Корпоративное тв как сделать
Добавил пользователь Владимир З. Обновлено: 17.09.2024
Корпоративное ТВ ? это полноценный инструмент внутренних и внешних коммуникаций, который пока воспринимается российским бизнесом как экзотика. В основном по причине того, что бизнес не до конца представляет себе, как с помощью собственного корпоративного телеканала решать те или иные задачи.
А тем временем канал может быть намного эффективнее корпоративного журнала или газеты, наружной или печатной рекламы ? хотя бы за счет многообразия форм подачи информации и широты охвата.
Что может сделать для моего бизнеса корпоративное ТВ?
Этот вопрос я слышу регулярно. Ответы достаточны просты, хотя за каждым из них скрывается огромное количество вариантов и направлений развития, а успех по этому направлению зависит от множества деталей и нюансов.
Именно с помощью видеоформата информация быстрее всего распространяется и легче всего усваивается.
Если говорить о конкретных направлениях работы, то корпоративное ТВ может помочь, например, в решении следующих внутрикорпоративных задач:
- пропаганда ценностей бренда
- вовлечение персонала на всех уровнях
- формирование корпоративной культуры
- информирование
- антикризисные коммуникации
- обучение
и все это для бизнеса любого масштаба и любой географии.
Для внешних коммуникаций корпоративное ТВ может стать:
- каналом маркетинговых и бренд коммуникаций в точках контактов с потребителями (точки продаж, сервисные центры и даже кол-центры при коммуникациях через интернет)
- инструментом формирования пула бренд-адвокатов
- инструментом вирусного маркетинга и промо в социальных сетях
Телевидение может продавать, объединять, обучать, знакомить, решать проблемы. Почти любые.
А главная причина того, что корпоративное ТВ недостаточно широко распространено, ? это страх того, что подобный проект может оказаться слишком сложным и слишком дорогим для реализации.
Представители бизнеса часто не имеют ни малейшего понятия о том, с какой стороны подступиться к такому проекту. Когда я говорю им, что корпоративное ТВ для бизнеса любого уровня ? это довольно просто, люди сначала отказываются верить.
Совсем без подрядчика реализовать собственное телевидение невозможно. Однако не стоит при этом забывать, что когда вы сами не в курсе процесса, вас (как заказчика) очень легко ввести в заблуждение, чрезмерно завысить расходную часть, затянуть процесс планирования и подготовки, нагромоздить множество специальных терминов, в которых вы утонете. В итоге вам придется выбирать: либо все-таки полностью довериться исполнителю без возможности оптимизировать расходы на проект, либо вообще отказаться от идеи создания своего корпоративного ТВ.
А его заместитель, которому поручено проработать вопрос корпоративного ТВ, боится, что в ходе реализации проекта, бюджет может вырасти, потому что подрядчик наверняка подведет. И так далее. Никто не хочет отвечать за то, в чем не разбирается. На этом обычно обсуждение идеи корпоративного ТВ заканчивается и в проекте ставится точка. Буквально посреди предложения.
Когда мне рассказывают, почему в той или иной компании отказались от идеи корпоративного ТВ после обидно короткого обсуждения на правлении, мне, как профессионалу, становится досадно. И я начинаю объяснять, где и почему была допущена ошибка. Как правило, такие объяснения трансформируются в целый ряд встреч, что в итоге привело к появлению курса по созданию телеканала в Высшей Школе Визуальных Коммуникаций.
Самое главное, что можно сказать о стоимости корпоративного телевидения:
Бюджет проекта по созданию полноценного канала может начинаться с суммы в 150 тыс. руб. Мне никто сначала не верит. Потом воодушевляются.
При этом следует помнить: чем меньше бюджет проекта, тем более конкретной и локальной должна быть цель, которую вы хотите достичь с помощью корпоративного ТВ.
Самый большой кусок денег ? это всегда технологии. Поэтому, чем технологичнее будет ваш телеканал, тем дороже он вам обойдется.
От объемов бюджетов будет зависеть последовательность ваших действий: с чего вы начнете планирование своего телеканала, и в каком порядке эти планы будете осуществлять.
Также от финансов будут зависеть ваши затраты на персонал, вовлеченный в проект ? чем меньше денег, тем больше времени на отбор, мотивацию и подготовку людей. Но это, впрочем, как везде.
Резюме: от того, сколько денег у вас есть, будет зависеть, какую цель для своего канала вы выберите, как будет выглядеть ваше ТВ, с какого этапа начнете планирование, кого и на каких условиях будете привлекать к производству.
Итак, каким же образом стадии планирования будущего телеканала зависят от размера бюджета?
Итак, деление бюджетов и стратегия реализации телевизионного проекта:
При размере стартового бюджета около 200 тыс. руб. вы будете двигаться так: бюджет, технология, люди, цели, задачи.
Если вы можете позволить себе телеканал за 1,5 млн, то ваше движение будет несколько иным: для начала все тот же бюджет, затем цели, люди, технологии, задачи.
Телевидение уровня федерального канала начинается от $5 млн. И корректировка бюджета в этом плане ? на последнем месте. Если вы можете позволить себе такой бюджет, вы будете двигаться так: цели, задачи, технологии, люди, бюджет.
Почему так происходит, и что именно включают в себя эти стадии, я планирую рассказывать в следующих публикациях, подробно разбирая каждый пункт и приводя примеры. Успешные и не очень.
Welcome to Fin Advisor website, we have expertise in managing your finances.
Телефон
Корпоративное ТВ
Корпоративное телевидение – эффективный инструмент корпоративных коммуникаций.
Узнайте, каким может быть Ваш телеканал.
Корпоративное ТВ
Мы знаем главные особенности корпоративного телевидения.
Учитываем все нюансы восприятия.
Корпоративное ТВ
Каждый проект для нас уникален.
Вместе с Вами мы ответим на самые сложные вопросы.
Мы знаем что показать
Корпоративное телевидение – эффективный инструмент корпоративных коммуникаций. Его уже много лет активно используют компании, как в России, так и за рубежом.
Работая над созданием корпоративных видеороликов уже 3 года, мы наработали необходимый опыт, который готовы использовать в новых проектах. У нас не встает вопрос что показать, мы хорошо знаем эту сферу и поможем Вам найти важный и интересный контент.
100 новых идей
Мы все время находимся в поисках интересных концепции, трендов оформления и подачи цифрового контента .
3 телеканала
За первые год работы на рынке, мы запустили 3 успешных корпоративных телеканала.
23 точки трансляции
Видео корпоративных телеканалов уже сейчас транслируются на выставочных панелях, офисных панелях и на сайтах компаний.
3 года на рынке
За это время мы наработали необходимый опыт, который готовы использовать в новых проектах.
Высокое качество видео и адекватные цены
Мы готовы разработать проект корпоративного телеканала, который будет отвечать всем вашим требованиям и сможет охватить огромные объемы информации.
Буквально через неделю, каждый сможет увидеть первые результаты работы, а уже через месяц оценить эффективность созданного телеканала благодаря запуску его тестовой версии.
Мы отвечаем за результат!
Разработка контент-плана
Мы поможем Вам сделать корпоративное телевидение интересным и отвечающим его главным задачам.
Подбор формата программ
Подбор стиля и оформления
Любой корпоративный телеканал должен отражать индивидуальность компании, именно поэтому при запуске телевидения необходимо проработать его фирменный стиль, цветовую гамму и заставку
Составление сетки вещания
Мы поможем правильно локализовать контент, варьировать его в зависимости от времени, а также использовать уже существующие маркетинговые материалы в создании нового контента.
Производство контента
Мы делаем все возможные виды контента для телеканала видео, слайд-шоу, фотографии, анимированная графика (2D и 3D) и многое другое.
Успешные кейсы
Такой инструмент корпоративных коммуникаций как внутреннее телевидение по достоинству оценили и активно используют многие компании.
ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ НАШИ ПРОЕКТЫ И ПРИНЦИПЫ.
Интерактивный ролик для телеканала ТПП РФ
Интересный проект, где мы полностью проработали концепцию телеканала, который необходим крупнейшему объединению предпринимателей России.
Запуск корпоративного телевидения для Гемотест
В этом проекте нам удалось реализовать и смелые задумки наших сценаристов и в тоже время подчеркнуть статус современного высокотехнологичного лабораторного комплекса.
Мы не просто создали телевидение для коллектива, но и сделали его главным средством общения сотрудников и руководства быстрорастущей компании.
Мы разработали цветовую гамму, визуальные элементы, заставки, фоны и шаблоны. Теперь мы готовы приступить к его запуску!
Разработана концепция телеканала, его оформление, интерфейс и оригинальная сетка вещания.
Короткий обучающий ролик о технике безопасности. Учебный фильм запоминается лучше.
Отзывы
Благодарим "Бизнес -Диалог Медиа" за качественно выполненную работу в назначенные сроки. Сотрудники вашей компании показали себя как талантливые, креативные профессионалы своего дела.
Цыбуляк Максим
Спасибо большое за качественно выполненную работу за короткие сроки. При съемке были учтены все пожелания, вплоть до мелочей. Вы профессионалы своего дела, с которыми приятно работать.Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Годзь Александр
Сотрудничество в этом году с медиа-группой "БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА" оставило у нас исключительно положительные эмоции и ни на одном этапов взаимодействия не создало даже тени сомнений в правильности нашего выбора.
Вадим Михайлов
Хотим от души поблагодарить весь коллектив "БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА" за профессионализм и внимательное отношение к своим партнерам. Неординарный подход выгодно отличает ваше издательство от других.
Оксана Чеснокова
Благодаря сотрудничеству с "БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА" нам удалось рассказать о деятельности "ОСП агро" по-новому".
Игорь Исаев
Журналы "БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА" собирают экспертное мнение представителей самых разных сфер, в том числе и телекоммуникационной отрасли, по самым актуальным для бизнеса вопросам, что несомненно способствует развитию малого и среднего бизнеса в московском регионе.
Корпоративное телевидение – решения для создания и управления контентом на цифровых носителях - экранах, инфокиосках, интерактивных столах, видеостенах. Их используют компании по всему миру для персонального взаимодействия с сотрудниками и клиентам в офисах компании и на производстве.
Корпоративное телевидение помогает
- Транслировать инициативы руководства и принципы корпоративной этики.
- Информировать сотрудников в современном визуальном формате: изображения, слайдшоу, видеоролики, бегущая строка и потоковое видео.
- Формировать корпоративную культуру и повышать лояльность сотрудников.
- Синхронизировать транслируемый контент с информационными ресурсами компании (корпоративные издания, CRM, сайт и социальные сети).
Места размещения
Корпоративное телевидение объединяет инфраструктуру компании в единое информационное пространство.
Какой контент можно использовать?
Как подключить корпоративное телевидение?
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение 24-х часов.
Похожие решения
Аннотация научной статьи по СМИ (медиа) и массовым коммуникациям, автор научной работы — Сидорова Татьяна Ивановна
В статье предпринимается попытка дефинизации корпоративного телевидения как канала эффективного взаимодействия с целевыми аудиториями компании, рассматриваются особенности возникновения корпоративных ТРК, исследуются проблемы реализации концепции корпоративного телевидения на практике, а также перспективы развития данного сегмента корпоративных масс-медиа .
Похожие темы научных работ по СМИ (медиа) и массовым коммуникациям , автор научной работы — Сидорова Татьяна Ивановна
Вестник Челябинского государственного университета. 2010. М2 29 (210).
Филология. Искусствоведение. Вып. 47. С. 136-139.
ТЕЛЕВИДЕНИЕ КОМПАНИИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ КАНАЛ КОРПОРАТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ
В статье предпринимается попытка дефинизации корпоративного телевидения как канала эффективного взаимодействия с целевыми аудиториями компании, рассматриваются особенности возникновения корпоративных ТРК. исследуются проблемы реализации концепции корпоративного телевидения на практике, а также перспективы развития данного сегмента корпоративных масс-медиа.
Ключевые слова: корпорация, корпоративные масс-медиа, корпоративные СМИ, телевидение, корпоративное ТВ.
Однако приведенные примеры говорят лишь о том, что корпоративные телекомпании появлялись и развивались по преимуществу на крупнейших производствах: либо на градообразу ющих предприятиях, либо в веду'щих сырьевых и перерабатывающих корпорациях.
Прогресс корпоративного телевидения, с нашей точки зрения, во многом обусловлен развитием информационных технологий, благодаря которым значительно больший круг организаций может себе позволить создание собственной системы аудиовизуального информирования. Однако всякая ли из этих систем может быть отождествлена с корпоративным телевидением?
В среде специалистов в настоящий момент употребляются такие термины, как 'замкнутые телевизионные системы' (Closed Circuit Television - CCTV), Indoor TV (и как калька с английского ‘внутреннее телевидение' иди ‘локальное телевидение"), Digital Signage и др. [4. С. 335-336; 5]. Зачастую эти понятия используются как синонимичные по отношению и к дефиниции ‘корпоративное телевидение’, и друг к другу, но следует учитывать, что речь идет не столько о журналистском продукте, сколько о технологическом решении, применяемом для трансляции аудиовизуальных материалов любого содержания. Например, Indoor TV может использоваться и для передачи корпоративной информации, однако это лишь один из вариантов применения данной технологии, наряду с электронной очередью, информационными киосками, проведением видеоконференций, передачей информации рекламного характера и др.
корпоративной культуры, ориентированной на достижение баланса интересов корпорации с внутренней и внешней общественностью посредством реализации диалогических отношений.
зрителем информации (посредством увеличения, уменьшения или упрощения объектов, иллюстрации абстрактных понятий с помощью фотографии, мультипликации и графики, сокращения пространственно-временных расстояний, а также демонстрации явлений, которые нельзя увидеть невооруженным глазом), персонализацией политики корпорации, обусловленной сокращением дистанции между топ-менеджментом и персоналом компании за счет предоставления корпоративным телевидением возможности обратиться к каждому сотруднику лично [1. С. 255-257;
2. С. 106; 4. С. 337].
Есть и другие проблемные моменты. Во-первых, необходимость периодической подготовки качественного телевизионного контента требует значительных финансовых затрат: заку пки дорогостоящего оборудования, создания инфраструктуры телевещания, формирования штата квалифицированных сотрудников.
С учетом этих проблемных моментов, топ-менеджмент компании, создавая корпоративное телевидение, должен руководствоваться не амбициями или желанием отдать дань
ивать конструтсгивный диалог с вну тренней и внешней аудиториями и т. п.
3. Дубин, Б. В. Чтение в России - 2008. Тенденции и проблемы / Б. В. Дубин, Н. А. Зоркая. М. : Межрегион. центр библио-теч. сотрудничества, 2008. 80 с.
6. Муратов, С. А. Телевизионное общение в кадре и за кадром : учеб, пособие для студентов вузов. М. : Аспект Пресс, 2003. 201 с.
7. Серебряков, С. Самиздат в фирменной упаковке // Советник. 2003, № 8 (92). С. 30—33.
Всесторонняя поддержка при внедрении корпоративного ТВ
Сотрудничать с нами удобно
Консультации
Обсудите корпоративное телевидение с нашими специалистами – поможем разобраться в тонкостях и составить правильное техническое задание, предоставим демонстрационные решения для оценки руководителями. Потому что видим свою цель не в продаже железа, а в решении потребностей, задач и проблем клиентов
Реализация любых проектов
Будьте уверены, что мы справимся с поставленной задачей. Скрупулезно обсудим с вами каждую деталь. Работаем над проектом в индивидуальном порядке, поскольку корпоративное телевидение – это всегда сложное техническое решение, которое создается, исходя из задач, контента, условий монтажа и последующей эксплуатации
Помощь с контентом
Получите законченное высокофункциональное решение со стартовым контентом, с которым сразу сможете начать работу. Если возникнут вопросы или понадобится провести обучение для сотрудников, обращайтесь – мы предлагаем услуги не только сервисного обслуживания, но и создания контента и управления им в рамках корпоративного ТВ
Создадим корпоративное ТВ под ключ либо поставим отдельные компоненты
Услуги нашей компании
Поставка оборудования и программного обеспечения, монтаж под ключ для организации корпоративных СМИ
Разработка дизайна и создание контента для внутреннего телевидения
Интеграция данных либо контента – KPI-, CRM- и MES-систем, 1С, Битрикс, SharePoint, web-портал, в контент корпоративного ТВ
Обучение персонала администрированию. Документация на построенную систему вещания
Техподдержка и сопровождение проекта. Управление трансляцией
Корпоративное ТВ на платформе Digital Signage подойдет компаниям любого масштаба
Решение позволит уменьшить затраты человеко-часов за счет высокого уровня автоматизации контента
Централизованное обновление материалов во всей сети плееров. Scala Enterprise не использует потоковое вещание. Минимизация трафика из-за автоматической докачки недостающего контента
Интуитивно понятный интерфейс – после обучения ваши сотрудники будут с легкостью создавать динамические постеры и смогут обеспечить управление контентом
Готовые наборы шаблонов и динамических постеров для создания контента корпоративного ТВ – интеграция с сервисами RSS, погода, пробки, валюты, гороскопы и т. д.
Неограниченное количество пользователей для работы с корпоративным ТВ с возможностью гибкого разделения прав и функционала – редактор, дизайнер, администратор, техподдержка и менеджер контента
Встроенный модуль разработки контента Scala Designer позволяет создавать привлекательные динамические ролики, презентации и другие материалы без использования программ для редактирования видео
Поддержка большого количества различных форматов медиаданных – видео, картинки, шрифты, TTF
Централизованное управление работой экранов – включение и отключение, настройка яркости, контрастности, уровня звука и т. д.
Внутреннее корпоративное телевидение – коммуникационная сеть из экранов в узловых точках производственных или офисных помещений
Что из себя представляет система
С помощью Scala Designer, помимо готовых картинок и видеороликов, легко автоматизировать вывод различных бизнес- и производственных показателей, а также новостей с корпоративного портала или внешнего новостного ресурса на экраны вашей компании. При этом будет учитываться регион их размещения и время трансляции.
Созданный контент можно транслировать в цеха, залы заседаний, офисы подразделений, комнаты отдыха и на любые другие объекты – таким образом целевая аудитория получит сведения в привлекательном формате, что позволит лучше усвоить их и вызовет доверие. Например, выведенные на экран KPI-показатели отдела продаж позволят сотрудникам видеть результат их работы в режиме реального времени – это послужит прямой мотивацией и стимулирует на увеличение трудоспособности.
С технической точки зрения корпоративное ТВ – это сеть из LCD-панелей либо экранов другого типа, воспроизведение информации на которых происходит с медиаплееров на базе OC Windows, подключенных в корпоративную сеть передачи данных или работающих через интернет.
Примеры реализованных проектов корпоративного телевидения
- Расскажем об особенностях сотрудничества и решений Digital Signage на базе Scala Enterprise, ответим на возникшие у вас вопросы.
Полезная информация о корпоративном телевидении
Ответы на частые вопросы
Это комплексная работа над проектом – подготовим техническое задание и документацию, подберем и поставим оборудование, выполним монтаж. Также создадим стартовый контент и динамические постеры, загрузим их в систему вещания и научим ваших сотрудников администрированию системы. При необходимости обеспечим техподдержку, сопровождение корпоративного ТВ и окажем другие сопутствующие услуги.
К сожалению, назвать стоимость сразу невозможно. Корпоративное телевидение – это всегда индивидуальное решение, для проведения расчетов нам необходимо получить базовую информацию от вас.
Ситуация осложняется наличием структурных подразделений в разных зданиях, работой в несколько смен, человеческой забывчивостью, случайностями и прочими факторами. Поэтому нужно правильно распределить приоритеты среди нарастающего потока информации.
Все перечисленное ведет к тому, что классические корпоративные информационные ресурсы используются совершенно неэффективно и не обеспечивают полного охвата и вовлечения работников в информационное поле компании.
Современным способом организации информационного обмена между компанией и ее руководством, сотрудниками и подразделениями является корпоративное телевидение, созданное на базе решения Digital Signage, построенного на платформе ПО Scala Enterprise. По сути оно является одним из видов внутрикорпоративных коммуникаций и вариантом корпоративного СМИ.
Главной задачей построения внутренней коммуникации через корпоративное ТВ является:
- адресное предоставление актуальной и разнообразной информации в доверительном и профессиональном формате;
- укрепление морального духа сотрудников, понимания стратегических и тактических целей развития компании;
- демонстрация статистических данных организации в режиме реального времени.
- обучение персонала непосредственно на рабочих местах;
- приветствие VIP-персон, поздравления сотрудников – благотворное воздействие на имиджевую составляющую компании;
- отображение KPI- и производственных показателей;
- мониторинг других информационных ресурсов, составление и трансляция емких и актуальных новостных данных;
- управление кризисными и предкризисными ситуациями (блокирование слухов, оперативная реакция на возникающие сложности в работе и т. д.);
- информирование персонала о правилах поведения и путях эвакуации в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, пожаров, стихийных бедствий, террористических угроз.
Корпоративное ТВ позволяет постоянно держать сотрудников в рамках информационного поля компании, в котором они найдут для себя ответы на многие вопросы:
- Какова перспектива карьерного роста?
- Замечает ли руководство усилия подчиненных?
- Каковы результаты работы коллектива компании?
- Каков уровень безопасности труда и социальной защиты?
- Каковы показатели труда у каждой из смен?
- Каковы ценности компании и т. д.
Таким образом, корпоративное телевидение поднимает моральный дух и усилит сплоченность коллектива, позволяет сэкономить большой объем материальных ресурсов, временных затрат и повысить эффективность труда. Что в конечном итоге сказывается на финансовых результатах компании.
Выбор всегда за Заказчиком. Бытовые ТВ можно использовать для показа контента, в рамках реализации корпоративного ТВ, но Вы должны понимать риски, которые появляются в этом случае. Бытовые ТВ не смогут Вам обеспечить надежность и функционал, профессиональных и коммерческих дисплеев, а так же необходимую минимальную яркость изображения 350 nits, что важно для объектов с большой площадью остекления т.к. при меньшей яркости картинка будет засвечиваться солнцем. Так же у Вас не будет возможности использовать ТВ в вертикальном формате или поставить их на мониторинг и получать статус по e-mail, заблокировать кнопки управления и пульт ДУ, чтобы кто-то случайно или специально не переключал экраны для просмотра фильмов по usb или антенне. Так же не маловажный факт, это гарантия и срок службы, которые у бытовых ТВ существенно меньше. Мы рекомендуем использовать профессиональные решения, которые обладают существенными преимуществами:
- Режим работы 16 или 24 часа в сутки, 7 дней в неделю;
- Работа, как в горизонтальном, так и вертикальном расположении;
- Защита от выгорания пикселей при показе статичных картинок;
- Съемный логотип производителя экрана;
- Удаленное управление настройками дисплея (вкл/выкл, входной сигнал, яркость/контрастность и т.д.;
- Матовая рамка;
- Гарантия 3 года;
- Время наработки на отказ 60000 часов;
- Низкое энергопотребление, скрытые кнопки управления;
Читайте также: