Как сделать это в 16 лет

Обновлено: 16.05.2024

С первым паспортом подросток получает права, которые с каждым годом только расширяются и увеличиваются. Так, в 14 лет с согласия родителей вы можете устроиться на работу и получить свою первую трудовую книжку. Для вас также открываются преимущества электронных госуслуг, которые можно получать прямо из дома.

Исполнилось 14 лет?

При получении паспорта (или после) с согласия родителей можно изменить свое имя (а также фамилию или отчество). Чтобы это сделать, обратитесь в отделение ЗАГС по месту прописки.

Вы можете получить свою первую банковскую карту или открыть счет (вклад) в банке.

Если вы сочиняете стихи, рисуете или изобретаете, можете самостоятельно и в полном объеме распоряжаться своими произведениями (например, выбирать, использовать ли при публикации свое настоящее имя или псевдоним). Решение о том, что делать с деньгами от продажи книги, картины или изобретения, вы также принимаете сами.

Заручившись письменным согласием родителей, можно оформить уход за пожилым человеком и получить свой первый трудовой (страховой) стаж.

Вы можете стать участником молодежного объединения или вступить в профсоюз.

Исполнилось 16 лет?

Можно поступить в автошколу и получить водительские права категории М и А1, которые позволят вам управлять мотоциклом (для сдачи экзамена и выдачи водительского удостоверения нужно согласие родителей).

Экзамен на управление автомобилем сдавать вам еще не разрешат, но учиться уже можно и на категорию B.

Исполнилось 17 лет?

В этом возрасте каждый юноша должен встать на воинский учет (с его помощью организуется призыв на военную службу). Для этого нужно прийти в военный комиссариат своего района, который указывается в повестке.

Вы можете сдать экзамен на управление легковым автомобилем (разрешение родителей уже не потребуется). Однако права получите, когда исполнится 18.

Исполнилось 18 лет?

Когда вам исполнится 18 лет, вы станете полностью дееспособным, будете нести ответственность за все свои поступки и сможете в полной мере реализовывать права и обязанности гражданина РФ (например, водить автомобиль, голосовать на выборах или стать донором).

Здравствуйте, делается ли аборт несовершеннолетней девочке (16 лет) бесплатно, в поликлинике? Нужно ли на это согласие родителей? И ставят ли в известность школу?

Здравствуйте, девушке 15, она забеременела от парня, которому 17. Расписываться не хотят, и ребенка тоже. Что может быть парню? Понесёт ли он уголовную ответственность? Сообщат ли с женской консультации в полицию об аборте несовершеннолетней?

Здравствуйте, я хотела бы узнать (мне 16 лет) делают ли аборт несовершеннолетним и сколько это будет стоить

Доброго времени суток. Мне 17 лет, через месяц исполнится 18. Могу ли я сделать аборт(срок 4 недели) в государственной поликлинике без согласия родителей? Врачебная тайна, вроде бы, с 15 лет, но в интернете прочитала, что о случаях беременности несовершеннолетней сообщается родителям и в органы опеки. Изнасилования не было, все по обоюдному согласию, мне больше 16 лет. Заранее благодарю

У моей подруги, подозрение на беременность, ей в феврале 17, возможен ли аборт, в 16 лет, без уведомления в полицию и родкиклям?

С какого возраста по закону можно делать аборт несовершеннолетним в Российской Федерации без информирования родителей?

Добрый день , девушки 15 лет , ей нужно сделать аборт , со скольки лет она может сделать его не уведомляя родителей ?

Здравствуйте, можно ли делать аборт в 15 лет, без согласия родителей? И будет ли это им сообщаться? И будет ли это им сообщаться?

Здравствуйте,мне 22 года,моей девушке 16 она забеременела,и хочет сделать аборт,так как что если узнают её родители,они меня посадят говорит,что мне делать в такой ситуации?и она сама боится им об этом сказать!

Добрый день. Делается ли аборт неслвершеннолетней(17 лет) бесплатно? Или нужно платить какую-то определенную сумму?

Мне 15 лет, я беременна, могу ли я сделать аборт не ставя в курс родителей. Заявит ли гениколог в органы опеки или полицию? Какие права у меня есть, ребенка оставлять не хочу.

Можно ли без соглашения родителей сделать аборт в 16 лет? Или нужно соглашение родителей в этом возросте?

Добрый день, мне 17 лет. Получилось так, что я беременна, мы долго решали этот вопрос с молодым человеком(так как живем вместе) и пришли к тому, что не хотим ребёнка. Могу ли я сделать аборт в 17, без согласия родителей?

Можно ли сделать аборт несовершеннолетней (15)с согласия родителей?должны ли об этом сообщить в полицию?

Мне 16 и я беременна примерно на 8 недели, хочу сделать аборт, могу ли я сделать без разрешения отца?

Денежные выплаты семьям с детьми — одно из важных направлений в нашей стране. Про демографию нельзя забывать, соответственно, родителей нужно поддерживать — вплоть до того момента, как их чада сами начнут зарабатывать. Вместе с юристом Татьяной Шадриной рассказываем, что представляет собой пособие на детей до 16 лет в 2022 году.

Что такое пособие на ребенка

Пособие на ребенка или детские пособия — это определенные суммы денег, направленные на поддержку рожавших или беременных женщин. В России выплаты получают родители, воспитывающие детей вплоть до 18 лет. 16-летние ребята — уже подростки, но и за них некоторые категории граждан вправе получать бонусы. По крайней мере — в 2022 году.

Кому положено пособие на детей до 16 лет

Выплаты 10 000 рублей были положены в начале пандемии коронавируса в 2020 году. Оформление завершено 1 октября 2020 года. В 2022 году заявление не принимают, а выплаты не проводят.

Однако пособие положено малообеспеченным семьям. Это региональная выплата, ее размер проще всего узнать в органах социального защиты того субъета РФ, где вы проживаете.

Какие существуют пособия на детей до 16 лет

В 2022 году остается только одна выплата на ребенка до 16 лет. Это ежемесячное пособие на ребенка-школьника. Она действует на семьи с детьми до 16 лет, либо пока ребенок учится в школе и не достиг 18 лет.

Пособия родителям-одиночкам на детей до 16 лет

Выплачивается с 1 июля 2021 года. Это президентская мера поддержки матерей и отцов-одиночек. Положена семьям, где в свидетельстве о рождении на месте одного из родителей стоит прочерк. Или семьям, где родители в разводе, а один из них имеет право на алименты.

Возраст ребенка — от 8 до 16 лет включительно. При этом доход на одного члена семьи должен быть ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Размер пособия — 50% детского прожиточного минимума в регионе, что составляет около 5 800 рублей. Платят пособие ежемесячно. Заявление на льготу подается через Госуслуги или в пенсионном фонде. Каждый год нужно подавать заявление по-новому, поэтому лучше это сделать через 11 месяцев после назначения выплаты, поскольку заявление рассматривается 30 дней.

С какого возраста можно работать, какие варианты работы для подростков бывают и как лучше устраиваться, официально или неофициально.

Работа для подростка – это возможность заработать собственные деньги, получить первый профессиональный опыт и улучшить социальные навыки. Однако, выбирать первую работу надо с умом, учитывая множество разных нюансов, бытовых и юридических. Отвечаем на самые популярные вопросы о подростковой занятости.

С какого возраста можно пойти работать

По закону это можно сделать с 14 лет. При этом до 16 лет для работы необходимо согласие родителей и органов опеки.

До 14 лет разрешено работать только в сфере культуры и искусства. При этом работники младше 14 лет сами не заключают никаких договоров, за них это делают родители или законные представители.

С 16 лет подросток может устроиться на работу самостоятельно, но условия его труда будут отличаться от условий взрослого сотрудника.

Условия работы для несовершеннолетних

Закон устанавливает ряд ограничений для работников 14–18 лет. Они касаются:

продолжительности рабочего времени (основное занятие в этом возрасте – учёба, и работа не должна ему препятствовать);
организации трудового процесса;
правил предоставления отпуска;
определённых видов деятельности, к которым детей привлекать запрещено.

Продолжительность рабочего дня

Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать:

от 15 до 16 лет – 5 часов;
от 16 до 18 лет –7 часов;
для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;
для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Другими словами, если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

Если же вам, например, 17 лет, вы уже закончили 11 классов и хотите несколько лет поработать перед поступлением в вуз – имеете право работать 5 дней в неделю по 7 часов, почти как взрослый сотрудник.

Организация работы

Несовершеннолетних запрещено отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни. Из последнего правила есть исключения – работать в выходные и праздники имеют право творческие работники, то есть сотрудники СМИ, работники кино и телевидения, участники музыкальных, театральных и прочих подобных коллективов.

Отпуск

Все несовершеннолетние работники имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день. По желанию подростка отпуск могут разделить на несколько частей.

При этом работодатель не имеет права:

перенести ежегодный отпуск на следующий год;
отозвать несовершеннолетнего из отпуска;
заменить отпуск денежной компенсацией.

На какую работу запрещено брать подростков

Это, во-первых, работа, связанная с вредными и опасными условиями труда (например, подземные работы; труд, связанный с переноской тяжестей). То есть грузчиком в 15-16 лет не возьмут.

Во-вторых, это работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Полный перечень работ, на которые не могут привлекаться несовершеннолетние, установлен в Постановлении Правительства от 25 февраля 2000г. N163.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги.

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

легко найти,
можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,
работа на свежем воздухе,
есть возможность неплохо узнать свой город или район.

часто предлагают работу без оформления,
мало платят,
не накапливается профессиональный опыт,
невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия.

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт.

В этом случае необходимо искать работу, которая соответствует профессиональным интересам. Если в 14–16 лет подросток уже определился, кем он хочет быть, и у него есть начальные знания в выбранной области, работа позволит приобрести практический опыт и выйти на рынок труда раньше ровесников.

Варианты профессиональной деятельности, доступной уже с 14 лет:

журналистика;
компьютерная графика и дизайн;
реклама и пиар;
программирование;
работа в сфере образования (репетиторство, помощь в написании рефератов);
экскурсионная деятельность (экскурсовод в музее).

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности. Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

Трудовой договор	Договор возмездного оказания услуг
В каких случаях используется	Несовершеннолетний привлекается для постоянного выполнения комплекса обязанностей (например, проведение экскурсий в музее; продвижение компании в социальных сетях; поддержание общего порядка в библиотеке, обслуживание клиентов в точке общественного питания).	Несовершеннолетний привлекается для выполнения разовых услуг (подготовка картинки для сайта; написание реферата; изготовление макета для рекламного объявления; разработка одной компьютерной программы; съёмка в видеоролике).
Когда может заключаться	Трудовой договор заключается с работником старше 16 лет.Заключение договора с несовершеннолетним, достигшим 15 лет, допускается, если он уже получил общее образование или продолжает получать его в иной форме (вечерней, заочной, в форме самообразования).Работа при этом не должна негативно влиять на освоение образовательной программы.Заключение договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет, допускается при соблюдении следующих условий:несовершеннолетний получил или получает общее образование; есть письменное согласие одного из родителей есть письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора.При этом работа должна выполняться в свободное от учебы время.	Заключать договор возмездного оказания услуг от своего имени можно с 16 лет, но для этого необходимо письменное согласие родителя или законного представителя на заключение такого договора.При оформлении отношений с несовершеннолетними в возрасте до 14 лет договор может быть заключён только от лица родителя.
Особенности	Работнику предоставляются все гарантии, установленные Трудовым кодексом для несовершеннолетних граждан (отпуска, больничные, сокращённая продолжительность рабочего времени).Работодатель уплачивает за работника:налог на доходы физических лиц; обязательные взносы (пенсионное, социальное и медицинское страхование).	Несовершеннолетний оказывает услуги, предусмотренные договором. В договоре фиксируется:конкретный объём работ/услуг, которые должен выполнить исполнитель; качественные требования к услугам и работам; сроки оказания услуг и выполнения работ; размер вознаграждения и порядок его оплаты.Заказчик уплачивает за исполнителя:налог на доходы физических лиц, обязательные взносы (пенсионное и медицинское страхование).На исполнителя не распространяются гарантии, установленные Трудовым кодексом (отпуск, больничные, сокращённая продолжительность рабочего времени).

Что делать, если родители против

Как следует из таблицы, с 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников. А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Стоит ли работать неофициально

Если работодатель предлагает работать без оформления, скорее всего, он не готов соблюдать трудовые права подростка в полном объёме.

Возможные риски неофициального трудоустройства:

заказчик может предъявить дополнительные требования к выполнению работы: например, увеличить объём текста или количество обязательных курьерских выездов;
сложно доказать договоренность относительно размера и порядка выплаты вознаграждения;
заказчик может не оплатить услуги, даже если они были выполнены в срок;
исполнитель может поручать подростку выполнение тяжелых работ, не пускать в отпуск;
заказчик не уплачивает налоги (исполнитель получает доход и с него должен уплачиваться налог на доходы физических лиц 13%; неуплата налога грозит привлечением к административной ответственности).

На практике это означает, что если вы договоритесь с соседом два раза в день за определенную плату выгуливать его собаку, а он откажется платить — ему не получится предъявить никаких претензий.

Где искать первую работу

Как избежать обмана при устройстве на работу

Как защитить свои права, если они нарушены

Прежде всего, свои права необходимо знать, иначе не удастся их не то что защитить, но даже определить, что они были нарушены.

Если ребёнок считает, что его права нарушены, действовать можно несколькими способами. Во всех случаях не стоит действовать в одиночку, лучше рассказать всё родителям и попросить их о помощи.

Обратиться к работодателю и объяснить, какие именно права нарушены и как это произошло, напомнить о необходимости соблюдения норм законодательства. Желательно аргументировать позицию ссылками на Трудовой кодекс.
Отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена договором или угрожает жизни и здоровью; отказ необходимо предоставить руководителю в письменной форме (опять же — со ссылками на Трудовой кодекс).
Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию, описав допущенные работодателем нарушения трудового законодательства и прав несовершеннолетнего.
Обратиться в суд; этот способ хорошо подходит, например, когда работник не согласен с причинами и основаниями для увольнения (например, сотрудника увольняют за нарушение трудовых обязанностей, хотя он не привлекался к дисциплинарной ответственности). Если спор касается увольнения, обратиться в суд нужно в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении/выдачи трудовой книжки.

Если официальное оформление отсутствовало, подросток вместе с родителями также может обратиться к работодателю и потребовать соблюдения прав. Успех будет зависеть от того, как именно работодатель нарушил права подростка, сделал ли он это сознательно или по ошибке, а также от степени убедительности родителей. В легких случаях может получиться вернуть недополученные деньги, но с работой, скорее всего, придётся проститься.

В сложных случаях — например, если здоровью был нанесен вред — всегда остаётся вариант обратиться за консультацией к юристу, а затем в суд с иском о защите гражданских прав. Но до этого лучше не доводить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также: