Как сделать портфолио для hh

Добавил пользователь Владимир З.
Обновлено: 04.10.2024

Во время поиска работы портфолио не менее важно, чем резюме. А для творческих профессий даже важнее.

Редакция MC.today разобралась, как оформляется портфолио и какую информацию ищут в нем работодатели.

Почему стоит оформить портфолио

В отличие от резюме, которое рассказывает об опыте и профессиональных навыках, портфолио показывает, что конкретно вы умеете делать. Это коллекция вашего профессионального опыта.

Без портфолио не обойтись тем, кто работает с визуализацией: дизайнерам, иллюстраторам, стилистам, художникам, фотографам, архитекторам, операторам, режиссерам.

Согласитесь, трудно выбрать дизайнера на проект, если не видел его работ, не знаешь, в каком стиле он работает и какие задачи умеет решать. Поэтому в случае с творческими профессиями портфолио важнее резюме. Для специалистов других профессий портфолио необязательно. Но любой рекрутер обрадуется , если оно у вас будет.

Журналисты собирают в портфолио свои лучшие статьи, маркетологи – удачные для компании проекты, юристы – сложные дела, которые удалось решить в пользу клиента, программисты – отрывки из кодов, пластические хирурги – фото до и после операций, учителя – педагогические разработки, уроки и достижения учеников. Сложно найти профессию, в которой нельзя было бы оформить портфолио.

В 2021 году в Украине, по статистике , на одну вакансию претендует шесть соискателей. В отдельных случаях их может быть и 50 . В таких условиях портфолио – способ выделиться из потока претендентов на должность.

Мы в idaproject последний месяц заняты поиском толковых дизайнеров и я лично просматриваю отклики. В рамках данной темы я напишу пять частей как составлять резюме чтобы заинтересовать работодателя.

Наличие портфолио

Соискатели настолько ленивы, что считают нормальным откликаться на вакансию дизайнера без оформленного портфолио. Для таких откликов в 99% случаев работает кнопка "Отказать в 1 клик". Вас никто не собирается брать за красивые глаза (ну во всяком случае мы). Даже если вы только встали на данный путь сделайте 5-10 достойных (во всяком случае по вашему мнению) работ для презентации в портфолио. Давайте о портфолио подробнее.

Размещение портфолио

Загрузка работ на HeadHunter

Большой процент кандидатов считают нормой загрузить превью работ в HeadHunter. Кратко опишу главные недостатки: нет возможности перейти от одной работы к другой, сильное сжатие изображений, мелкий размер (на 24 дюймовом Dell просмотр работы в таком окне выглядит издевательски). Кстати это повод задуматься и сервис HeadHunter для удобной подачи работ в резюме, т.к. это касается соискателей творческих профессий.

Сайт на конструктор-площадке

Часто мне встречались кандидаты с портфолио на Wix или конкурентах. Я понимаю, что создать сайт с нуля до релиза для человека, который претендует на должность дизайнера невозможно и использование шаблонов и сервисов не красят портфолио.

Личный сайт

Встречались кандидаты с различным по качеству уровнем сайтов, но в основном это слабые с профессиональной точки зрения хоумпейджи, на которых просмотр портфолио (ключевой фактор для HR при поиске работы и потенциального клиента) было ужасно реализовано и просмотр приносил муки. По-честному встретилось 2-3 кандидата (из 150 откликов) с достойными сайтами.

Огромный PDF, загруженный на облако

30% кандидатов загружают огромные PDF с работами на Google и Яндекс Диски и подобные сервисы. Такой подход считаю больше положительным чем отрицательным, но скорее в комплексе с другой правильной подачей (о которой ниже). При этом рекомендую пользоваться сервисами для сжатия PDF (например ilovepdf) и отбирать только ключевые работы, а не превращать данный PDF в томик "Войны и мира".

Специализированные площадки

Это правильный тон, удобство просмотра для HR и потенциальных клиентов, обмен опытом и обмен лайками с другими дизайнерами (в случае Behance и Revision) и другие плюшки, в зависимости от выбранной вами платформы. Я рад, что существуют такие соискатели, к сожалению было только 10-15% (с личными сайтами и то было больше), хотя данный метод не требует знаний и долгой работы над портфолио. Идеально приложить к ссылке на сервис ссылку на резюме на сайте, либо в формате PDF.

Особое внимание

Оформление портфолио

Если вы начинающий дизайнер, то лучше больше работ, не смотря на качество. Если вы уже опытный дизайнер, то не пихайте туда что попало, выберите тот процент работ, за который вам не стыдно, которые вы сами считаете ключевыми и удачными. Зачастую по 2-3 работам уже понятен уровень, также интересна сама история проекта и этапы набросков, прототипов, концепций, которые не реализованы. Такой подход к оформлению портфолио показывает мышление и помогает оценить идеи, а не финальную картинку. Порой получается так, что подача работы гораздо интереснее итоговой работы.

Во второй части (выйдет через несколько дней) мы поговорим об остальных значимых для хорошего резюме факторах.

Обычно новички стараются произвести впечатление большим портфолио. Но часто в области, которая интересует работодателя, им нечего показать. Это напрямую влияет на заработную плату и вообще на шанс того, что человека возьмут.

Рассмотрим различные варианты.

Во-первых, абстрагируйтесь от мысли, что задач из курсов и коротких видео-туторилов будет достаточно, дабы удовлетворить интерес работодателя. Вам придется создать что-то действительно интересное самостоятельно, без помощи книг, YouTube, преподавателя, напарника по проектам, etc.

Что это может быть?

Портфолио программиста должно включать в себя то, что объявлено в требованиях к вакансии. Например, если это должность Java-разработчика, и в условиях указано знание Hibernate, не поленитесь добавить в портфель соответствующую разработку. Также не упустите возможность внедрить базы данных : это неписанный закон, который актуален если не для всех, то точно для 99,99% вакансий.

Что касается последовательности работ, сделайте так, чтобы наиболее интересные работодателю находились в списке выше, поскольку первое впечатление играет важную роль, а иногда даже решающую.

Также необязательно оформлять свое резюме в Word или любом другом текстовом документе. Проявите креативность: заведите блог, в котором будут собраны ссылки на ваши работы. Если в этом блоге также будут вопросы от новичков и ваши осмысленные комментарии к ним – это огромный плюс: поверьте, такое не проигнорируют.

Золотое правило: не позволяйте работодателю подозревать в вас только веб-дизайнера. Красивое оформление – это здорово, но в первую очередь вы показываете портфолио программиста. Продемонстрируйте, каким функционалом вы можете снабдить сайт: не почтовыми формами или еще чем-то банальным, а полноценным инструментарием.

Например, это сайт для поставщика автозапчастей, который связывается со своими клиентами не напрямую, а посредством операторов. Привяжите программу, отвечающую за звонки, к сайту, с возможностью записи времени звонка со стороны оператора в БД.

Распространенная ошибка – считать работодателя дураком. Не бойтесь описывать в портфеле технические стороны своей работы.

Например:

есть опыт работы с анализом и занесением логов в MongoDB;
за плечами оптимизация таких частей сервера;
разработка на таком языке серверного сценария.

Это особенно важно. И только в дополнительную информацию можно внести что-то вроде:

разработка сайта с нуля;
доработка готовых сайтов;
установка плагинов для WordPress;
оптимизация нагрузки, etc.

Но все снова возвращается к требованиям работодателя, на которые необходимо обращать внимание. Например, компания ищет специалиста по программной логике, а верстка и дизайн остаются за другими. Или ситуация может быть обратной, и в требованиях будет полноценный сайт.

Что вообще может содержать в себе сайт-визитка как портфолио программиста?

Рассказ о себе на грамотном русском (возможность сменить язык на сайте на английский приветствуется).
Обилие скриншотов. Идеально, если проект интересен технически и с профессионально выполненным дизайном. Но вот если интерфейс не очень, лучше опустить данный пункт, нежели извиняться за отсутствие таланта веб-дизайнера.
Ссылка на GitHub. Разумеется, это сработает, если вы регулярно оттачиваете свои навыки и пользуетесь VCS. Такой вариант, разумеется, недопустим:
Сопутствующие вопросы, которые будут касаться непосредственно вашей работы, а не комиссий за переводы и прочих мелочей.

Здесь не нужно открывать Америку, так как фриланс-сервисы уже предполагают наличие портфолио, и придумывать различные сайты-визитки не придется.

Как можно быстрее заполните свое портфолио качественными работами. Ваша сила в том, что вы можете выбрать, и если проект кажется откровенно слабеньким – просто отсейте его, предпочтя действительно интересные варианты.

Не стоит думать, что политика фриланса слишком отличается от политики стандартной занятости, особенно если речь идет о долгосрочном сотрудничестве. Пытайтесь заинтересовать, впечатлить, узнавайте подробности работы, задавая при этом максимально правильные вопросы.

Вот пример хорошего ответа на одну из фриланс-вакансий:

Разработчик с порога показывает, что знает, что умеет, и каков его приблизительный уровень. Это действительно впечатляющий ответ, подкрепив который сильным портфелем (даже просто в виде ссылок на GitHub), можно гарантированно получить должность.

Если вы — дизайнер, копирайтер, SMM-щик, редактор, художник, фотограф и другой представитель вида креативных, необходимо позаботиться о своем эффектном появлении перед потенциальным работодателем.

Что такое портфолио? Это лучшие работы специалиста, собранные в одно месте.

Работодателям важен не сколько опыт работы, сколько результат. Наличие портфолио, конечно, не отменит тестового задания, но привлечет к вам дополнительное внимание.

Принципы, которые помогут вам избежать ошибок в портфолио

Копирайтер может выделить несколько вариантов текста: e-mail рассылка, тексты о компании, коммерческие предложения, контекстная реклама, путешествия и т.д. Фотограф — разделить на свадебную фотосессию, студийную, портретную съемку и т.д.

Как презентовать портфолио

Онлайн

При отправлении потенциальному работодателю портфолио помните, что оно должно быть красивым и удобным к прочтению. Никто не будет ждать пока откроется тяжелый файл или додумывать вашу логику сортировки. Именно вы должны позаботиться об этом!

Оффлайн

Если вас пригласили на собеседование, обязательно возьмите с собой распечатку CV и портфолио. Достаточно взять несколько работ, которые являются вашими основными. Например, если вы в основном работаете с email рассылками и текстами о компаниях, возьмите побольше этих вариантов.

Конечно, большую роль играет сама вакансия. Если работодатель ищет копирайтера для блога, будет странно показывать тексты для рассылок. Ну, вы поняли — берите то, что актуально.

Для представителей творческих профессий портфолио — важнее резюме. Поэтому подойдите к его созданию со всей серьезностью, вкусом и творчеством. Вы знаете, как это делать.

Nastya

Менеджер по маркетингу детских языковых программ за рубежом. Обожаю общаться с нашими студентами и брать у них интервью. Несколько фактов обо мне: преподаватель йоги, книжный червь и начинающий любитель гончарного искусства.

Читайте также: