заявление и передайте его менеджеру банка;
Убедитесь, что у вас отсутствуют обязательства или задолженность перед банком. Если такие есть, сначала нужно их урегулировать;
Дождитесь, пока в течении нескольких недель карты будет аннулирована;
Остаток по карте переведите на счет или другую карту;
Запросите выдачу специальной справки о том, что карта была закрыта. Также желательно, чтобы сам пластик разрезали в вашем присутствии.

Все это гарантирует, что вы не столкнетесь с проблемами и сложностями с банком в будущем. Также не стоит полагать, что блокировка карты в мобильном приложении или личном кабинете приведет к ее закрытию. Напротив, вы будете продолжать платить за пользование и получать зарплату именно туда.

Также рекомендуется запомнить следующее:

Полная аннуляция карты происходит в течении месяца после подачи заявления;
Если вы увольняетесь, карта переводится на стандартный тарифный план;
Если на новом месте работы используется зарплатный проект Сбербанка, можно обратиться в бухгалтерию, которая поможет оставить карту и переподключить ее.

Что касается особенностей использования пластика, то здесь важно придерживаться некоторых рекомендаций. Например, нельзя передавать карту посторонним, озвучивать пин третьим лицам и даже представителям компании, вводить реквизиты на сомнительных сайтах. При утере или краже пластика, его нужно мгновенно блокировать. Для этого используют мобильные сервисы, звонят на горячую линию или обращаются в ближайшее отделение. При этом перевыпуск карты придется оплатить из своего кармана.

Итоги

На данный момент в России почти каждый банк предлагает свой зарплатный проект. Все они отличаются между собой условиями, тарифами и уникальными возможностями. При желании, любой официально трудоустроенный гражданин России может стать частью проекта и заказать выпуск зарплатной карты. И наибольшей популярностью пользуется Сбербанк, который считается одним из самых крупных и надежных банков страны. На данный момент он сотрудничает более, чем с 400 тысячами предприятий, а количество его зарплатных клиентов не счесть.

Банк дает возможность каждому заказать выпуск зарплатной карты (можно выбрать оптимальный тип пластика) даже при условии, что его предприятие не пользуется зарплатным проектом СБ. Оформление пластика происходит в сети и занимает минимум времени. Если же компания подключена к проекту, клиенту не нужно предпринимать никаких действий. Ему остается дождаться выпуска карты и забрать ее в отделении, предоставив паспорт. В будущем, выданный пластик можно заменить на другой, например, на золотую карту. В целом, клиенты получают доступ ко всем современным опциям и возможностям, могут пользоваться картой, как дебетовой, оплачивать с ее помощью коммуналку и различные покупки в магазине!

Клиенты Сбербанка получили возможность настроить дебетовую карту, подключив ее к зарплатному проекту через интернет-банк в мобильном приложении. Ранее воспользоваться услугой можно было только в отделении – сейчас же на фоне эпидемиологических ограничений Сбербанк стремится внедрить максимальное число дистанционных сервисов. Более того, при переводе пластика в новый статус до 3 сентября текущего года держатель получит приятный бонус.

Содержание:

Какие преимущества дает наличие зарплатной карты в Сбербанке?

Зарплатная карта Сбербанка имеет тот же функционал, что и привычный дебетовый пластик, однако держатель получает ряд преимуществ:

полностью бесплатное годовое обслуживание;
скидка по ипотеке – 0,8% в год;
оформление кредита без справок;
участие в специальных акциях.

Кроме того, при подключении карты сейчас можно получить приятный бонус от Сбербанка – 500 руб. на счет мобильного телефона, привязанного к пластику.

Как сделать обычную карту зарплатной в Сбербанк Онлайн?

Сделать дебетовую карточку зарплатной удастся в приложении для смартфонов Сбербанк Онлайн – опция доступна только для Visa Classic и Visa Gold:

Как только будет зачислена первая заработная плата, Сбербанк переведет обещанное вознаграждение. Дополнительных действий от держателя карточки не потребуется.

Зарплатная карточка Сбербанка — перспективный и взаимовыгодный банковский продукт, программа сотрудничества банка со структурами-работодателями. В рамках проекта предполагается эмиссия и обслуживание пластиковых носителей на специальных условиях для работников предприятий.

Преимущества подобного партнерства отмечают не только держатели карточек, но и руководители структур, бухгалтера. Так что же дает участие в зарплатном проекте, на каких условиях выдается зарплатная карта Сбербанка, ответим на актуальные вопросы.

Что такое зарплатная карта

Карточки Сбербанка для зачисления заработных плат ничем не отличаются от традиционных дебетовых носителей. Эмитируются банком под брендами международных платежных систем Visa, MasterCard, или отечественной платёжной системой МИР.

Обслуживание пластика происходит на льготных условиях. Благодаря действующим договоренностям между Сбербанком и предприятием, клиент освобождается от уплаты годовой комиссии, бесплатно пользуется предусмотренными функциями.

Носитель не ограничивает возможностей и привилегий, предусмотренных банком и платежными системами.

экстренное снятие наличности по паспорту, в случае утери пластика, ПИН-кода;
круглосуточная поддержка и решение проблемных вопросов через колл-центр в любой точке мира;
для премиальных видов носителей — VIP-обслуживание в залах аэропортов, отелях, торговых салонах, гарантия защиты покупок.

Для учреждений бюджетной сферы, государственных и коммунальных предприятий участие в проекте является обязательным; служащие используют дебетовые зарплатные карточки МИР .

Зарплатный проект Сбербанка

Для хозяйствующего субъекта работа с наличными деньгами сопряжена с организационными проблемами, которые обостряются при выплате зарплаты работникам. Компания может обладать сложной структурой, когда головной офис расположен в промышленном центре, а линейные подразделения — далеко в глубинке.

Избежать существенных расходов и формальностей помогает специальный проект Сбербанка, предполагающий эмиссию пластиковых карт для зачисления заработной платы сотрудникам предприятий. Давайте посмотрим, что дает участие в проекте каждой из сторон.

Для сотрудников

Преимущества участия в проекте Сбербанка для работников бесспорны:

зачисление дохода на счет происходит в течение полутора часов с момента перечисления средств предприятием-работодателем банку;
возможность открытия дополнительных карточных носителей членам семьи;
бесплатное годовое обслуживание основного пластика, и на льготных условиях — дополнительного;
без комиссии проводится снятие наличных в пределах установленного лимита;
возможность пополнения счета и карты любым способом, открывать Сберегательный счет и овердрафт-кредит на приемлемых условиях;
доступность управления и контроля через мобильное или онлайн-приложения, получение выписок со счета.

Держатель зарплатной карты становится желанным клиентом банка при оформлении любых видов кредита — ипотечного, авто-, потребительского. Таким клиентам банк оформляет предодобренные кредитки на специальных условиях, с заранее установленным лимитом.

Для компаний и руководителей

Несомненны выгоды зарплатной программы банка и для хозяйствующих структур. Существенно снижаются расходы:

на обустройстве кассовых помещений;
организации безопасности и сохранности денег при доставке и хранении;
уплате комиссии при обналичивании;
на содержании штата кассиров и бухгалтеров-ревизоров;
возможность интеграции бухгалтерских программ предприятия с автоматизированной обработкой данных банка;
выполняются требования законодательства по своевременной выплате заработной платы даже на удаленных подразделениях;
первичная эмиссия карт, перевыпуск по сроку проводятся бесплатно.

При большой численности получателей зарплат, предприятие может обратиться в банк с предложением об установке на территории банкоматов Сбербанка.

Если руководство компании часто бывает в зарубежных поездках, для получения заработной платы можно оформить карты более высоких классов, с индивидуальным дизайном. Карточный носитель может содержать логотип компании, выполняться в соответствующей цветовой гамме.

Преимущества и недостатки

Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

Если сотрудник решил уволиться, он перестает быть участником проекта, а карточка становится обычной дебетовой, обслуживаемой банком на общих основаниях, по которой будет взиматься годовая комиссия.

Условия предоставления

Стать участником программы и оформить зарплатные карты Сбербанка работникам может любое предприятие, индивидуальный предприниматель, с фондом оплаты труда свыше 5 млн руб.

Каждый из сотрудников заполняет заявку-анкету на получение карточки, с указанием класса. Заявления передаются в банк; на их основе проводится первичная эмиссия носителей. Готовые карточки и ПИН-конверты работники получают, как правило, в бухгалтерии предприятия.

Как получить зарплатную карту физическому лицу

Случается так, что работник оформляется на работу в компанию, которая уже сотрудничает по зарплатному проекту. Тогда открытие карточки происходит индивидуально.

Для этого, самостоятельно подается заявка:

в электронной форме;
на бумажном носителе в отделении, где обслуживается предприятие.

К заявлению прилагается копия личного паспорта. Данные оформленного карточного счета и носителя держатель передает в бухгалтерию. Информация о новом получателе заработной платы, его лицевом счёте включаются в электронный реестр при перечислении зарплаты.

Можно ли заказать через интернет?

Если новый сотрудник вступает в трудовые отношения с предприятием-участником зарплатного проекта, он может заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Сколько времени изготавливается и идет до пользователя

Стандартное время изготовления дебетовой пластиковой карты составляет 10-14 дней. Для носителя с индивидуальным дизайном срок выпуска продлевается еще на 5 дней.

При коллективном заказе, эмиссия бывает продолжительной и зависит от численности работников. Кроме того, некоторый период займет ожидание доставки, особенно для отдаленных регионов России.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Зарплатные карты Сбербанка для физических лиц представим таблицей, по видам и классам:

Карты моментальной выдачи также возможны в качестве зарплатных. Но учтем: пластик будет неименным, что затруднит использование носителя в зарубежных поездках.

Сколько стоит получить

Зарплатный проект Сбербанка предусматривает бесплатную первичную эмиссию карт. По окончании срока действия носителей, производится бесплатный перевыпуск.

Стоимость обслуживания

Важным является то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка. Для сотрудника предприятия, участника проекта, услуга предоставляется бесплатно. Именно на этом моменте банк делает акцент, продвигая продукт. Но надо учесть, что комиссию банку возместит организация, где трудится держатель. Стоимость обслуживания для юр. лица обсуждается индивидуально, что будет отражено в договоре.

В таблице представлена информация о тарифах на обслуживание карточек, участвующих в зарплатном проекте банка:

Отметим, что дополнительные карты обслуживаются на платной основе; расходы несет клиент.

Как поменять карту?

Срок обращения карточки Сбербанка, в том числе зарплатной, три года. Банк отслеживает время действия носителей, и за два месяца до окончания планирует очередной перевыпуск, о чем клиент извещается по СМС индивидуально. Если заявления о закрытии карточного счета не поступило, носитель в положенный срок будет выпущен и передан на подразделение банка, где выдается лично держателю при предъявлении паспорта.

Что делать если, не пришла зарплата на карту?

Иногда, при нарушении сроков выплат трудовых доходов, клиенты винят сотрудников учреждения. Расскажем, как переводят зарплату на карту Сбербанка:

Зачисление зарплаты на карту Сбербанка составляет до полутора часов, с момента поступления суммы и необходимых документов. Процесс происходит автоматизировано, без участия работников банка. Поэтому, если заработная плата не поступила вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин.

Что делать с картой после увольнения с места работы?

После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.

Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику.

Как закрыть зарплатную карту?

Закрытие зарплатной карточки производится в таком же порядке, как и любой банковской карты:

обращаются с паспортом в отделение, где выпускался и обслуживался носитель с заявлением на закрытие счета;
операционист проверит остаток; имеющиеся деньги выдают наличными или переводят на другой счет;
сотрудник банка вносит необходимые изменения в базу. Прекращается начисление комиссионных за обслуживание, отключаются платные сервисы.

Носитель уничтожается в присутствии клиента разрезанием пластика.

Прочие важные моменты

Обращаем внимание, что владельцем карточки является Сбербанк, а не клиент. Чтобы в дальнейшем не возникало досадной задолженности, проблем с оформлением кредита, кредитной карты, закрывать дебетовый счет, сдавать носитель надо правильно.

Заключение

Какие преимущества дает наличие зарплатной карты в Сбербанке?

полностью бесплатное годовое обслуживание;
скидка по ипотеке – 0,8% в год;
оформление кредита без справок;
участие в специальных акциях.

Видео

Время изготовления банковской карточки

Поданная организацией заявка на подключение к зарплатному проекту позволяет получить карточки на всех сотрудников в течение .
Если вы решили подать заявку лично, то вам пластик выдадут в течение . Это относится к именным картам.
Личная дебетовка моментальной выдачи передается в руки клиента сразу, как подписан договор. Карта с особым дизайном или логотипом компании будет готова в течение

Как поменять карту?

Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Оформить карту Сбербанк зарплатную клиент может самостоятельно или по инициативе работодателя

Как открыть карту работникам физическим лицам по инициативе работодателя

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба. От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия). После того как все сотрудники представят документы, они передаются в банк, где на протяжении 14 дней изготовляются пластиковые карточки под выбранный зарплатный проект. Работодатель по истечении срока оповестит о готовности платежных инструментов и месте, где можно его забрать.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два “сценария” развития оформления:

Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Подключение овердрафта

Нецелевой краткосрочный банковский кредит можно оформить, если у заявитель является участником зарплатного проекта. Для этого необходимо подать заявку. Банк рассматривает прошения в течение недели. Клиент должен предоставить паспорт.

Если заявитель не имеет карты Сбербанка, ему надо подать заявку на оформление карточного зарплатного счета.

Потребуется следующий пакет документов:

Паспорт;
Сведения о доходах;
Трудовая книжка.

В некоторых случаях банк просит предоставить загранпаспорт, документы на недвижимость, автомобиль.

Где можно оформить продукт

Оформление производится представителями компании, в которой работает сотрудник. Карты выдаются по месту работы или требуется обращение в финансовую компанию с документом, удостоверяющим личность.

При приеме большого количества сотрудников, отправляется список с указанием основных данных сотрудников и оформляется договор. После того, как продукт будет выпущен, необходимо обратиться с документами и получить свою карту. Все комиссии, предусмотренные при обслуживании, платятся организацией, сотрудник пользуется полностью бесплатно.

Обратите внимание! Списания с клиента могут быть произведены только если он сам активирует платный сервис. Например, смс информирование о списаниях с баланса.

Условия оформления и использования зарплатных карточек в Сбербанке

Держатель дебетовой карты, предназначенной для получения заработной платы, может в любое время снимать средства со счета. Деньги сохраняются даже при утере карты, которую можно вновь перевыпустить в любой момент. Вы можете совершать покупки и переводить деньги на территории России и за границей, управлять средствами при помощи Сбербанк Онлайн, создавать накопления и получать доход.

Зарплатная карточка после увольнения

Если вы оформили увольнение и уже не получаете заработную плату, можете продолжать пользоваться картой. Только теперь вам будет необходимо оплачивать комиссионные взносы, касающиеся годового обслуживания. После увольнения банк в автоматическом режиме сделает обслуживание платным. Сколько придется платить – сказать однозначно невозможно. Каждый карточный продукт имеет свои тарифы. Также стоит отметить, что льготные условия по кредитам и кредитным картам станут недоступными – это существенный минус. Перед тем как увольняться, решите для себя, будете ли вы оставлять карту.

Что нужно для получения карты

Возраст от 18 лет;
Российское гражданство;
Прописка в регионе присутствия банка;
Контактный номер для связи;
Отсутствие непогашенных кредитов и отрицательной кредитной истории;
Официальное трудоустройство.

Паспорт с пропиской и гражданством;
Страховка;
Выписка с трудовой книжки, налоговой;
Справка, подтверждающая официальный доход;
Идентификационный код.

Что делать с картой после увольнения с места работы?

Как переводить деньги?

Особенности перевыпуска

Новую карту можно получить если:

Пластик испортился (треснул, не видны цифры);
Не считываются данные по причине нефункциональности чипа;
Закончился срок действия.

Для перевыпуска необходимо обратиться в отделение банка, в котором заключался договор. При обращении в другое отделение сроки изготовления будет более длительными.

Перевыпуск занимает 2-3 недели.

Преимущества и недостатки данных карт

Плюсы и минусы есть у всех банковских продуктов. Преимущества зарплатных карточек Сбербанка заключаются в:

Полной надежности средств клиента, карты максимально защищены на разных уровнях. Даже утеря карты не страшна, в Сбербанке сразу заблокируют пластик, и ваши деньги останутся на счету.
Экономии сил при оформлении. Хоть по праву банк может в течение двух недель выпускать карточку, но на деле изготовление или замена проводятся в течение пары суток.
Бесплатности услуги. Открытие счета по зарплатному проекту не требует дополнительных расходов.
Удобном обналичивании средств. Для снятия наличных можно использовать родные банкоматы и аппараты партнерской сети, расположенные повсеместно.
Предоставлении персонального кабинета, где отображается вся информация по картам, любая акция или бонусное предложение от партнеров.
Круглосуточной поддержке консультантов.
Дистанционной оплате услуг.
Возможности получения кредита по сниженной ставке.
Накоплении и приумножении средств. Зарплату можете тратить, а пенсия пускай лежит на накопительном счету и приносит доход.
Бонусной системе от партнеров.
Оформлении карт родственникам.

Рассмотрим и минусы зарплатных карт Сбербанка:

Длительные очереди в офисах и ожидание на горячей линии.
Загруженность интернет-банкинга, иногда платежи идут долго.
При увольнении работодатель может закрыть карту человека без его желания.
Если после увольнения карту организация не блокирует, то плату за обслуживание банк снимает с владельца.
Воспользоваться карточкой можно не во всех регионах.
Не всегда снять деньги можно без комиссионного сбора у партнеров.
Поменять карту на пластик высшего класса разрешают не всем клиентам.
Если карту заблокировали, то потребуется долго ждать, чтобы активировать пластик повторно.

Сравнение достоинств и недостатков карточек по зарплатному проекту показывает, что плюсов значительно больше. Держатели описываемых продуктов больше говорят в пользу удобства и выгоды, а нюансы есть в работе каждого банка.

Оформление карточки у работодателя

Подъехать в отделение банка и подписать договор.
Получить карту.

Если зарплатную карту оформлял работодатель, то плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию.

Виды карт и условия

Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.

открытие и перевыпуск карты;
получение дополнительного пластика (дубликата);
годовое обслуживание и SMS-банк;
переводы в пределах лимита;
снятие денег в банкоматах банка и партнеров.

Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).

Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк

Смысл любого зарплатного проекта заключается в удобстве расчетов для работодателя и наемного сотрудника. Как правило, организация пользуется услугами того же банка, в котором открыто расчетно-кассовое обслуживание. При этом действующий партнер может предлагать невыгодные условия, поэтому работодатель вынужден оформлять зарплатный проект в другом банке.

Для физических лиц выбор зарплатного банка зависит не только от количества банкоматов или отделений на территории населенного пункта. Наиболее верное решение: заключение договора с тем банком, услугами которого лицо пользуется или планирует воспользоваться в будущем. Кредитные организации крайне лояльно относятся к своим зарплатным клиентам, и Сбербанк в этом отношении не стал исключением. После подписания договора граждане могут рассчитывать на следующие привилегии со стороны банка:

Пониженные ставки по потребительским кредитам.
Персональные предложения, не находящиеся в общем доступе.
Максимальные суммы кредитного лимита по кредиткам.
Льготное пользование большинством услуг банка.

Читайте также: