Как сделать портфолио диктора

Обновлено: 08.07.2024

Рынок копирайтинга перенасыщен, это факт. И хотя специалистов по-прежнему меньше, чем исполнителей в целом, конкуренция все еще очень высокая. Грамотно оформленное портфолио, увеличивает шансы копирайтера быть замеченным и получить выгодный заказ.

В статье расскажем, как копирайтеру оформить портфолио, где его разместить, зачем это вообще нужно.

Более 2000 рекламных агентств и фрилансеров уже работают с сервисом.
Подключиться можно самому за 1 день.
Зарабатывайте с первого потраченного рубля, без начальных ограничений, без входного барьера.
Выплаты на WebMoney, на карту физическому лицу, реинвестирование в рекламу.
У вас остаются прямые доступы в рекламные кабинеты, рай для бухгалтерии по документообороту и оплатам.

Как оформить портфолио копирайтеру — рекомендации и нюансы

Обо всем по порядку — с чего начать, и что важно знать, создавая портфолио.

Зачем копирайтеру портфолио

Портфолио показывает потенциальным заказчикам уровень вашего мастерства и влияет на принятие решения — нанимать вас исполнителем или нет.

Конечно, многие заказчики выбирают исполнителя по результатам тестового задания. Но если претендентов много, до вас очередь может так и не дойти. Даже если вы возьмете тестовое в работу, пока заказчик будет проверять отклики от всех исполнителей, он может выбрать копирайтера из числа первых, приславших готовое тестовое. И просто не захочет читать остальные тексты, среди которых может оказаться ваша работа.

Портфолио позволяет изначально выделиться среди других исполнителей. Во-первых, потенциальный заказчик может сам найти ваше портфолио еще до размещения вакансии. Если оно его заинтересует, есть шанс, что вам сразу предложат работу вне конкурса. Если же придется конкурировать с другими исполнителями, и портфолио понравится заказчику, есть вероятность, что он посмотрит ваше тестовое одним из первых. Что тоже увеличивает шансы получить заказ.

В любом случае, наличие портфолио — это всегда плюс для исполнителя.

Кроме возможности выделиться среди конкурентов, портфолио — это способ отсеивать дешевые заказы. В нем можно (и даже нужно) сразу указать расценки на свои услуги, чтобы заказчики с невыгодными проектами попросту не обращались к вам.

Как копирайтеру создать портфолио

Сначала собираем работы и подготавливаем их к размещению, затем оформляем само портфолио.

Сбор и подготовка материала для портфолио

Нужно понимать, что заказчик не будет читать все ваши тексты — у него на это просто нет времени. Оптимальное количество — 10-15, лучше разноплановые (если работаете в нескольких направлениях). Если сумеете грамотно их структурировать, то можно больше. Главное, чтобы заказчик в них не запутался и смог сразу найти нужный пример.

Сначала собираем тексты, потом оформляем.

Сбор:

Собрать все работы, которые у вас есть.
Выбрать работы, которые вы хотите разместить (несколько самых лучших).
Если работаете в нескольких направлениях и хотите разместить портфолио на своем сайте, то заранее продумайте разделы. По направлениям копирайтинга или по темам статей. В каждый раздел можно добавить по 5 работ.
Обсудить с заказчиком размещение работ в вашем портфолио. Если статья опубликована — получить добро на размещение ссылки на статью на сайте заказчика.
Обсудить вопросы авторства. Если вы изначально договаривались о сотрудничестве на условиях, что на сайте заказчика статьи публикуются от вашего имени — проблем не будет. Если статьи размещаются от имени редакции или вообще без указания авторства, нужно обговорить этот момент с заказчиком. Он вряд ли будет специально добавлять имя автора ради вашего портфолио, но, как минимум, стоит договориться, что заказчик не будет предъявлять к вам претензии после размещения работы в портфолио и не будет оспаривать ваше авторство.
Получить отзыв по статье (если получится). Можно не по статье, а по сотрудничеству с вами в целом.

*Если вы новичок, и у вас пока мало заказов, можно пройти курсы по копирайтингу, в процессе которых вы напишите несколько работ для портфолио. Также можно специально написать тексты для демонстрации заказчикам ваших способностей.

Подготовка:

Выбор формата для размещения. Тут есть несколько важных моментов. Если их не учесть, можно создать проблемы заказчику или испортить свою репутацию.

Нюансы при размещении работ в разных форматах:

— Если текст уже размещен (или не размещен, но оплачен), выкладывайте пример в виде скрина или PDF-файла. Если вы выложите статью в текстовом формате, она проиндексируется. Если заказчик разместит ее на своем сайте позже вас, для него она будет уже неуникальной. Это чревато претензиями со стороны заказчика и испорченной репутацией. Как вариант — скрыть страницу и все содержимое от индексации, если умеете это делать.

Также не стоит размещать работы в Ворде и любом формате, в котором текст можно скачать. Недобросовестные посетители сайта могут украсть текст и разместить на своих ресурсах. Или продать.

*Кстати, PDF файлы тоже индексируются, если они сохранены в текстовом формате, а не графическом. Визуально они практически не отличаются, но в первом варианте текст можно скопировать, а во втором он сохранен в виде изображений. Конечный формат текста в PDF зависит от программы, в которой сохраняли файл или PDF конвертера.

— Опубликованные тексты также можно показать в виде ссылок на них (ведущих на сайт заказчика).

— В виде статьи на странице сайта или в текстовом PDF размещайте только те работы, которые не были приняты и оплачены заказчиками. Например, те, что вы написали специально для портфолио. Или непринятые, но откорректированные текстовые.

— Если это текст для печатного издания, и заказчик не планирует его размещать в онлайне, можно выложить в виде текста, открытого для индексации. Но опять-таки, если вы это обговорили с заказчиком, и он не против. Другое дело, что через время он может передумать или поменяется сотрудник компании. То есть, это в любом случае риск.

Где оформить и разместить портфолио копирайтера

В соцсетях. Например, в Инстаграм. Но этот вариант не очень удобный. Во-первых, некоторые соцсети индексируют тексты, то есть размещать статьи в виде постов не стоит — сделаете хуже себе и заказчикам. В виде скринов их не очень удобно читать. Можно разместить ссылку на портфолио в описании профиля (например, линк на архив с PDF файлами), но заказчик еще должен обнаружить эту ссылку.

Хороший вариант — создать мультиссылку. Она будет выглядеть как мини-страница с отдельными ссылками на папки со статьями. Например, на Google Диске. Или на размещенные статьи.

*Инстаграм хорошо использовать для продвижения личного бренда. Уже одними постами можно привлечь потенциальных заказчиков. Но придется еще заморочиться над фотографиями.

Пример копирайтера, который продвигается через Инстаграм (@tanchittas, советуем посмотреть для вдохновения):

Пример одного из ее постов:

На биржах по копирайтингу и фрилансу. В профиле можно указать краткое описание о себе и ссылки на свои работы. Также на биржах заказчики обычно оставляют отзывы — то есть, не нужно их отдельно собирать. Правда минус бирж в том, что в основном там низкие расценки. Обычно с бирж начинают новички.

На своем сайте. Портфолио на личном сайте выглядит более профессионально, чем текст в соцсетях или PDF документ. Но его сложнее оформить + это дополнительные расходы. Можно совместить продвижение через Инстаграм и сайт, где это сделала копирайтер @tanchittas в примере выше.

Если хотя бы немного разбираетесь в Вордпресс, можно найти дешевый хостинг и сделать простенький сайт или лендинг на этом движке. Расходы будут только на домен и хостинг. Для Вордпресса также созданы свои конструкторы, но они, в основном, англоязычные: Elementor, SiteOrigin, Beaver Builder, Live Composer, Landing Page Builder by PluginOps.

*У многих хостинг-провайдеров тоже есть свои простенькие конструкторы с шаблонами и низкими тарифами.

Если ищите бесплатный вариант как создать портфолио начинающему копирайтеру — можно сделать страничку в сервисе Google сайты. Но он будет без персонального домена.

На сервисах по созданию портфолио. Есть сервисы, специально созданные для оформления портфолио. Работают по принципу конструктора. В основном, англоязычные, из сервисов на русском — Portfeel и Portfoliobox.

Где разместить ссылку на портфолио

На чем бы вы ни создавали портфолио — его еще должны найти и прочитать. Ссылку на портфолио стоит разместить везде, куда могут заглянуть потенциальные заказчики:

на своей странице в соцсетях (в биографии и/или закрепленном посте);
на сайтах с вакансиями;
на биржах копирайтинга и фриланса (если ищите заказы на них);
на сайтах по поиску специалистов вроде LinkedIn;
в соцсетях в группах и темах поиска работы (если размещаете объявление о поиске заказов);
в рассылках с коммерческим предложением;

*Также стоит закрепить ссылку на портфолио в подписи в рабочей почте, если используете этот вид связи для коммуникации с потенциальными заказчиками.

Как оформить портфолио на сайте

Мы уже выяснили, что работы можно оформить в виде открытого текста (но они могут проиндексироваться, если не настроить запрет). Также их можно разместить в виде картинок, но такой вариант подходит только для небольших статей. Третий вариант — PDF-файлы (опять таки, помним про индексацию, если хотим ее избежать, сохраняем в графическом PDF). Четвертый вариант — ссылки на уже опубликованные статьи, ведущие на сайт заказчика.

Рассмотрим пример оформления портфолио на личном сайте.

Как оформить раздел с портфолио на сайте

На сайте нужно создать разделы под каждое направление копирайтинга или тематику. Пример — статьи о бизнесе, интервью, статьи о психологии отношений, статьи о мужчине и женщине.

Нюанс: лучше выбирать разные картинки для категорий или вообще не использовать картинки, а, например, добавить логотип перед названием раздела. В данном примере картинки визуально сливаются и не сразу понятно, куда нажимать. Это минус. Но суть оформления, думаем, ясна.

Если нажать на конкретный раздел, открывается список статей.

Опять-таки, можно так не заморачиваться, а сделать в виде кнопок с названиями или в виде меню-аккордеона (когда нажимаем на название раздела и открываются дополнительные подразделы). Например, вот так:

В конце статьи указано название журнала, в котором она опубликована.

*У данного копирайтера можно подсмотреть еще одну интересную фишку на случай, если текстов накопилось много, и вам хочется показать их все. Можно сделать PDF-книгу со всеми статьями и предложить скачать тем, кто хочет изучить больше ваших работ.

Или выделить под книгу отдельный раздел на сайте.

Какие разделы стоит добавить на сайт

Кроме самого портфолио, на сайте нужны дополнительные разделы. Они помогут заказчикам узнать о вас больше, ознакомиться с ценами, скачать бриф и найти контакты.

1. Краткий рассказ о себе. Дает понять заказчикам, кто вы и на что способны. Какое у вас образование, сколько лет занимаетесь копирайтингом, какие есть достижения в этой сфере. Если проходили курсы по копирайтингу — укажите это. Достаточно написать около 500 символов без пробелов (до 1000). Указывайте только то, что относится к работе.

*Свою фотографию можете добавить по желанию. Хотя большинство копирайтеров уверены, что наличие фото — важно, в реальности для заказчика важнее уровень вашего профессионализма.

Стоит также указать тематику, с которой работали или в которой разбираетесь.

3. Само портфолио с примерами работ. Примеры показывают заказчикам, на что вы способны, как исполнитель.

4. Прайс. Готовый прайс избавит вас от вопросов по ценам и отсеет часть заказчиков с более дешевой ценой. Указывайте стоимость в зависимости от того, как работаете — ставка за 1 000 знаков без пробелов или гонорар за статью. При указании гонорара также нужно уточнить все условия — объем, тип статьи.

Если цена зависит от вида текста (продающая статья, информационная, новость) — аналогично указываете в прайсе.

Если работаете по предоплате — тоже указываете.

Важно: в прайсе также стоит указать, как вам удобнее принимать оплату — на какие платежные системы и с какой периодичностью.

5. Контактные данные. Здесь указываем все способы связи с вами. Для каждого способа лучше прописать время, когда вы точно можете дать обратную связь. Чтобы вам не писали ночью, на выходных или когда вы заняты другими делами. Но это на ваше усмотрение.

6. Отзывы. Это необязательный пункт, но если у вас будут отзывы от реальных заказчиков — их размещение будет плюсом. Но ни в коем случае, не пишите фальшивые отзывы самостоятельно. Это неэтично, да и распознать такие отзывы проще простого. Лучше тогда вообще не размещать отзывы в портфолио, если их нет.

Если не знаете, как собирать отзывы — пригодится наша памятка. Проще всего оставить кнопку на сайте для сбора обратной связи или попросить заказчика написать отзыв в мессенджере.

7. Бриф. Если хотите, чтобы вам сразу отправляли понятное ТЗ, стоит разместить бриф. Не придется вытаскивать из заказчика нужную информацию и тратить время на переговоры. Можно разместить на сайте в виде документа для заполнения или в виде формы. Гугл формы тоже подойдут.

8. Блог. Это вообще не обязательно, но если хотите привлекать заказчиков из поисковиков и выглядеть в их глазах экспертом, то можно. Если, конечно, есть время им заниматься. Например, можно создать блог для заказчиков с советами вроде: как составить грамотное ТЗ, как понять, нужен ли вам блог, где искать копирайтера, как оценить уровень его профессионализма.

*Как минимум, можно получать дополнительный доход от ведения такого блога.

Заключение

Портфолио для копирайтера — это доказательство профессионализма. В первую очередь, заказчикам важно качество текстов. Потому что с плохими текстами никакое оформление не спасет. Если с текстами все ок, постарайтесь оформить портфолио так, чтобы оно выглядело профессионально. Это тоже влияет на впечатление об исполнителе. Не забудьте указать ссылку на портфолио на площадках, где есть заказчики.

Довольно часто, прежде чем определиться с ведущим для проведения мероприятия, клиент изучает внимательно его портфолио. Это можно назвать их первым знакомством с талантом и работой в целом. Если оно не впечатлило заказчиков, то они попросту продолжат поиски.

Совершенное портфолио говорит о том, что вы сделали, и даже больше — что вы в состоянии сделать. Все ваши навыки и потенциал представлены вниманию работодателя, и поверьте, они оценят ваши усилия, приложенные к созданию портфолио, чтобы он выглядел великолепно. Ведь это главный ключ к увеличению заказов и вашей прибыли, соответственно.

Если вы не знаете, как добиться нужного результата, то мы приготовили для вас несколько советов и трюков по проектированию идеального портфолио:

Зачем мне портфолио

Это ваша визитная карточка. Когда перед ведущим стоит задача наподобие создания портфолио, он должен иметь надежный план действий. Без него можно просто ходить по кругу. Я создаю портфолио, чтобы получить работу. Оно должно выделяться среди остальных и быть понятным, чтобы мои потенциальные работодатели смогли сразу увидеть, где я могу им пригодиться. И еще дальше: я создаю портфолио, чтобы заниматься тем, что я люблю.

Качественный фото-контент

Закажите себе профессиональную съемку у хорошего фотографа. Ведь после проведений большого количества мероприятий различного масштаба, у вас останутся контакты и фотографов, и видеографов, дизайнеров, музыкантов и т.п. Обратитесь к ним за помощью и профессиональным подходом к тому, что поможет вам донести до заказчиков главную мысль: вы лучше остальных! У вас лучшие фотографии, они стильные, эмоциональные, качественно обработанные. Придерживайтесь, или старайтесь это делать, одной стилистики, в соответствии с вашим образом и навыками.

Фото прошедших мероприятий

Позаботьтесь о том, чтобы с каждого успешно проведенного вами мероприятия у вас был качественный фото-контент. Общайтесь с фотографами, держите с ними постоянный контакт, чтобы у вас были действительно удачные фотографии, которые будут отражать всю атмосферу праздника, который сделали именно вы!

Добавьте видео

Контактная информация легкодоступным способом

Говоря о совершенном портфолио, не забывайте, что его основная цель это привлечение новых клиентов, а значит, поиск контактной информации не должна составлять особого труда. Разместите все контакты в легкодоступном месте, и не забудьте предложить им позвонить вам. Чем больше действие необходимо предпринять, чтобы найти ваши контактные данные, тем больше вероятность того, что они обратятся к кому-то другому, устав их искать.

Создавая свое идеальное и совершенное портфолио, помните, что необходимо следовать современным трендам – адаптивность, удобный интерфейс и легкая навигация, интеграция с социальными сетями. А главное, рекомендуйте себя, добавив на сайт отзывы довольных клиентов, которые только прибавят доверия потенциальным заказчикам.

Продюсерский центр весь спектр музыкальных возможностей, чтобы стать более известным!

Портфолио необходимо далеко не только моделям или актерам. Портфолио необходимо всем, кто делает карьеру, занимается общественной или творческой деятельностью. По одной лишь фото на аватарке или на сайте, в резюме, можно сразу сделать вывод, не только об уровне подхода данного человека к решению профессиональных проблем, что может быть связанно иногда с наличием или отсутствием денег на созданием качественных фото, но самое главное сделать вывод об уровне внутреннего мира, когда человек считает нормальным выставлять те или иные некачественные фото. Сразу виден его уровень внутренней культуры, и отношению к делу, то есть если человек, считает и так пойдет, то что можно ждать от него и в работе и в качестве предоставления услуг.

Второй вопрос, что потфолио или фотографии могут быть разного направления, для моделей одни, для бизнес тренеров другие, но в них должен просматриваться стиль, внутреннее желание быть лучше. А, в человеке как говорится — должно быть красиво не только внутри…… и по одежке встречают!

Часто можно сталкиваться с тем, что фотографии сделаны качественно, но в них нет стиля, соответствующего теме фото, либо они несколько вульгарны, это часто бывает проблемой не самих заказчиков, а проблемой фотографов — отсутствия вкуса или понимания хотя бы расположения всего того, что находится в кадре. Отсутствие вкуса тяжело восполнить, он либо есть, либо его нет, это тонкая грань которая закладывается внутри человека, тонкое ощущение границ красоты и вульгарности, стиля и безвкусицы. Понимания кадра и всего остального, можно научится со временем, с опытом, но это будет то же самое, что знание ремесленника, в сравнение с художником. И хотя фотоаппараты есть у всех, и полупрофессиональные и как минимум в телефоне, но к сожалению количество мастеров фотографии остается в одинаковом соотношении, как и десяток лет назад.

Фотография сегодня снова переживает новое рождение, это подтверждает огромное количество сервисов и приложений, которые покорили весь мир — пример INSTAGRAM, а те сервисы, которые на начальном этапе отказывались от фото принципиально как TWITTER судорожно пытаются наверстать упущенное.

Еще один момент который хочется здесь упомянуть, это некое ускорение времени в головах людей, а просмотр фотографии занимает доли секунды, но может дать человеку море необходимой информации из фото, моментально отпечатать образ в памяти просматривающих.

Видео которым, буквально завалили интернет, сыграло с видео плохую шутку, море выкидываемого в интернет созданного в последнее время видео и произвольное использование названий не соответствующее содержание и также полное отсутствие содержательности в видео, не воспринимается уже так как фотография, видео смотрится только от проверенных источников, или по цепочке от знакомых, поэтому видео — блогеры которые смогли удержаться до сегодняшних дней становятся более популярны и набирают обороты потому, что публика стала более консервативной в выборе просматриваемых роликов. /коротенько, суть всех процессов отслеживает и систематизирует Продюсер/

Не раскрывая дальше эту тему, можно сказать что реклама с использованием фото стала занимать свою яркую и эффективную нишу, но об этом мы напишем отдельно!

И когда мне, как Продюсеру обращаются артисты с многолетним опытом, которые просят помочь им в развитии карьеры, я взглянув на их фото, часто сделанные на телефон из проезжающей машины, сразу понимаю, как они хотят себя продать если у них упаковка грязная, немытая витрина, какой же это артист, разве он будет нести, что то светлое и яркое людям, или он настолько вульгарен, что назвать это культурой белых богов тяжело, это уровень культуры синантропа, к которому мы придем выпуская и слушая таких артистов! На земле было много цивилизаций, и что их привело на уровень неандертальца или австралопитека в итоге? Войны, Катаклизмы, развитие Техногенной цивилизации или вульгарные не стильные фоточки артистов и певцов — ученые ломают головы!

Естественно, что создание портфолио, тоже целое искусство, даже красивые модели с незнакомым фотографом могут сделать едва 30 процентов качественных фото из всего портфолио. Фотограф должен знать модель, её лучшие стороны и многое другое и тогда 90 фотографий из фотосессии будут хороши, хотя сессия может делаться ради пары фото.

Соответственно так и с любым человеком, тем более не моделью, сделать из него реальный глянец, задача сложная, фотоаппарат это то же зеркало, поэтому как говорится — не надо пенять на зеркало…

И не забывайте, Хорошее портфолио или Хорошая фотография это все на уровне Художника, это требует и серьезной подготовки и серьезной работы, соответственно серьезной оплаты!

Поэтому, не вдаваясь в дальнейшие глубины, о которых Продюсер может писать книги, а говорить телесериалы, могу сказать — Мы вам сделаем, ТАК как НАДО!

КАК НАДО! и СОИЗМЕРИМО — СТОИМОСТЬ, КАЧЕСТВО и ТОЧНО В ЦЕЛЬ В ПЕРЕДАЧЕ ВАШЕГО ОБРАЗА НА ФОТО!

Коснемся еще немного артистов и певцов!

Профессиональное портфолио артиста ( 5-7 фото ) – с помощью портфолио до заказчика доносится какие у вас ещё имеются образы для выступлений, когда по видеороликам вы произвели положительное впечатление. На портфолио обычно должно быть отражены ваши образы и костюмы с которыми вы готовы выступать, опять же это требуется для информирования телеканалов, если они захотят пригласить вас на свою передачу, соответствуете ли вы теме их передачи, так сказать оценивают фактурность персонажа. Наличие качественных фотографий говорит о статусности артиста, по ним это сразу видно, соответственно говорит о вашем профессионализме в преподнесении себя для зрителей.

Некоторые заказчики просят присылать фото, где именно вы с микрофоном в руках, и видна публика для которой вы вступаете, и очень часто просят такие фото, где вы качаете толпу, видимо это связано с тем, что им некогда смотреть и слушать ваши видеоролики, им достаточно информацию полученную от вашего Концертного директора (Пиар- менеджера, Арт- директора), и как подтверждение того, что вы действительно работали со зрителем – данные фото являются для заказчиков как бы подтверждением полученной информации о вас. Что говорить время ускоряется и фото опять стали приобретать важное значение для работы артиста, беглый просмотр которых, многое может рассказать о артисте.

Мы можем сделать вам качественное профессиональное портфолио, от лучших фотографов:

Стоимость изготовления портфолио:

съемка портфолио в студии – фотостудия арендуется на 3 часа, из них обычно 1 – 1,5 часа тратится стилистом – визажистом на создание 1 – 2 образов макияжа и прически ( в основном если делается образ для женщины ), соответственно вы можете успеть переодеться 2 – 5 костюмов, фотограф работает 1,5 – 2 часа и делает за это время около сотни фото, из них обрабатывает 15 штук лучших на его взгляд фото – это ретушь лица и цветокоррекция, и также высылает вам другие хорошо получившиеся фото, уже без ретуши – 20 000 рублей,

Но если вам хочется сделать сложные прически, сложный макияж, много костюмов то 30 000 рублей мы возьмем только за работу, вы сами будете выбирать подходящую для вас студию и сами её оплачивать, за то время которое потратится на создание вашего портфолио.

На съемках портфолио мы также можем снять видеоролик как проходила съемка портфолио с комментариями визажиста и фотографа, вас самих, ваших друзей за 10 000 рублей,

создание фото с выступлений, фотограф выезжает на ваше выступление и делает необходимые фото с дальнейшим отбором лучших и с последующей цветокоррекцией их для вашего Промо альбома – 5 000 рублей.

Примеры фото и видеороликов высылаем по запросу, всегда самые новые!

Если Вы решили воспользоваться возможностями которые мы можем Вам предоставить, то звоните Продюсеру:

В UX дизайне портфолио значат больше чем высшее образование. Работодатели и менеджеры по набору персонала будут использовать ваше портфолио чтобы определить ваш опыт, эстетичность и, что более важно, вашу способность решать проблемы бизнеса в реальном мире.

Создание своего первого портфолио может показаться невероятно сложной задачей. Я собрал всеобъемлющее руководство чтобы помочь начинающим UX дизайнерам создать портфолио, которое покажет их уникальные истории.

1. Создайте сайт

Это очевидный шаг при создании хорошего онлайн портфолио. Ваш сайт, это непросто описание вашей работы — это ваша работа. Сделайте все возможное чтобы сделать его идеальным.

1.1 Подключите веб-аналитику

Добавьте Google Analytics на ваш сайт чтобы собирать статистику посещений. Это поможет вам составить профиль ваших посетителей: кто недавно посетил ваш сайт (местоположение), как долго и какие ваши проекты он просматривал. С помощью этих данных вы сможете оптимизировать результативность своего сайта на максимум.

1.2 Сделайте вашу навигацию предельно понятной

Не экспериментируйте и сделайте все по-умному. Убедитесь что пользователи точно знают как узнать о вас больше: страница о вас, портфолио, контакты и т.д.

Несмотря на то что сайт Тиффани содержит множество интересных кейсов, найти актуальную навигацию сложно.

1.3 Создайте дополнительные портфолио на других сайтах

Ваше портфолио не должно ограничиваться одним сайтом. Behance и Dribbble являются отличными местами чтобы поделиться вашими работами. Это поможет вам найти будущих клиентов и работодателей, а также добавит вам престижа среди дизайнеров.

Behance играет важную роль в поиске новых клиентов для многих компаний. У Ramotion одно из моих любимых портфолио. Почти каждая их работа получает много внимания от СМИ.

2. Расскажите историю

Убедитесь что ваше портфолио сосредоточено вокруг пользователя. Определите что хочет увидеть ваша аудитория и покажите как ваши навыки могут им пригодиться.

Ищите и анализируйте вакансии. Это поможет вам понять какие навыки, образование и опыт нужны для работы которую вы хотите.
Найдите тех с кем вы соревнуетесь. Просматривайте их портфолио чтобы определить где вы можете выделиться.

Какая у вас подготовка? Какие ваши навыки будут наиболее полезны для UX дизайнера?
Есть ли у вас определённый стиль? Специализируетесь ли вы на конкретных видах дизайна?

Главная страница Адхама хорошо показывает его навыки.

Портфолио Эрика Бью это отличная комбинация лаконичного дизайна и запоминающейся личности.

2.2 Используйте отзывы

Социальное подтверждение ваших навыков это хороший способ вызвать доверие на любом сайте, но они особенно хороши для портфолио. Отзывы достаточно легко собрать если у вас хорошие отношения с клиентами.

Эдмунд выделил целую страницу под отзывы.

2.3 Не пытайтесь быть UX единорогом

(Я очень хорош в этом и хорошо знаком с этим другим — прим. пер.) Изображение: Futurice

Очень заманчиво для лучшей конкурентоспособности указывать что вы хороши во всём, но вам следует избегать этой мысли. Вместо этого, уделите особое внимание вашим основным навыкам и используйте ваш опыт чтобы донести почему они так важны.

3. Думайте о там как структурировать ваши проекты

Несмотря на ваш подход и эстетичность вашего сайта, большинство работодателей хотят знать как вы решаете проблемы. Потратьте некоторое время размышляя о том, как вы будете презентовать ваши проекты чтобы максимизировать их ценность.

3.1 Расположите наиболее подходящие проекты сначала (вместо последних)

Пусть сначала отображаются ваши наиболее впечатляющие проекты, вместо расположения в хронологическом порядке. Это особенно важно если у вас небольшой опыт и вы хотите получить свою первую работу в UX. Учитывайте что ваше портфолио должно не только показывать ваши прошлые работы, но и указывать направление развития. Удостоверьтесь что вы добавили в портфолио только тот тип проектов, с которым вы хотите работать больше.

3.2 Создайте многообещающие превью

Начальные стадии отбора кандидатов могут быть безжалостными. Менеджер по набору персонала или работодатель должен пересмотреть десятки(если не сотни) портфолио чтобы отобрать несколько. Не удивляйтесь что они часто принимают решение меньше чем за минуту. Трой Парк и Патрик Неэман утверждают что люди тратят примерно 10-15 секунд, просматривая UX портфолио. Старайтесь кратко донести детали проекта используя текст и проверьте доступна ли основная информация на вашем сайте, используя 60-секундный тест.

Портфолио Алана Шена имеет хорошее превью для каждого проекта.

3.3 Преодолейте NDA (соглашение о неразглашении)

Для многих дизайнеров NDA является наибольшей угрозой для их портфолио. Тем не менее NDA не должно стать причиной исключить проект из портфолио. Вот несколько способов решить проблему с NDA:

Спросите разрешение. Если у вас хорошие отношения с клиентом, вам могут разрешить опубликовать проект, особенно если вы уберете все деликатные детали.
Обезличьте работу. Не указывайте определенную информацию и используйте размытие чтобы скрыть наводящие на клиента элементы. Потенциальному работодателю будет более интересно увидеть общую картину (на что вы способны), нежели определенные детали другой компании.
Пересоздание. Если вы не можете показать реальный проект, пересоздайте его чтобы показать что вы сделали. Просто не забудьте указать что это пересозданная работа.

3.4 Только не говорите что у вас нет проектов для портфолио

У всех недавних выпускников появляется одна и та же проблема — они не могут получить опыта работы без портфолио, и не могут получить портфолио без опыта работы. Я рекомендую показывать свой потенциал любыми возможными путями. Например, вы можете участвовать в Daily UI Challenge и добавить несколько лучших в ваше портфолио. DailyUI (99designs тоже хорошо подойдет — прим. пер.) особенно хорош для начинающих, потому что он не только помогает развить ваши навыки, но и делает вас заметнее в сообществе дизайнеров. Дополнительно, я рекомендую добавлять в портфолио академические работы и концепт проекты.

3.5 Делайте акцент на качестве, вместо количества

Меньше это лучше для вашего портфолио. Выберите 2 или 3 проекта и опишите их детально. Исключите слишком похожие друг на друга проекты, будет достаточно и одной истории. Вполне нормально будет иметь портфолио из всего одного проекта, если это будет хороший проект.

Все портфолио Майкла Еверсона построено вокруг одного проекта — SoundCloud для iOS. Он детально описывает все этапы разработки и подкрепляет их отличными превью, таким образом он ясно дает понять как он работает.

4. Описывайте в деталях

В то время как в других отраслях будет достаточно показать только финальный продукт или описать результаты, в UX же все по-другому. Больше чем увидеть просто готовый продукт, работодатели/заказчики хотят узнать как вы решили поставленную проблему. Очень важно показать какой процесс прошла ваша работа и что она не просто появилась как по волшебству. Хотя формат описания может варьироваться в зависимости от проекта, в основном, я рекомендую делить каждый проект на два этапа: обзор и UX процесс. Сначала идет обзор. Посетитель должен иметь возможность сразу понять о чем этот проект и его цели. Вот темы, которые можно добавить:

Задачи проекта — Для чего проект был начат?
Цель — Какие результаты нужно получить?
Длительность — Сколько времени было затрачено?
Команда — С кем вы работали над проектом? Добавьте имена и ссылки на их LinkedIn профили.
Ваша роль — Какой вклад в проект вы сделали?
Результат — Изображения/видео или ссылки на скачивание приложения, просмотр прототипа, исходных кодов.

Каждая работа из портфолио Итуна Чжана начинается с краткого обзора.

Пример UX процесса. Изображение: Zurb.

Вы должны понимать то, что вашу работу можно оценивать только в контексте. Опишите проблему и её решение, покажите процесс который вы прошли чтобы получить финальный продукт.

Проблема/вызов в дизайне — Это может быть что-то простое, например, несколько предложений которые расскажут о проблеме (бизнеса) которую вы решали.
Исследование пользовательской аудитории — Опишите ваших пользователей и их нужды, мотивацию и проблемные моменты. Эта часть может включать инструменты с помощью которых вы собирали эту информацию (например персонажи и карты симпатий). Также можете упомянуть анализ конкурентов (рассмотрите сильные и слабые стороны конкурентов в решении потребностей пользователей).
Решение — В этой части дайте ответы на следующие вопросы: Как вы решили проблему? Почему вы выбрали это решение и что повлияло на ваш выбор?
Дизайн — Обязательно опишите как вы прошли путь от идей к конкретному решению. Покажите блок-схемы, макеты и работающие прототипы (да, это все разные вещи — прим. пер.). Работодатели должны знать что вы можете это сделать и можете смотреть на проект с точки зрения разработчика. По возможности, добавьте интерактивный прототип (например как InVision) чтобы дать возможность посетителям поиграть с ним.
Тестирование — Как вы определяете успех/провал? Как вы тестировали ваше решение? Какие вопросы вы задавали?

4.1 Создайте сильную историю

Ваши проекты это история о вас и ваших проектах, повествование о вашем путешествии, ваши успехи и проблемы, ваши препятствия на пути.

Определите приоритеты для разной информации о вашем проекте и давайте её читателям в нужном месте, чтобы сделать рассказ интереснее.
Продемонстрируйте ваши навыки решения проблем. Описывая разные части вашей работы в портфолио, убедитесь что вы ясно рассказали о проблеме которая была и как вы её решили.
Покажите свою способность применять в процессе решения проблемы подходящие инструменты.
Покажите свою способность лаконично выражаться с помощью слов и изображений. Объясните процесс шаг за шагом и дайте изображениям контекст.
Попытайтесь явно показать чему вы научились в процессе работы над проектом.

4.2 Опишите влияние вашей работы

Покажите ценность которую вы принесли нанявшей вас компании. Если можно, опишите как ваш дизайн привел компанию к успеху. Если есть позитивные результаты, обязательно расскажите о них: подчеркните почему проект был успешен (целевые метрики поднялись на X%) и укрепите свою роль в его достижении.

Другой пример из портфолио Саймона. Результат проекта ILC NSW ‘AT Magic’

4.3 Не зацикливайтесь на визуальном представлении

Портфолио Слава Кима уделяет слишком много внимания изображениям и не предоставляет основной информации о UX процессе.

4.4 Не концентрируйтесь только на конечной цели

Майкл Щепаньский представляет каждую часть как волнующую историю которая подчеркивает его проницательность.

4.5 Не переоценивайте свой вклад

Не врите. Несложно присвоить себе все заслуги за проект, над которым работала целая команда. Запомните, честность — это наилучшая стратегия: если вы что-то не умеете делать или у вас в этом нет опыта — не говорите об этом в вашем портфолио! Четко и честно обозначьте свою роль и тех, кто с вами работал.

Заключение

Создание хорошего UX портфолио это путешествие требующее много усилий (времени, обучения и повторения), но оно определённо того стоит. Если вы преуспеете, портфолио будет демонстрировать глубину ваших способностей как дизайнера, покажет то, как вы мыслите и даст потенциальным работодателям или клиентам понимание того, что такое работать с вами. Запомните, люди нанимают людей, не портфолио.

Читайте также: