Как сделать рабочую визу в чехию для россиян

Добавил пользователь Валентин П.
Обновлено: 04.10.2024

Рабочая виза – документ, разрешающий трудовую деятельность в Чехии. По отношению к России она расположена ближе большинства стран Европы, благодаря чему пользуется популярностью у соотечественников, находящихся в поисках хорошо оплачиваемых вакансий.

Ежегодно благодаря эмигрантам из РФ экономика Чехии получает прибыль 18 млрд долларов. Оформление такого разрешения для этой категории приезжих упрощено.

Знание чешского языка – необязательно.

Какую работу можно найти

Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.

Высокая оплата гарантирована также в областях:

культуры;
искусства;
социальной и общественной деятельности.

имеющим вид на жительство;
получившим статус беженца;
с гражданством стран ЕС и их родственникам.

Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа. Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.

строительной сфере;
обслуживающих организациях;
клининговых компаниях;
охранных услугах;
торговой отрасли;
программировании.

Независимо от того, какое гражданство имеет человек, для него доступна проверка на наличие квалификации. С ее помощью есть шанс получить высокооплачиваемую должность.

Требования к кандидату

В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.

Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для зачисления в штат зарубежного специалиста.

Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.

Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек. Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.

продолжить получать знания в Чехии;
пройти подготовку по повышению квалификации;
обучиться схожей специальности.

Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.

Реестр вакансий

В Чехии имеется список вакантных должностей, на которые могут претендовать соискатели. Он опубликован на официальном сайте министерства труда. В данный реестр вносятся актуальные предложения. Просмотр доступен для жителей различных стран.

В перечне вакансий размещаются должности, которые могут занять мигранты. Рабочая специальность на сайте имеет номер и описание. Эту информацию необходимо внести в анкету-заявление. Для более простого поиска сотрудников в реестре может зарегистрироваться наниматель. Созданы также специальные интернет-ресурсы с аналогичной информацией. Она доступна на чешском языке. Без его знания заниматься поиском работы в стране не рекомендуется.

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2022 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2022 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
приемлемые сроки оформления документов;
доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
возможность переезда в Чехию всей семьей;
отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

знание чешского языка на разговорном уровне;
наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
наличие либо аренда недвижимого имущества;
наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
справки об отсутствии судимости;
справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
справки об отсутствии COVID-19;
согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2022 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.

Явка на собеседование обязательна.

Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

анкета на рабочую карту
действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Чехия становится с каждым годом все более привлекательной для карьеры в ИТ и не только. Именно здесь базируются многие геймерские компании, находятся офисы международных корпораций, а также производства и сервисные центры.

Надя, автор Telegram-канала Czech live – @livecz, которая живет и работает в Праге, делится полезными советами и не менее полезными ссылками.

Трудовая и Синяя карты

Работать в Чехии можно, получив либо трудовую карту (zaměstnanecká karta), либо Синюю карту (modrá karta). Отличие в том, что для получения Синей карты должность, на которую претендует кандидат-иностранец, должна быть в списке востребованных профессий, и на такие позиции могут претендовать только высококвалифицированные специалисты. Под высокой квалификацией понимается законченное высшее образование или высшее специальное образование со сроком обучения не менее 3-х лет.

И трудовая, и Синяя карты дают право жить, работать в Чехии, свободно перемещаться по странам Евросоюза и через определенное время подать документы на ПМЖ.

В Чехии, как и во многих других европейских странах, приоритет при найме отдается собственным гражданам. Чешский работодатель размещает вакансию в реестре на портале Министерства труда и социальной защиты (MPSV), и если в течение 30 дней на нее не находится подходящий кандидат из Чехии, работодатель имеет право взять иностранца.

Сайты для поиска работы

Ресурсов для поиска работы много. Ниже – основные.

Сайт MPSV для поиска вакансий для трудовой (рабочей) карты:

Сайт MPSV для поиска вакансий для Синей карты:

Список других сайтов, на которых размещают вакансии:

Сайты для IT-специалистов:

И, конечно, не забываем про LinkedIn. Именно там нашли работу многие из моих знакомых.

Собираем документы

Вы откликнулись на вакансию, прошли собеседования и даже получили оффер.. Что дальше? Дальше – сбор необходимых документов для визы, дающей право на работу на территории ЧР.

Список документов для трудовой карты

Заполненное заявление на выдачу трудовой карты ;
Заполненное заявление о выдаче чешской долгосрочной визы ;
заграничный паспорт, действительный не менее чем 3 месяца после истечения действия запрашиваемой визы, с двумя противостоящими незанятыми страницами + ксерокопия страницы с данными;
3 фотографии размером 3,5 х 4,5, с обратной стороны – фамилия, имя заявителя печатными латинскими буквами и полная дата рождения;
документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (документ о полученном образовании). Следует предоставить оригиналы или заверенные чешским нотариусом копии, а также заверенный чешским нотариусом перевод этих документов на чешский язык. Иногда может потребоваться нострификация или заверение более высокого уровня (апостиль, суперлегализация);
документ о наличии жилья на время пребывания на территории ЧР (минимум на 1 год). Это может быть договор аренды/субаренды. Если договор с частным лицом, нужно приложить выписку из кадастра недвижимости. Если договор с фирмой, необходимо приложить выписку из торгового реестра (оригинал или нотариально заверенная копия). Также можно предоставить документ от лица, которое обеспечит заявителя жильем с нотариально заверенной подписью;
трудовой договор на исполнение трудовой деятельности или соглашение о трудовой деятельности. Чаще всего с работодателем можно заключить “договор о будущем договоре” – согласно этому документу работодатель обязуется взять заявителя на работу по прошествию всех кругов ада при получении трудовой карты;
Если должность относится к числу регулируемых, необходимо также предъявить документ о соблюдении условий для выполнения трудовой деятельности в рамках такой должности;
Справку о несудимости (оригинал и перевод на чешском языке) в странах, пребывание за последние 3 года в которых превышало 6 месяцев; если этот документ не потребуют в представительстве ЧР, то Министерство внутренних дел вправе потребовать предоставить этот документ после въезда на территорию Чешской Республики.

Также могут потребовать медицинскую справку о том, что заявитель не страдает серьезным заболеванием.

Список документов для Синей карты

Заполненное заявление на выдачу синей карты ;
Заполненное заявление о выдаче чешской долгосрочной визы ;
заграничный паспорт, действительный не менее чем 3 месяца после истечения действия запрашиваемой визы, с двумя противостоящими незанятыми страницами + ксерокопия страницы с данными;
2 фотографии размером 3,5 х 4,5;
документы, подтверждающие высокую профессиональную квалификацию, необходимую для выбранной должности. Следует предоставить оригиналы или заверенные чешским нотариусом копии, а также заверенный чешским нотариусом перевод этих документов на чешский язык. Иногда может потребоваться нострификация или заверение более высокого уровня (апостиль, суперлегализация);
документ о наличии жилья на время пребывания на территории ЧР (минимум на 1 год). Это может быть договор аренды/субаренды. Если договор с частным лицом, нужно приложить выписку из кадастра недвижимости. Если договор с фирмой, необходимо приложить выписку из торгового реестра (оригинал или нотариально заверенная копия). Также можно предоставить документ от лица, которое обеспечит заявителя жильем с нотариально заверенной подписью;
Трудовой договор для назначения на должность, требующую высокой квалификации, сроком не менее одного года с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели. Годовой оклад должен быть равным или превышать 1,5-кратный среднегодовой оклад в Чешской Республике, объявленный MPSV. В 2018 году среднемесячная заработная плата равна 31 885 чешских крон. Чаще всего с работодателем можно заключить “договор о будущем договоре” – согласно этому документу работодатель обязуется взять заявителя на работу по прошествию всех кругов ада при получении трудовой карты;
Если должность относится к числу регулируемых, необходимо также предъявить документ о соблюдении условий для выполнения трудовой деятельности в рамках такой должности;
Справку о несудимости (оригинал и перевод на чешском языке) в странах, пребывание за последние 3 года в которых превышало 6 месяцев; если этот документ не потребуют в представительстве ЧР, то Министерство внутренних дел вправе потребовать предоставить этот документ после въезда на территорию Чешской Республики.

Также могут потребовать медицинскую справку о том, что заявитель не страдает серьезными заболеваниями.

Запись в консульство

В Российской Федерации на 2019 год существуют три консульства ЧР:

В Москве ( сайт консульства );
В Санкт-Петербурге ( сайт консульства );
В Екатеринбурге ( сайт консульства ).

У каждого – свои правила и особенности. Очень важно собрать максимум информации о процедуре подачи документов в конкретном консульстве, потому что есть различия. Также важно знать территориальную ответственность консульств – документы не примут, если заявитель проживает в неподотчетном округе.

имя и фамилия заявителя (заполнять латиницей, как в заграничном паспорте);
дата рождения;
номер заграничного паспорта;
телефон и электронная почта;
цель долгосрочной визы (получение трудовой /Синей карты);
в приложениях к письму: копия страницы заграничного паспорта с личными данными заявителя (jpeg, gif, png, pdf) и копия страницы документа, подтверждающего цель долгосрочной визы (jpeg, gif, png, pdf).

Подача документов в консульстве

С собой в консульство в назначенный день нужно взять подготовленный пакет документов, гражданский паспорт, деньги для оплаты пошлины. Лучше (по возможности) больше ничего с собой не брать.

И для трудовой карты, и для Синей карты консульский сбор на сегодняшний день составляет 1500 чешских крон ( посмотреть консульские сборы можно тут ). В консульстве в РФ необходимо оплатить эту сумму в евро. Оплатить банковским переводом или картой нельзя.

Совет: Сделайте копии всех документов, лучше по две (паспорта, дипломы и т.д.). Сотрудники, принимая документы, делать копии документов не будут.

Пакет документов заявителя отправляется в Министерство внутренних дел Чехии, и может рассматриваться там до 60 дней (в особо сложных случаях – до 90 дней). Решение об одобрении или отказе придет на электронную почту, которую заявитель указал в анкете.

Узнать в консульстве статус обращения нереально. Решение принимается в Чехии, до принятия решения ответственным ведомством вам ничего не скажут.

Получение трудовой или Синей карты

Положительное решение МВД ЧР действительно 180 дней сo дня подачи заявления на долгосрочную визу. После истечения указанного срока виза является недействительной.

После получения письма с одобрением нужно прийти в консульство ЧР в РФ для того, чтобы вклеить в загранпаспорт визу на въезд на территорию Чешской Республики для получения трудовой или Синей карты . Саму карту необходимо будет получить уже в Чехии. Записи на получение нет, все в порядке живой очереди. Не факт, что загранпаспорт отдадут в этот же день, информацию лучше уточнить в конкретном консульстве.

Необходимые документы для визы включают:

Гражданский паспорт;
Заграничный паспорт;
Номер заявления на трудовую или Синюю карту, который выдали при подаче документов;
Документы, подтверждающие наличие медицинского страхования на территории Чехии, работодатель оформляет страховку самостоятельно и должен выслать необходимые документы сотруднику;
Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию;
Копию условий страхования на чешском языке.

По приезду в Чехию в течение 3-х дней необходимо явиться в одно из отделений Министерства внутренних дел (Ministerstva vnitra, адреса всех отделений ) по месту жительства, указанному в анкете на получение карты, чтобы получить разрешение на пребывание и работу в Чешской Республике, пока готовится трудовая или Синяя карта.

Для получения подробной информации о пакете необходимых документов, пожалуйста, посетите сайт Посольства Чешской Республики в Минске.

Паспорт должен быть выдан не ранее, чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения. Он должен содержать как минимум две пустые страницы, предусмотренные для виз, и срок его действия должен на три месяца превышать срок действия запрашиваемой визы.

Предоставляется оригинал и ксерокопии страниц с персональными данными.

Копии шенгенских виз и штампов въездов и выездов за последние 3 года.

Анкету на запрос Шенгенской визы необходимо распечатать и заполнить латинскими прописными буквами.

Анкета заполняется полностью, отдельно для каждой персоны, вне зависимости от возраста.

Если документы подаются за несовершеннолетних лиц, анкета должна быть собственноручно подписана лицом с полномочием родителей или законным представителем.

Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в визовом центре или скачать с данного сайта и распечатать.

Требования к полису медицинского страхования

должен покрывать любые расходы, которые могут возникнуть в связи с необходимостью неотложной медицинской помощи, экстренной госпитализацией, репатриацией по медицинским причинам или смертью во время пребывания;
должен быть действителен для всех стран-участниц Шенгенского соглашения и на протяжении всего периода предполагаемого пребывания или транзита;
минимальная сумма возмещения должна составлять 30 000 евро (либо эквивалент в другой валюте);
при оформлении двукратной въездной визы необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда;
при запросе однократной либо двукратной визы период страхования должен включать дополнительно 15 дней сверх срока поездки;
для запроса многократной визы необходимо предъявить полис, покрывающий как минимум первую поездку, а также поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

Документ, подтверждающий цель поездки

разрешение Бюро труда Чешской Республики - принимается в оригинале, по факсу или по электронной почте;
трудовой договор (копия с предъявлением оригинала).

Бронь в отеле или договор об аренде жилья, или иной документ, подтверждающий место проживания.

Предоставляется в оригинале, по факсу или электронной почте.

Предупреждаем, что отмена бронирования приведет к аннулированию визы.

Транспортные документы

подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (туда-обратно);
при поездке на автомобиле - водительское удостоверение и технический паспорт на автомобиль (копии с предъявлением оригинала), копия паспорта и действующей шенгенской визы водителя.

Дополнительные документы для некоторых категорий заявителей

Категории заявителей

1. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ДЕТИ

Все сопроводительные документы в зависимости от цели поездки. Даже если ребёнок путешествует по паспорту одного из родителей, то при обращении за визой требуется предоставить отдельный комплект документов. Если ребенок путешествует по паспорту одного из родителей, обязательно наличие в паспорте родителя фотографии вписанного ребёнка.

Дополнительно предоставляются документы:

Свидетельство о рождении (оригинал и копия).
Копия действующей Шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего (-щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями).
Согласие на выезд от родителей (оригинал и копия).

Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет в сопровождении только одного из родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд второго родителя. Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет без сопровождения родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд обоих родителей.

Срок действия Согласия – не более 6 месяцев с момента выдачи.

Прикладывается копия паспорта и действующей шенгенской визы сопровождающего лица.

НЕ нужно предоставлять разрешение на выезд ребёнка в следующих случаях:

решение суда о лишении родительских прав (требуется подтверждающий документ: оригинал+копия).
недееспособный родитель (требуется подтверждающий документ: оригинал + копия).
отсутствие одного из родителей: если местонахождение одного из родителей неизвестно, то нужно предоставить справку из милиции или документ из органов социальной защиты, подтверждающий статус матери-одиночки (оригинал+копия).
смерть одного из родителей (требуется подтверждающий документ: копия).

2. СТУДЕНТЫ

Студенческий билет или письмо (справка) с места учебы.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

3. БЕЗРАБОТНЫЕ И ДОМОХОЗЯЙКИ

Справка из последнего места работы с информацией о заработке и должности, оригинал и копия трудовой книжки.

4. ПЕНСИОНЕРЫ

Копия пенсионного удостоверения. При подаче предъявить оригинал.

5. РАБОТАЮЩИЕ ЗАЯВИТЕЛИ

Справка с места работы, указывающая занимаемую работником должность, дату трудоустройства и размер заработной платы за последние 3 месяца.

6. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

Свидетельство о государственной регистрации (оригинал+копия).

7. ВОДИТЕЛИ АВТОБУСОВ И ГРУЗОВЫХ МАШИН

Водительское удостоверение + технический паспорт.

Лицензия на перевозки фирмы – работодателя.

Письмо работодателя подтверждающее, что заявитель у него работает, с указанием зарплаты и с просьбой об открытии визы заявителю.

Копия трудовой книжки.

Контракт работодателя с чешским партнером.

При подаче заявления на многократную визу необходимо приложить список поездок по последней Шенгенской визе.

Общие условия

Визовые заявления не могут быть приняты ранее, чем за 6 месяцев до начала предполагаемого визита.

Документы на визу рекомендуется подавать минимум за 15 календарных дней, предшествующих предполагаемому визиту (пожалуйста, примите во внимание праздничные дни в стране назначения и в Беларуси).

На подачу заявления начиная с 12 лет необходимо личное присутствие заявителя.

Посольство оставляет за собой право затребовать дополнительные документы, помимо перечисленных выше.

Все документы необходимо предъявить в оригинале и предоставить соответствующие копии. Только полные комплекты документов могут быть приняты.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное. Финансовые документы считаются действительными для подачи заявления в течение 3 месяцев с момента выдачи.

Документы, направленные в консульский отдел или визовый центр непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и т.п., об этом следует информировать консульский отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, не соответствуют действительности.

Заявители несут единоличную ответственность за поданные заявки. Предоставление фальшивых документов или неверной информации при подаче заявки окажет непосредственное влияние на решение по поводу Вашей заявки, которое будет принято Консульским отделом Посольствa Чешской Республики в Минске.

Посольство ЧР в Минске не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2019 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

сезонные работы на срок до 6 месяцев;
выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
долгосрочная предпринимательская деятельность;
стажировка, повышение квалификации;
обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в таком формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
- визовая анкета;
- заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
- фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
- подтверждение наличия жилья на время работы;
- трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
- диплом об образовании;
- иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2019 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

Читайте также: