Как сделать расторжение договора образец

Добавил пользователь Владимир З.
Обновлено: 04.10.2024

Уведомление о расторжении договора — это отказ одной стороны контракта от его исполнения. Односторонний отказ допустим, если такое право предусмотрено законом или контрактом.

Как отказаться от сделки

Одностороннее расторжение допустимо, если это разрешает закон или контракт. По общему правилу без специальной нормы или положения соглашения расторжение контракта в одностороннем порядке недопустимо (п. 1 ст. 310 ГК РФ), и сделку прекращают по соглашению сторон или через суд.

Если нормативный акт или соглашение допускает односторонний отказ, сторона-инициатор извещает об этом другую сторону в порядке, установленном нормой закона или сделки.

Так, ГК РФ допускает отказ от поставки (ст. 523), от аренды (ст. 611) и пр. Закон устанавливает последствия: выплата денежной компенсации другой стороне (п. 3 ст. 310 ГК РФ) и пр.

В случае отсутствия правил в законе, их прописывают по тексту соглашения:

случаи, при которых допустим отказ от сделки;
срок извещения: не позднее тридцати дней до прекращения, в течение определенного периода;
правила доставки извещения: вручение лично, по электронной почте, заказным письмом и пр.

Сделка прекращается с момента получения извещения или с момента истечения определенного срока после получения письма (п.п. 1, 2 ст. 450.1 ГК РФ).

По условиям сделки стороны вправе предусмотреть последствия ее прекращения: возмещение убытков стороне, уплата штрафа, удержание продукции и пр.

Уведомление составляют в свободной форме, законодательно она не закреплена. В качестве приложения к контракту составляют образец письма о расторжении договора в одностороннем порядке — в этом случае составляйте письмо по образцу. При наличии используют фирменный бланк.

наименование сторон сделки;
номер и дату контракта;
норму закона или пункт контракта для одностороннего отказа;
срок расторжения.

Документ подписывает руководитель или уполномоченный представитель, ставят печать. При подписании представителем приложите заверенную копию доверенности.

Готовый документ вручают контрагенту с подтверждением получения: под роспись, с уведомлением о прочтении по электронной почте, заказным письмом с описью вложения. Способ вручения определяет закон или соглашение.

Образец уведомления

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2021

Узнайте, когда делать переходные проводки по новым ФСБУ, чтобы они не попали в отчетность за 2021 год.

Только 4 февраля пошаговый разбор заполнения годового отчета с учетом новых ФСБУ на большом вебинаре с одним из лучших спикеров по бухучету, аудитором, главным методологом ГК Energy Consulting А. Рабиновичем.

Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о расторжении договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Соглашение о расторжении договора

Судебная практика: Соглашение о расторжении договора

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Соглашение о расторжении договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 1.1. Как оформить соглашение о расторжении трудового договора

Нормативные акты: Соглашение о расторжении договора

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2021) 1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.

2(а). На момент подписания настоящего Дополнительного соглашения Исполнитель выполнил и передал Заказчику, а Заказчик принял и оплатил по акту (актам) сдачи-приемки в соответствии с условиями Договора Работы (Услуги) на сумму _____ (______) рублей, кроме того НДС (18%) - ____ (_______) рублей, всего с НДС - _____ (______) рублей (Вариант: НДС не облагается на основании _______) согласно Перечню выполненных Работ (оказанных Услуг) (приложение N 1 к настоящему Дополнительному соглашению).

Стороны подтверждают, что на момент подписания настоящего Дополнительного соглашения не имеют взаимных претензий по Договору, что подтверждается Актом сверки взаимных расчетов (приложение N 2 к настоящему Дополнительному соглашению).

2(б). На момент подписания настоящего Дополнительного соглашения Исполнитель не оказывал, а Заказчик не принимал и не оплачивал Работы (Услуги) в соответствии с Договором.

Стороны подтверждают, что на момент подписания настоящего Дополнительного соглашения не имеют взаимных претензий по Договору.

2(в). На момент подписания настоящего Дополнительного соглашения у Исполнителя (Заказчика) имеется перед Заказчиком (Исполнителем) задолженность в размере ____ (_____) рублей, которая подтверждается Актом сверки взаимных расчетов (приложение N 2 к настоящему Дополнительному соглашению).

Исполнитель (Заказчик) обязуется оплатить указанную задолженность в срок до _________ в следующем порядке ___________. В случае ненадлежащего исполнения Исполнителем (Заказчика) обязанности по оплате задолженности применяются условия об ответственности Сторон, предусмотренные разделом _______ Договора.

3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами.

4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и является неотъемлемой частью Договора.

5. К настоящему Дополнительному соглашению прилагается:

5.1. Перечень выполненных Работ (оказанных Услуг) (приложение N 1).

5.2. Акт сверки взаимных расчетов (приложение N 2).

5.3. ____________.

Указываются сокращенные наименования ОАО "РЖД" и контрагента, предусмотренные Договором.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон – процедура, на первый взгляд, стандартная и привычная. О нюансах, с которыми может столкнуться предприятие, читайте в нашей статье.

Что такое трудовой договор

Ст. 56 ТК РФ дает определение трудовому договору как письменно составленной договоренности двух сторон о трудовых отношениях. Он закрепляет:

обязательство компании о предоставлении необходимых для выполнения рабочих функций условий;
полагающуюся оплату;
функции и должностные обязанности работника.

Он выступает как юридически доказанный факт трудовых отношений. Договор бывает срочным (заключается на конкретный период времени, например, 3 месяца) и бессрочным (без указания конкретных сроков трудовой деятельности).

Образец соглашения о расторжении трудового договора

После расторжения трудового договора по соглашению сторон ранее действующие письменные договоренности юридически перестают действовать.

Ст. 78 ТК РФ говорит нам о том, что любой договор, независимо от его периода действия, можно расторгнуть в случае достижения договоренности и компромисса. При этом ни одна из сторон не должна иметь претензий к другой. И работодатель, и сотрудник могут выступить в роли инициатора прекращения действия договора о труде. Свое предложение о расторжении документа каждая сторона вправе составить в письменной форме.

Само соглашение обязательно составляется в письменном виде. В него нужно включить:

название документа с отметкой сведений об основном договоре;
дату документа;
пункт о том, что обе стороны не возражают против окончания трудовых отношений (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
дату увольнения сотрудника;
отметку об отсутствии взаимных обязательств, претензий и добровольности составления документа;
обязанность предприятия предоставить сотруднику его личную трудовую книжку и окончательно рассчитать по заработной плате и другим выплатам, если они положены сотруднику;

подписи руководителя компании и ее работника.

Проверьте правильно ли вы оформили увольнение сотрудника по инициативе работодателя, изучив подсказки экспертов КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Образец соглашения о расторжении трудового договора можно скачать на нашем сайте.

Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Если работник располагает неотгулянными днями ежегодного отпуска, то при увольнении он имеет право на получение денежной компенсации за них.

Окончательный расчет для сотрудника может быть в виде:

выплаты только тех сумм, которые положены работнику по действующему трудовому договору и законодательству;
выплаты перечисленных выше сумм и дополнительно оговоренной суммы. К примеру, нескольких установленных окладов, одноразовой премии.

Все эти важные моменты следует прописать в тексте документа.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили подборку судебных решений по увольнению сотрудника по соглашению сторон. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Расторжение трудового договора по соглашению сторон является юридическим действием, прекращающим трудовые отношения. Достигнутая договоренность обязательно должна быть подтверждена письменным соглашением о расторжении трудового договора. В нем также необходимо прописать все денежные выплаты, положенные сотруднику.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Читайте также: