Как сделать отчет по заработной плате

Обновлено: 06.07.2024

Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Постановление Правления Пенсионного фонда России от 6 декабря 2018 г. N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)"

Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (с изменениями от 14 ноября 2016 г.)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"

Отчетность по заработной плате в 2020 году — это совокупность формуляров и бланков, раскрывающих информацию о численности работников, начисленных доходах, исчисленных и уплаченных налогах и взносах. Сведения обязаны предоставлять все работодатели без исключения.

Все отчеты по заработной плате в 2020 году можно разделить на четыре основные категории:

Фискальная отчетность — перечень формуляров, предоставляемых работодателями в ИФНС.
Отчетность во внебюджетные фонды — с 2017 года сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

Особенности предоставления информации по каждой категории отчетности разберем подробнее.

Отчитываемся в ИФНС

Налоговые отчеты по заработной плате за 2020 год — это самая большая категория из всего состава зарплатной отчетности. В инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, а также об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении.

2-НДФЛ

Если в штате работодателя числятся 25 и более сотрудников, то сдать отчетность можно только в электронном виде. Компании и ИП с числом работников до 25 человек могут отчитываться как в электронном виде, так и на бумажных носителях.

Подавая справку 2-НДФЛ на бумаге, придется заполнить реестр справок (КНД 1110306).

Компанию или ИП, не сдавшую вовремя 2-НДФЛ, оштрафуют. Сумма штрафных санкций — по 200 рублей за каждую непредоставленную справку ( ст. 126 НК РФ ).

Помимо этого, вероятен штраф на должностных ответственных лиц — от 300 до 500 рублей ( ст. 15.6 КоАП РФ ).

6-НДФЛ

Предоставляется в инспекцию в течение одного календарного месяца после отчетного периода:

1 квартала;
1 полугодия;
9 месяцев.

Итоговый расчет за календарный год следует подать в ИФНС до 1 апреля года следующего.

За каждый полный и неполный месяц просрочки предоставления 6-НДФЛ компанию оштрафуют на 1000 рублей.

К тому же ФНС вправе заблокировать расчетные счета фирмы, если расчет 6-НДФЛ задержан на срок более 10 дней.

Расчет по страховым взносам

Сдать РСВ необходимо до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

1 кварталом;
1 полугодием;
9 месяцев;
годом.

Электронный формат предусмотрен для страхователей, среднесписочная численность работников у которых 25 и более. Остальные вправе отчитываться как на бумаге, так и электронно.

Минимальный штраф — 1000 рублей за каждый полный и неполный месяц просрочки. Либо 5% от суммы страховых взносов к уплате за отчетный период, за каждый месяц, но не более 30%.

Сведения о численности и заработной плате работников

Сдают отчет ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным периодом.

Способ подачи законодательно не утвержден. Можно подать сведения как на бумаге, так и в электронном виде. Рекомендуем придерживаться правила, установленного для других налоговых форм. Если в штате более 25 человек, то отчитаться лучше электронно.

Если не сдать формуляр вовремя — штраф 200 рублей по статье 126 НК РФ. Накажут и должностных лиц по статье 15.6 КоАП РФ — от 300 до 500 рублей.

Если день сдачи выпадает на выходной, то подать отчет следует в первые рабочие сутки.

Отчитываемся в фонды

Несмотря на реформу 2017 года в страховом обеспечении, отчетность по заработной плате в 2020 году во внебюджетные фонды отменена лишь частично. В Соцстрах придется подать информацию об исчисленных взносах на травматизм. А перед Пенсионным фондом придется отчитаться о застрахованных лицах.

Расчет 4-ФСС

Обратите внимание, что срок предоставления расчета в Соцстрах напрямую зависит от способа подачи данных.

Отчитываетесь в электронной форме:

за 1 квартал 2020 г. — 25.04.2019;
за полугодие 2020 г. — 25.07.2019;
за 9 месяцев 2020 г. — 25.10.2019;
за 2020 г. — 27.01.2019.

Сдаете 4-ФСС на бумаге:

за 1 квартал 2020 г. — 22.04.2019;
за полугодие 2020 г. — 22.07.2019;
за 9 месяцев 2020 г. — 21.10.2019;
за 2020 г. — 20.01.2019.

Способ предоставления определяется по среднесписочной численности:

до 25 человек — можно на бумаге или электронно;
25 и более работников — только в электронном формате.

5% от суммы страхового обеспечения к уплате за каждый полный или неполный месяц просрочки. Не более 30%, но и не менее 1000 рублей.

Должностным лицам — штраф по ст. 15.33 КоАП РФ , от 300 до 500 рублей.

Отчитывайтесь до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Допускается подать отчетность раньше установленного срока, но только при наличии проверенных сведений.

Если в отчетную форму включена информация о 25 работниках и более, то отчитаться можно только электронно. Другие страхователи вправе отчитаться на бумаге.

СЗВ-СТАЖ

Отчет сдается ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным.

Ответственность за несдачу СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ:

по 500 рублей за каждого работника. Штраф должностным лицам аналогичен — от 300 до 500 рублей ( ст. 15.33 КоАП РФ ).

Если дата сдачи выпадает на праздники или выходные, то отчетность бухгалтера по заработной плате 2020 подают в первый рабочий день.

Статистические формы

Помимо ФНС, ПФР и ФСС , отчетность по труду и заработной плате предоставляется в Росстат . Причем за срыв сроков предоставления статистической информации предусмотрены крупные штрафы.

Отчетность по зарплате за 3 квартал 2021 года должна быть сдана всеми работодателями, кто начисляет и выплачивает различного рода вознаграждения физическим лицам. Разберем в нашей статье, из чего состоит зарплатная отчетность, в какие сроки и какие инстанции она передается.

Зарплатные отчеты за 3 квартал 2021— кто сдает и по каким основаниям

Хозяйствующие субъекты, принимающие на работу по трудовым или гражданско-правовым договорам физических лиц без предпринимательского статуса, должны по условиям этих договоров выплачивать последним вознаграждение за труд. При этом работодатели выступают с одной стороны налоговыми агентами по налогу на доходы физических лиц, а с другой — страхователями, уплачивающими страховые взносы на обязательное соцстрахование.

В связи с перечисленными выше основаниями работодатели обязаны отчитаться в контролирующие органы:

Какие отчеты по НДФЛ попадают в налоговые органы за 3 квартал

В первую очередь налоговые органы контролируют налоги и, соответственно, отчетность по НДФЛ.

В состав зарплатной отчетности входит расчет 6-НДФЛ. Остановимся более подробно на расчете 6-НДФЛ — именно он должен быть передан налоговикам по завершении 3 квартала.

Расчет сдается на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@. Последний день сдачи — 31 октября, но т. к. с 30 октября по 7 ноября действует режим нерабочих дней, крайний срок смещается на 08.11.2021.

Вся необходимая информация, касающаяся сдачи этой формы за 3 квартал, приведена здесь.

В расчете два раздела. В первом указываются общие сведения о начисленных/выплаченных доходах в пользу физлиц за 9 месяцев текущего года, исчисленном налоге, вычетах и пр. В первом разделе в разбивке по датам приводится информация за 3 квартал о выплате заработной платы или иных доходов, а также о сроках перечисления налога в бюджет.

Сдать отчет можно или на бумажном носителе, или в электронном виде. Но право выбора имеют лишь те налоговые агенты, у которых среднесписочная численность работников не более 10 человек. При превышении этого показателя расчет можно передать только электронно по ТКС.

Как сдать отчетность по НДФЛ налоговому агенту, детально разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в Путеводитель по налогам.

Расчет по страховым взносам за 3 квартал: куда сдавать

Другой зарплатной отчетностью, передаваемой в ИФНС, является единый расчет по страховым взносам (ЕРСВ). Ранее его принимал Пенсионный фонд, однако с 2017 года контроль над взносами на соцстрахование перешел к налоговикам. Регламентировать начисление и уплату взносов на пенсионное и медстрахование, а также страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством стала глава 34 НК РФ.

Форма отчета утверждена приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@. Заполнить ее за 3 квартал и представить налоговикам следует до 30 октября. Но в 2021 году с учетом режима нерабочих дней крайний срок сдвигается на 08.11.2021.

Расчет содержит в себе данные о начисленных взносах:

Не включается в данный расчет информация о взносах на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (НС и ПЗ). Почему? Расскажем об этом в следующем разделе.

Нужно ли сдавать нулевой РСВ при отсутствии у ИП работников разбираемся в этой теме форума.

Какая отчетность по зарплате сдается во внебюджетные фонды по окончании 3 квартала

Отчет предназначен для отражения информации о базе по взносам от НС и ПЗ, начислениям, не входящим в базу, исчисленным и уплаченным взносам.

Форма действует в редакции приказа ФСС РФ от 07.06.2017 № 275. Сроки отправки отчета зависят от того, в каком виде он попадает в ФСС:

если сдавать на бумажном носителе, то нужно уложиться до 20 октября;
если представлять электронно, то последним сроком будет 25 октября.

Как и налоговые отчеты, подавать 4-ФСС на бумаге могут только те страхователи, у которых среднесписочная численность штата не превышает 25 человек.

Итоги

Отчеты, связанные с подоходным налогом, рассчитанным из доходов наемных работников, и страховыми взносами, начисляемым на эти доходы, должны быть сданы всеми работодателями. В состав зарплатной отчетности за 3 квартал входят формы 6-НДФЛ, ЕРСВ, которые передаются в налоговые органы, и 4-ФСС, представляемый в Фонд соцстрахования. Сдавать отчеты можно как на бумаге, так и в электронном виде — всё зависит от размера штата работодателя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

В программах 1С: ЗУП 3.1 и ЗУП 3.1 КОРП можно настраивать уже имеющиеся отчеты без изменения внутреннего кода программы. Для этого достаточно зайти в настройки и сконструировать отчет под себя, а затем сохранить настройки только для себя или для всех пользователей. Но иногда пользователю не хватает каких-либо данных, но некоторые из них все-таки можно получить на основании других, уже имеющихся. Данная настройка демонстрирует некоторые такие возможности, а именно рассчитать "среднюю зарплату" по сумме "выбранных" начислений, дней или часов, добавив "пользовательские поля". При этом достаточно полезна для анализа средней зарплаты сотрудников/подразделений помесячно в динамике.

Настройки отчета тестировались на ЗУП 3.1 (Начиная с 3.1.7.87 по 3.1.7.128), ЗУП 3.1 КОРП (Начиная с 3.1.7.87 по 3.1.7.128).

Для добавления настроек отчета необходимо:

1. Откр ыть отчет: "Зарплата - Отчеты по зарплате - Анализ зарплаты по сотрудникам"

2. Нажать справа на кнопку "ЕЩЁ" ("ВСЕ ДЕЙСТВИЯ"), затем последовательно нажать на кнопки как показано на картинках, после чего можно нажать на кнопку "Сформировать"

В результате получаем отчет, с данными по среднему заработку.

Так же посмотрите:

Специальные предложения

Отчет врет.Данные не совпадают с теми, что выдает, например, документ отпуска. Ну учитываются праздничные, индексация.

Просмотры 37224

Загрузки 253

Рейтинг 7

Создание 26.10.18 10:33

Обновление 27.02.19 18:04

№ Публикации 930946

Рубрики Зарплата

Кому Бухгалтер

Тип файла Документ XML

Операционная система Не имеет значения

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Да

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019 48038 249 Asenka 76

Справка о заработной плате и других доходах

Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).

3 стартмани

14.08.2019 4759 7 KargaсoK 3

Обмен между 1С:ЗУП 3 и Промсвязьбанком (ПСБ) 2019

Обработка "Внешний обмен ПСБ" предназначена для обмена данными по заработной плате сотрудников с ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" в специальном формате. Для работы с 2019 года. С помощью данной обработки можно выполнять следующие операции: производить выгрузку данных по сотрудникам для открытия лицевых счетов; производить автоматическую загрузку открытых лицевых счетов сотрудников; производить выгрузку реестров на выплату заработной платы; производить выгрузку данных по уволенным сотрудникам.

1 стартмани

25.01.2019 9360 46 dst 16

Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)

Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@

1 стартмани

10.01.2019 34005 148 prime9 20

Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1 Промо

Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018 55741 321 the1 45

Новый отчет о работниках в службу занятости с 1 октября. ЗУП 3.1, ЗУП 2.5

1 стартмани

04.10.2018 11046 63 dst 4

Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.

2 стартмани

27.06.2018 29590 416 SanchoD 25

Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты

Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.

2 стартмани

08.06.2018 39963 231 APTEM_SLV 19

Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо

Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.

1 стартмани

28.01.2016 46123 177 the1 11

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018 65309 519 p.ugrumov 98

Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.

1 стартмани

17.01.2018 38629 154 utrumar 3

Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)

Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.

3 стартмани

24.11.2017 55231 56 agospodarin 15

T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 Промо

Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.

1 стартмани

06.02.2017 25357 48 chervic 0

Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3

Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.

3 стартмани

13.11.2017 47775 183 tritonof 12

Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).

Обновленный бланк с 2022 года

Когда и куда сдавать отчет

Направьте форму в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности компании (обособленного подразделения).

В какой форме представить отчет

Как заполнить форму — образец

При заполнении формы № 1-Т за 2021 год руководствуйтесь Указаниями, утв. Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 (в ред. от 17.12.2021), а также Указаниями, утв. Приказом Росстата от 27.11.2019 № 711 (п. 10 Указаний № 457).

Заполняем Титульный лист

В адресной части формы укажите за какой период представляется форма (в данном случае – 2021 год), наименование компании, почтовый адрес и код по ОКПО:

Детали заполнения титульного листа:

Поля Титульного листа

Как заполнить

Если фактический и юридический адреса не совпадают, укажите адрес, по которому компания фактически осуществляет деятельность.

При заполнении показателей учитываются правила пунктов 5 — 10 Указаний № 457.

В таблицу впишите среднюю численность работников, размер начисленной им заработной плате и выплат социального характера за отчетный год:

по строке 01 покажите данные в целом по компании;
по строкам с 02 по 10 — расшифруйте по фактическим видам экономической деятельности.

С отчетности за 2022 год вместо Указаний № 711 применяйте правила из нового Приказа Росстата от 24.11.2021 № 832.

Порядок расчета показателей численности (п. 6 Указаний № 457):

По каждой категории работников (списочному составу, внешним совместителям, исполнителям по договорам ГПХ) рассчитайте среднюю численность за год — разделите сумму показателей численности работников за все месяцы отчетного года на 12 (п. 6 Указаний № 457).
Рассчитайте среднесписочную численность работников за месяц — сложите списочную численность работников за каждый календарный день месяца (с 1-го по 31-е число в январе, и аналогично по остальным месяцам отчетного года), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни. Полученную сумму разделите на число календарных дней месяца.

При подсчете среднесписочной численности работников не учитывайте пять категорий работников (п. 79.1 Указаний № 711):

Женщин в декретном отпуске.
Лиц, находящихся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка из роддома.
Лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на дому или на условиях неполного рабочего времени и продолжающих получать пособие).
Работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, на время сессии).
Работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи со сдачей вступительных экзаменов в образовательную организацию.

Пояснения по заполнению граф 5-9 таблицы:

Не включайте в ФОТ (графы 5-8) и соцвыплаты (графу 9) суммы, перечисленные в п. 89 Указаний № 711 (например, пособия по временной нетрудоспособности).

Перед отправкой отчета проверьте правильность его заполнения с помощью контрольных соотношений (п. 11 Указаний № 457).

Готовую форму подписывает электронной подписью должностное лицо, уполномоченное представлять статотчетность от имени компании. Необходимо также заполнить остальные реквизиты, предусмотренные формой: номер контактного телефона, адрес электронной почты, дату составления.

Образец формы 1-Т СКАЧАТЬ

Нулевой отчет

сдайте нулевой отчет, заполнив только титульный лист, не проставляя прочерки или нули в остальных разделах и полях формы.
вместо нулевого отчета направьте официальное письмо в территориальный орган статистики об отсутствии показателей в отчетном периоде (Письмо Росстата от 08.04.2019 № СЕ-04/4-49-СМИ).

Если нулевой отчет или письмо не поступят в статистику, компанию могут оштрафовать по ст. 13.19 КоАП РФ на сумму от 20 000 руб. до 70 000 руб., а должностное лицо — от 10 000 руб. до 20 000 руб. При повторном нарушении штрафы значительно выше.

Быстрые ответы на ваши вопросы

В отчете отражаются сведения о средней численности работников, начисленной им заработной плате и выплатах социального характера за отчетный год с детализацией данных по видам деятельности и категориям работников (списочному составу, внешним совместителям и работающим по договорам ГПХ).

При отсутствии показателей для заполнения отчета, но при существующей обязанности его представить, следует заполнить только титульный лист, а все разделы и поля оставить пустыми (не проставляя прочерки или нули).

Читайте также: